ADJOINT ADMINISTRATIF
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240101337830
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 RUE DE MORLANGE, Ranguevaux (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contribuer au bon fonctionnement du secrétariat de mairie :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des correspondances
- Tâches administratives
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des correspondances
- Tâches administratives
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l'agent consistent à assister la secrétaire générale de la mairie, et notamment :
- Accueil téléphonique et physique des administrés
- Travaux bureautiques et administratifs
- Utilisation de la messagerie électronique
- Etablissement de certificats et attestations
- Tri, classement et archivage des documents
- Gestion de l'Etat Civil
- Gestion des cimetières
- Gestion des dossiers d'urbanisme
- Gestion des locations de salles
- Réalisation des supports de la communication municipale
- Accueil téléphonique et physique des administrés
- Travaux bureautiques et administratifs
- Utilisation de la messagerie électronique
- Etablissement de certificats et attestations
- Tri, classement et archivage des documents
- Gestion de l'Etat Civil
- Gestion des cimetières
- Gestion des dossiers d'urbanisme
- Gestion des locations de salles
- Réalisation des supports de la communication municipale
Profils recherchés
- Etre diplômé niveau Baccalauréat
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Avoir le sens de l'organisation
- Rigoureux / discret
- Connaissance du cadre réglementaire
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Avoir le sens de l'organisation
- Rigoureux / discret
- Connaissance du cadre réglementaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0382580147
Informations complémentaires
M. le Maire
Mairie de RANGUEVAUX
16, Rue de Morlange
57700 RANGUEVAUX
contact@mairie-ranguevaux.fr
Mairie de RANGUEVAUX
16, Rue de Morlange
57700 RANGUEVAUX
contact@mairie-ranguevaux.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE RANGUEVAUX
>16 RUE DE MORLANGE
57700 RANGUEVAUX
>16 RUE DE MORLANGE
57700 RANGUEVAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.