La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 52 312 habitants et 91 agents, située entre Metz et Thionville, recrute pour son service cycle de l'eau un(e) chef(fe) de service.

Propose, anime et supervise la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique, administrative et financière, en matière d'assainissement, de GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) et d'eau potable.

Élabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, des équipements et des systèmes de traitement.

Élabore des propositions et des scénarii d'actions dans le domaine de l'eau.

Coordonne et instruit des projets d'études, de travaux et assure l'expertise technique.

Management, animation et encadrement de l'équipe du service cycle de l'eau

Le service est composé d'un(e) référent(e) assainissement, d'un(e) référent(e) GEMAPI et d'un(e) assistant(e) administratif(ve) et technique.
Le service est en cours de réorganisation pour atteindre l'organisation cible.
Organiser le travail, piloter, accompagner les agents, proposer, apporter la méthodologie, arbitrer.

› Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement, de GEMAPI et d'eau potable

Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau ;
Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire ;
Conseiller le directeur / la directrice de pôle et l'alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets et à l'activité du service ;
Élaborer des scénarii prospectifs ;
Interpréter et exploiter des données techniques et des indicateurs de performance ;
Réaliser une planification et une programmation pluriannuelles ;
Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie.

› Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'assainissement, de GEMAPI et d'eau potable

Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets ;
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale ;
Élaborer et mettre en œuvre les règlements de service ;
Identifier les marges de manœuvre.

› Coordination, pilotage et évaluation des projets

Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques ;
Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires ;
Gérer les contrats avec les prestataires ;
Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux ;
Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et de la réglementation ;
Assurer l'expertise technique ;
Elaborer et contrôler les documents administratifs et techniques ;
Coordonner les actions et relations avec les usagers, les élues et élus.

› Élaboration de propositions et de scénarii d'actions dans le domaine de l'eau

Réaliser un diagnostic technique, environnemental, social, économique et politique du territoire ;
Déterminer et interpréter les enjeux techniques, réglementaires et environnementaux ;
Identifier et évaluer les opportunités et contraintes ;
Analyser les évolutions politiques, socio-économiques, techniques, naturelles dans le secteur de l'eau ;
Assurer une veille réglementaire, juridique et technique ;
Promouvoir la gestion intégrée et globale de la ressource en eau.

Spécificités du poste :

Temps de travail 36 h sur 4,5 jours par semaine avec 22.5 CP/an et 6 jours de ARTT/an ;
Plage variable, temps décompté : entre 7h00 et 9h00 et entre 16h00 et 20h00 ;
Plage fixe, présence obligatoire : entre 9h00 et 11h30 et entre 14h00 et 16h00 ;
Pause méridienne : 45 minutes minimum ;
Possibilité télétravail 1,5 jour par semaine, à terme et selon les nécessités de service (ordinateur portable et téléphone portable) ;

Conditions d'exercice :

Travail en bureau principalement.
Travail sur écran.
Déplacements sur le terrain.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d'activités.

Autonomie attendue dans l'exécution des tâches.
Responsabilité dans la réalisation des missions confiées.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Sens du service public.
Grande disponibilité.
Gestion simultanée de différents dossiers.

Rémunération :

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent
Régime indemnitaire mensuel ;
Complément indemnitaire annuel ;
Participation aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance) ;
Indemnité forfaitaire télétravail 2,88 euros par jour de télétravail ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
Forfait mobilités durables ;
CNAS (chèque culture, chèque vacances ...)

Savoirs requis :

Expertise technique dans le domaine de l'assainissement collectif et non collectif, des milieux aquatiques, des ressources en eau
Enjeux et évolution de la réglementation environnementale
Maîtrise d'ouvrage publique
Réseaux d'assainissement, traitement de l'eau, hydraulique, autosurveillance, électromécanique, métrologie, qualité, modélisation
Hydrologie, zones humides, aquifère, renaturation et restauration des milieux aquatiques
Enjeux, évolution du cadre réglementaire, procédures
Chimie, microbiologie, qualité physico-chimique des eaux souterraines et superficielles
Milieux naturels, faune, flore
Gestion intégrée des ressources en eau
Outils de gestion des données (SIG...)
Réglementation liée au domaine de l'eau