Responsable structure accueil petite enfance (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240201352902
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FORBACH
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
12/03/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion recherche dans le cadre de sa Mission Interim et Territoires un profil de Responsable d'une structure d'accueil de la petite enfance (H/F), pour une mise à disposition au sein d'une collectivité située en Moselle Est.
CDD du 01/04/24 au 31/03/25 à 35h/semaine.
CDD du 01/04/24 au 31/03/25 à 35h/semaine.
Missions / conditions d'exercice
Gestion d'une structure d'accueil de 40 places :
- Intervient auprès des enfants, des parents, du personnel, d'organismes extérieurs et gestion administrative.
- Faire la passerelle entre la structure et la mairie, la CAF, la PMI, le prestataire en matière de repas et d'entretien.
- Gestion administrative : proposer au gestionnaire de la mairie un budget annuel (entretien des jeux et des locaux), facturation et encaissement (régisseur de recettes), établir les rapports d'activités annuels pour les services concernés (CAF PMI), établir un dossier administratif complet pour chaque enfant.
- Mise en place avec l'équipe éducative d'un projet d'établissement.
- Mise en place d'un règlement de fonctionnement et de divers protocoles + administration des médicaments.
- Intervient auprès des enfants, des parents, du personnel, d'organismes extérieurs et gestion administrative.
- Faire la passerelle entre la structure et la mairie, la CAF, la PMI, le prestataire en matière de repas et d'entretien.
- Gestion administrative : proposer au gestionnaire de la mairie un budget annuel (entretien des jeux et des locaux), facturation et encaissement (régisseur de recettes), établir les rapports d'activités annuels pour les services concernés (CAF PMI), établir un dossier administratif complet pour chaque enfant.
- Mise en place avec l'équipe éducative d'un projet d'établissement.
- Mise en place d'un règlement de fonctionnement et de divers protocoles + administration des médicaments.
Profils recherchés
- Cadre réglementaire en matière de petite enfance
- Savoir analyser les besoins et définir des projets
- Savoir organiser un travail d'équipe sous sa responsabilité
- Assistance et conseil auprès des élus et de la hiérarchie
- Rigueur, méthode et sens du service public
- Savoir analyser les besoins et définir des projets
- Savoir organiser un travail d'équipe sous sa responsabilité
- Assistance et conseil auprès des élus et de la hiérarchie
- Rigueur, méthode et sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à l'attention de Mme MUNIER, Responsable du Pôle Emploi, Formation, Mobilité :
job.territorial@cdg57.fr
job.territorial@cdg57.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.