Conseiller emploi/Chargé de l'accompagnement des parcours professionnels (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240201353086
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montigny les metz
Poste à pourvoir le
15/03/2024
Date limite de candidature
12/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Moselle recrute :
Un conseiller emploi/Chargé de l'accompagnement des parcours professionnels
Titulaire ou à défaut contractuel
Temps complet
Un conseiller emploi/Chargé de l'accompagnement des parcours professionnels
Titulaire ou à défaut contractuel
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Le conseil et l'accompagnement des parcours professionnels est le coeur du poste.
Missions :
- Accompagnement des évolutions professionnelles subies (PPR) ou choisies (CEP)
- Etablissement de bilans professionnels
- Réaliser le suivi administratif des dispositifs en place
- Gestion administrative de l'activité Intérim en cas d'absence du titulaire (vivier, demandes de collectivités, suivi de missions)
- Participation à l'animation d'ateliers, de salons sur la recherche d'emploi et information des candidats à l'emploi-public
- Conseils aux collectivités en matière de mobilité-formation
- Participation au fonctionnement de la bourse de l'emploi (travail en binôme avec l'agent dédié) : orienter les demandeurs d'emploi vers le site internet, aider les collectivités pour le dépôt de leur DVE, offres, participation au développement du site "emploi-territorial.fr"
- Aider les collectivités à réaliser leur RSU et collecte des données sociales annuelles
Missions :
- Accompagnement des évolutions professionnelles subies (PPR) ou choisies (CEP)
- Etablissement de bilans professionnels
- Réaliser le suivi administratif des dispositifs en place
- Gestion administrative de l'activité Intérim en cas d'absence du titulaire (vivier, demandes de collectivités, suivi de missions)
- Participation à l'animation d'ateliers, de salons sur la recherche d'emploi et information des candidats à l'emploi-public
- Conseils aux collectivités en matière de mobilité-formation
- Participation au fonctionnement de la bourse de l'emploi (travail en binôme avec l'agent dédié) : orienter les demandeurs d'emploi vers le site internet, aider les collectivités pour le dépôt de leur DVE, offres, participation au développement du site "emploi-territorial.fr"
- Aider les collectivités à réaliser leur RSU et collecte des données sociales annuelles
Profils recherchés
- Formation de niveau supérieure ou expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines ou en Psychologie du travail
- Connaissance des métiers et du fonctionnement des collectivités (1ère expérience requise)
- Connaissances des bases du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et d'analyse comportementale
- Capacités d'écoute, empathie et pédagogie
- Sens de la diplomatie
- Appétence et expertise pour la gestion de données chiffrées
- Sens de l'organisation
- Rigueur, capacité d'initiative
- Maîtrise des techniques de synthèse et de rédaction
- Fortes qualités relationnelles (interlocuteurs extérieurs et travail en équipe pluridisciplinaire)
- Maîtrise des outils informatiques impérative (Word, Excel)
- La maîtrise des systèmes de gestion des bases de données serait un plus
- Connaissance des métiers et du fonctionnement des collectivités (1ère expérience requise)
- Connaissances des bases du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et d'analyse comportementale
- Capacités d'écoute, empathie et pédagogie
- Sens de la diplomatie
- Appétence et expertise pour la gestion de données chiffrées
- Sens de l'organisation
- Rigueur, capacité d'initiative
- Maîtrise des techniques de synthèse et de rédaction
- Fortes qualités relationnelles (interlocuteurs extérieurs et travail en équipe pluridisciplinaire)
- Maîtrise des outils informatiques impérative (Word, Excel)
- La maîtrise des systèmes de gestion des bases de données serait un plus
Contact
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV par mail à l'attention de Mme MUNIER, Responsable du Pôle Emploi, Formation, Mobilité :
marie-france.munier@cdg57.fr
Contexte de travail :
Rémunération : RIFSEEP et 13ème mois - participation mutuelle et prévoyance - action sociale (CNAS) - titres restaurants
Déplacements ponctuels en Moselle (permis B apprécié) - temps de travail avec horaires dynamiques (horaires fixes et variables) - télétravail possible
marie-france.munier@cdg57.fr
Contexte de travail :
Rémunération : RIFSEEP et 13ème mois - participation mutuelle et prévoyance - action sociale (CNAS) - titres restaurants
Déplacements ponctuels en Moselle (permis B apprécié) - temps de travail avec horaires dynamiques (horaires fixes et variables) - télétravail possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.