animateur jeunesse et sports
Offre n° O057240201358343
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FLORANGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Comptant 12 000 habitants et 200 agents, la commune de Florange recherche un animateur Jeunesse et Sports.
Vous rejoindrez une collectivité dynamique portant des projets de grande envergure. Venez contribuer au développement et à l'animation du territoire autour de projets sportifs et éducatifs innovants !
Au sein de la Direction Jeunesse et Sports, vous participerez à la mise en œuvre des projets jeunesse et sportifs, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Vous rejoindrez une collectivité dynamique portant des projets de grande envergure. Venez contribuer au développement et à l'animation du territoire autour de projets sportifs et éducatifs innovants !
Au sein de la Direction Jeunesse et Sports, vous participerez à la mise en œuvre des projets jeunesse et sportifs, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil
- Accueil du public (usagers et associations) : accueil physique et téléphonique.
- Traitement des mails de renseignements
- Informer et orienter les publics sur les différents services et activités proposés par la Direction et la collectivité en matière Jeunesse et Sports.
* Mise en œuvre politique jeunesse et sports
- Organiser, participer et assurer le suivi de Moselle Jeunesse en lien avec le Département de la Moselle
- Organiser, participer et assurer le suivi d'une journée de sensibilisation
- Organiser, participer et assurer le suivi du CMC -CMJ
- Mettre en œuvre, participer et assurer le suivi des projets jeunesse et sport.
- Gérer des inscriptions
- Animer les activités sportives et ludiques adaptées à différents groupes d'âge
- Veiller à la sécurité des participants dans le respect de la réglementation
- Suivi du Flo Pass jeune
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels et les associations jeunesse.
* Missions administratives et financières
- Assurer le suivi administratif et archivage des devis ; bons de commande, factures
- Assurer la relation avec les fournisseurs et service des finances
- Effectuer des tâches à la demande (suivant les besoins du service et de la direction, évènements ponctuels...)
- Rédiger les rapports d'activité, compte rendus de réunion
- Accueil du public (usagers et associations) : accueil physique et téléphonique.
- Traitement des mails de renseignements
- Informer et orienter les publics sur les différents services et activités proposés par la Direction et la collectivité en matière Jeunesse et Sports.
* Mise en œuvre politique jeunesse et sports
- Organiser, participer et assurer le suivi de Moselle Jeunesse en lien avec le Département de la Moselle
- Organiser, participer et assurer le suivi d'une journée de sensibilisation
- Organiser, participer et assurer le suivi du CMC -CMJ
- Mettre en œuvre, participer et assurer le suivi des projets jeunesse et sport.
- Gérer des inscriptions
- Animer les activités sportives et ludiques adaptées à différents groupes d'âge
- Veiller à la sécurité des participants dans le respect de la réglementation
- Suivi du Flo Pass jeune
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels et les associations jeunesse.
* Missions administratives et financières
- Assurer le suivi administratif et archivage des devis ; bons de commande, factures
- Assurer la relation avec les fournisseurs et service des finances
- Effectuer des tâches à la demande (suivant les besoins du service et de la direction, évènements ponctuels...)
- Rédiger les rapports d'activité, compte rendus de réunion
Profils recherchés
Niveau de formation souhaité :
BAFD apprécié
Expérience appréciée dans le domaine jeunesse et sports.
Compétences :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques jeunesse et sport
Connaissance des enjeux éducatifs et sociaux liés à la mission
Compétence dans la planification et la mise en œuvre d'événements ou d'activités sportives
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
Connaissance des réglementations en vigueur relatives à la jeunesse et au sport.
Savoir-faire :
Conduite de projets
Techniques d'animation d'un projet et de mise en réseau de partenaires
Rédaction des courriers et actes administratifs (conventions, délibérations)
Accueil des usagers
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Capacités d'écoute, sens du contact
Polyvalence
Autonomie et réactivité
Qualité rédactionnelle
Se rendre disponible pour les acteurs du terrain
Travail en équipe
Devoir de réserve et discrétion
BAFD apprécié
Expérience appréciée dans le domaine jeunesse et sports.
Compétences :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques jeunesse et sport
Connaissance des enjeux éducatifs et sociaux liés à la mission
Compétence dans la planification et la mise en œuvre d'événements ou d'activités sportives
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
Connaissance des réglementations en vigueur relatives à la jeunesse et au sport.
Savoir-faire :
Conduite de projets
Techniques d'animation d'un projet et de mise en réseau de partenaires
Rédaction des courriers et actes administratifs (conventions, délibérations)
Accueil des usagers
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Capacités d'écoute, sens du contact
Polyvalence
Autonomie et réactivité
Qualité rédactionnelle
Se rendre disponible pour les acteurs du terrain
Travail en équipe
Devoir de réserve et discrétion
Contact
Contact
0382593260
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages
Temps de travail 37h
Possibilité d'organiser sa semaine sur 4 jours et demi
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent.
13ème mois.
Participation de l'employeur aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
Affiliation au CNAS.
Sujétion particulière :
Horaires décalés en fonction des nécessités de service travail pendant les vacances scolaires
Déplacements fréquents
Temps de travail 37h
Possibilité d'organiser sa semaine sur 4 jours et demi
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent.
13ème mois.
Participation de l'employeur aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
Affiliation au CNAS.
Sujétion particulière :
Horaires décalés en fonction des nécessités de service travail pendant les vacances scolaires
Déplacements fréquents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.