Un titulaire mobile d'entretien sur le territoire de METZ-ORNE
Offre n° O057240201365806
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
territoire Metz Orne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Chef de Service des Ressources Mobiles et Projets Transversaux et affecté au sein du dispositif de remplacement, vous serez amené à intervenir dans différents collèges mosellans rattachés à un territoire défini pour assurer le remplacement ponctuel d'agents d'entretien et de restauration absents. Le chef d'établissement désigné comme étant l'autorité fonctionnelle est chargé de vous confier les tâches à effectuer.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les locaux et surfaces d'un collège
Assurer l'entretien du matériel mis à disposition
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Trier et évacuer les déchets
En présence d'une demi-pension :
Participer à la production et à la distribution de préparations culinaires
Nettoyer et désinfecter les locaux, les matériels et la vaisselle
Assurer l'entretien du matériel mis à disposition
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Trier et évacuer les déchets
En présence d'une demi-pension :
Participer à la production et à la distribution de préparations culinaires
Nettoyer et désinfecter les locaux, les matériels et la vaisselle
Profils recherchés
Disposer des facultés d'adaptation nécessaires à la tenue du poste d'agent mobile
Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
Savoir utiliser les matériels et équipements d'entretien mécanisés
Connaître les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels
Savoir reconnaître et respecter les pictogrammes des produits d'entretien
Connaître les différents types de surfaces et leur mode d'entretien
Connaître les modes de manipulation des produits alimentaires
Maîtriser les règles d'hygiène et connaître le risque chimique
Disposer de capacités d'adaptation à la polyvalence des activités
Avoir le sens du travail en équipe
Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
Savoir utiliser les matériels et équipements d'entretien mécanisés
Connaître les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels
Savoir reconnaître et respecter les pictogrammes des produits d'entretien
Connaître les différents types de surfaces et leur mode d'entretien
Connaître les modes de manipulation des produits alimentaires
Maîtriser les règles d'hygiène et connaître le risque chimique
Disposer de capacités d'adaptation à la polyvalence des activités
Avoir le sens du travail en équipe
Contact
Contact
0387375757
Informations complémentaires
- Lettre de motivation et CV requis
- Eléments importants déterminant le fonctionnement du poste
1. Respect absolu des règles d'hygiène alimentaire - importance des risques encourus par le public (élèves) dans le cas contraire
2. Condition physique en rapport avec les activités
Station debout prolongée
Port de charges jusque 10 kilos
Gestes répétitifs
- Etre titulaire du permis B
- Poste à temps complet
- Règlement de temps de travail particulier
- Equipements de protection individuelle (EPI) fournis
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
- Eléments importants déterminant le fonctionnement du poste
1. Respect absolu des règles d'hygiène alimentaire - importance des risques encourus par le public (élèves) dans le cas contraire
2. Condition physique en rapport avec les activités
Station debout prolongée
Port de charges jusque 10 kilos
Gestes répétitifs
- Etre titulaire du permis B
- Poste à temps complet
- Règlement de temps de travail particulier
- Equipements de protection individuelle (EPI) fournis
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.