Coordinateur de l'Espace la Grange
Offre n° O057240405000225
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
05/05/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz recherche un Coordinateur de l'Espace de la Grange (H/F) pour renforcer ses équipes au sein du Pôle Jeunesse, Vie associative et Politique de la Ville.
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Jeunesse, Vie associative et Politique de la Ville, votre rôle consiste à :
Encadrer l'équipe de l'Espace de la Grange ;
Organiser la gestion financière et administrative de la structure ;
Veiller au bon fonctionnement des équipements socioéducatifs et à la sécurité des usagers ;
Concevoir et conduire la mise en œuvre du projet d’animation globale sur le territoire de la Grange aux Bois.
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Jeunesse, Vie associative et Politique de la Ville, votre rôle consiste à :
Encadrer l'équipe de l'Espace de la Grange ;
Organiser la gestion financière et administrative de la structure ;
Veiller au bon fonctionnement des équipements socioéducatifs et à la sécurité des usagers ;
Concevoir et conduire la mise en œuvre du projet d’animation globale sur le territoire de la Grange aux Bois.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer l’équipe de l’Espace de la Grange
Définir et organiser les moyens nécessaires en matière de Ressources Humaines ;
Fédérer l'équipe aussi bien dans le travail collectif qu'individuel ;
Instaurer un dialogue permanent et constructif afin de limiter les risques psychosociaux ;
Aider les agents à développer leurs compétences et identifier les besoins en matière de formation ;
Planifier les activités de l’équipe et établir les plannings des animateurs ;
Répondre aux diverses sollicitations des agents ;
Organiser et animer les réunions d’équipe ;
Mener les entretiens professionnels (évaluer, fixer les objectifs, corriger le travail de l'équipe au besoin, etc.) ;
Prévenir et gérer les éventuels conflits entre les agents.
Organiser la gestion administrative et financière de la structure
Elaborer les budgets relatifs à la mise en œuvre du projet social dans le quartier ;
Suivre l’exécution budgétaire dans le respect des règles comptables ;
Mettre en œuvre les procédures administratives conformément aux règles du code général des collectivités territoriales ;
Elaborer les documents comptable et d'activité nécessaires au fonctionnement de l’établissement ;
Evaluer les actions mises en œuvre ;
Respecter les échéances pour permettre un bon fonctionnement général.
Veiller au bon fonctionnement des équipements socioéducatifs du quartier et à la sécurité des usagers
Contrôler la mise en œuvre des projets ;
Sécuriser les activités au sein des équipements mis à disposition ;
Organiser la communication relative à l’activité de l’Espace de la Grange ;
Identifier les moyens humains, financiers, matériels et administratifs permettant le déploiement des actions conformément aux règles de sécurité ;
Permettre les mises à disposition et utilisations des différents espaces et des équipements ;
Suivre l’entretien des installations, du matériel et des travaux en cours.
Concevoir et conduire la mise en œuvre du projet d’animation globale sur le territoire de la Grange aux Bois
Identifier des besoins du public visé et formuler des propositions d’action conformément aux directives politiques ;
Organiser l'Accueil Collectif de Mineurs et l’hébergement associatif ;
Coordonner l’écriture, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social du quartier ;
Identifier et mobiliser les partenaires, acteurs et moyens nécessaires à la mise en place du projet social ;
Promouvoir la démarche participative et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite du projet ;
Faciliter la coordination des différents acteurs de la vie associative locale.
Définir et organiser les moyens nécessaires en matière de Ressources Humaines ;
Fédérer l'équipe aussi bien dans le travail collectif qu'individuel ;
Instaurer un dialogue permanent et constructif afin de limiter les risques psychosociaux ;
Aider les agents à développer leurs compétences et identifier les besoins en matière de formation ;
Planifier les activités de l’équipe et établir les plannings des animateurs ;
Répondre aux diverses sollicitations des agents ;
Organiser et animer les réunions d’équipe ;
Mener les entretiens professionnels (évaluer, fixer les objectifs, corriger le travail de l'équipe au besoin, etc.) ;
Prévenir et gérer les éventuels conflits entre les agents.
Organiser la gestion administrative et financière de la structure
Elaborer les budgets relatifs à la mise en œuvre du projet social dans le quartier ;
Suivre l’exécution budgétaire dans le respect des règles comptables ;
Mettre en œuvre les procédures administratives conformément aux règles du code général des collectivités territoriales ;
Elaborer les documents comptable et d'activité nécessaires au fonctionnement de l’établissement ;
Evaluer les actions mises en œuvre ;
Respecter les échéances pour permettre un bon fonctionnement général.
Veiller au bon fonctionnement des équipements socioéducatifs du quartier et à la sécurité des usagers
Contrôler la mise en œuvre des projets ;
Sécuriser les activités au sein des équipements mis à disposition ;
Organiser la communication relative à l’activité de l’Espace de la Grange ;
Identifier les moyens humains, financiers, matériels et administratifs permettant le déploiement des actions conformément aux règles de sécurité ;
Permettre les mises à disposition et utilisations des différents espaces et des équipements ;
Suivre l’entretien des installations, du matériel et des travaux en cours.
Concevoir et conduire la mise en œuvre du projet d’animation globale sur le territoire de la Grange aux Bois
Identifier des besoins du public visé et formuler des propositions d’action conformément aux directives politiques ;
Organiser l'Accueil Collectif de Mineurs et l’hébergement associatif ;
Coordonner l’écriture, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social du quartier ;
Identifier et mobiliser les partenaires, acteurs et moyens nécessaires à la mise en place du projet social ;
Promouvoir la démarche participative et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite du projet ;
Faciliter la coordination des différents acteurs de la vie associative locale.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance approfondie des dispositifs et des acteurs des politiques publiques en matière socioéducative, de la famille et de l’enfance
Bonne connaissance des usages, des procédures administratives, de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs relations avec les associations
Connaissances juridiques et financières appliquées à l'Accueil Collectif de Mineurs
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir faire :
Techniques d’encadrement
Animation de réunions
Méthodologie de projet
Travail partenarial et en équipe
Pilotage de projets et mise en oeuvre dans les délais impartis
Savoir-être :
Capacité d’analyse
Sens du service public
Excellent relationnel
Très bonnes capacités rédactionnelles
Disponibilité
Discrétion, respect de la confidentialité, diplomatie
Autonomie, réactivité, rigueur
Être force de proposition
Capacité d’adaptation
Connaissance approfondie des dispositifs et des acteurs des politiques publiques en matière socioéducative, de la famille et de l’enfance
Bonne connaissance des usages, des procédures administratives, de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs relations avec les associations
Connaissances juridiques et financières appliquées à l'Accueil Collectif de Mineurs
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir faire :
Techniques d’encadrement
Animation de réunions
Méthodologie de projet
Travail partenarial et en équipe
Pilotage de projets et mise en oeuvre dans les délais impartis
Savoir-être :
Capacité d’analyse
Sens du service public
Excellent relationnel
Très bonnes capacités rédactionnelles
Disponibilité
Discrétion, respect de la confidentialité, diplomatie
Autonomie, réactivité, rigueur
Être force de proposition
Capacité d’adaptation
Contact
Contact
0387555000
Informations complémentaires
Temps de travail :
Poste à temps complet | 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 - 14h15 à 16h45
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
27 CA + 2 RTT
Modalité d'exercice :
Télétravail possible (mobilisable à partir de 3 mois de présence)
Rémunération :
Rémunération statutaire + primes
Avantages :
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
Parking gratuit
Accès au prestataire d'action sociale Plurélya (chèques vacances, billetterie, etc.)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances.
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste à temps complet | 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 - 14h15 à 16h45
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
27 CA + 2 RTT
Modalité d'exercice :
Télétravail possible (mobilisable à partir de 3 mois de présence)
Rémunération :
Rémunération statutaire + primes
Avantages :
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
Parking gratuit
Accès au prestataire d'action sociale Plurélya (chèques vacances, billetterie, etc.)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances.
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.