Élaboration et mise en œuvre du projet culturel municipal en lien avec la quarantaine d’associations locales et les services publics (médiathèques, écoles, etc).
Le projet culturel devra permettre une déclinaison opérationnelle répondant aux besoins qui seront identifiés et correspondre à une « culture de terrain accessible au plus grand nombre ».

- Poursuite du diagnostic sur les besoins culturels : définition du champ des activités, des attentes, des
besoins, des moyens existants et à développer, etc,
- Accompagnement de la responsable du pôle et de l’élue référente pour l’élaboration d’un projet co- construit avec les associations et le partenaires locaux (établissements scolaires et périscolaires
notamment) : théâtre, musique, cinéma, lecture publique, arts visuels, danse, sports, etc,
- Élaboration d’une méthodologie pour la mise en œuvre de la programmation culturelle municipale,
- Développement/renforcements des liens avec le tissu associatif,
- Accueil des artistes et du public,
- Communication : élaboration des supports de communication en lien avec la chargée de
communication, diffusion et distribution,
- Élaboration du projet d’établissement de la médiathèque municipale en lien avec le projet culturel et
la responsable de la médiathèque.

Savoir-faire, compétences techniques :
- Conduite/pilotage de projets transversaux,
- Capacité de propositions,
- Intérêt/capacité pour l’innovation/expérimentation territoriale,
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales,
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
- Bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication,
- Animation de réunions, rédaction de synthèses et compte rendus,
- Capacité rédactionnelle,
- Maîtrise du travail en équipe et du mode projet.

Savoir-être, qualités :
- Autonomie,
- Qualités relationnelles,
- Esprit d’équipe,
- Rigueur et organisation,
- Capacité à parler en public,
- Flexibilité et disponibilité,
- Discrétion professionnelle et sens du service public.