Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O057240411000953
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PELTRE
1 RUE DE GARGAN
57245 PELTRE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PELTRE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGS et du Maire, il anime et encadre l'équipe technique communale chargée d'effectuer divers travaux d'entretien, de rénovation, d'aménagement intérieur et extérieur sur le patrimoine bâti de la Commune. Il est responsable de la coordination et de la planification des travaux dans le respect des objectifs fixés. Il est force de proposition et veille au respect des règles de santé et de sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
- Il supervise l'ensemble de l'activité de l’équipe technique : il planifie et priorise les interventions et travaux à réaliser, il détermine les moyens humains et le matériel nécessaire ainsi que les délais d'exécution (gestion des interventions) pour les travaux d'entretien courant et pour les travaux en régie.
- Il organise et contrôle les travaux effectués par les entreprises.
- Il anime et pilote l'équipe :
• Il répartit les activités entre les agents.
• Il organise les congés des personnels et le remplacement éventuel du personnel absent.
• Il effectue le relevé des horaires effectués et comptabilise les éventuelles heures supplémentaires.
• Il veille à la bonne utilisation des EPI et du matériel de l’équipe et veille à appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité.
Il a en charge :
• L’entretien et tous les travaux courants sur le domaine bâti communal, écoles, locaux associatifs, équipements sportifs, etc...
• L’entretien des espaces verts et le fleurissement de la commune.
- Il participe à l'exécution du travail.
- Il établit un programme des travaux de maintenance
- Il est le relais de la DGS et/ou des élus sur le terrain pour la prise en charge des demandes d'interventions et le suivi des travaux (tenue des fiches de travaux).
Il surveille le domaine public, alerte la hiérarchie des dégâts constatés et répare les anomalies.
Il planifie l'entretien des véhicules et matériels ainsi que leur remplacement.
Profils recherchés
Connaissances et Capacités:

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissances sur les diagnostics et contrôles des équipements relevant de la plomberie ;
• Notions sur les consommations d'eau ;
• Connaissances des risques liés au travail à proximité des réseaux : électrique, gaz et à la présence de plomb dans les canalisations d'eau potable.

Profils recherchés:

• Être polyvalent, organisé, méthodique et rigoureux ;
• Savoir se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demandes des usagers des bâtiments ;
• Avoir des qualités relationnelles et le sens des responsabilités ;
• Titulaire du Bac Pro maintenance de bâtiment et/ou expérience professionnelle dans poste similaire;
• Capacité à rendre compte de son activité ;
• Connaissance des techniques de management opérationnel des équipes (répartir le travail, expliquer les consignes et les faire respecter)
• Expérience minimum de trois ans sur les mêmes fonctions ;
• Permis B exigé.

Contact

Contact
0387742227
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation Mutuelle complémentaire santé et prévoyance + participation déplacements transports collectifs

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.