Agent administratif

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240411001347
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VERNY
6 RUE DE LA MAIRIE
57420 VERNY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERNY
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille
Descriptif de l'emploi
Secrétaire de mairie en charge de l'urbanisme
Missions / conditions d'exercice
Gestion des dossiers d'urbanisme
Gestion du fichier électoral
Accueil physique et téléphonique
Suivi et traitement des mails
Service du Dispositif de Recueil CNI et Passeports en l'absence de l'agent instructeur
Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques
Organiser le classement et l'archivage des dossiers
Profils recherchés
Connaître l'environnement de la collectivité
Connaître la réglementation en matière d'urbanisme et d'élections
Organisation, méthode, rigueur
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Discrétion professionnelle
Sens du service public

Contact

Contact
0387521262
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.