ATSEM (h/f)
Offre n° O057240424001106
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Metz place l’enfant au cœur de l’action municipale en développant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. La ville œuvre notamment activement pour l'accueil de la petite enfance, le développement des activités périscolaires, l'accès à la restauration scolaire et engage sa dynamique d'amélioration continue à travers le déploiement de son Projet Éducatif de Territoire.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte environ 650 agents, au service de 65 écoles primaires (32 maternelles, 30 élémentaires et 2 groupes scolaires), 22 restaurants scolaires (4 200 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
En tant qu'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM), vous êtes chargé de l’assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants de 3 à 6 ans ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
En outre, vous participez activement à la communauté éducative et portez le Projet Éducatif de Territoire dans vos actions quotidiennes.
Par ailleurs, vous pouvez être amené à assurer la surveillance des enfants des classes maternelles ou enfantines et de l'animation sur le temps périscolaire, notamment dans les lieux de restauration scolaire.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte environ 650 agents, au service de 65 écoles primaires (32 maternelles, 30 élémentaires et 2 groupes scolaires), 22 restaurants scolaires (4 200 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
En tant qu'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM), vous êtes chargé de l’assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants de 3 à 6 ans ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
En outre, vous participez activement à la communauté éducative et portez le Projet Éducatif de Territoire dans vos actions quotidiennes.
Par ailleurs, vous pouvez être amené à assurer la surveillance des enfants des classes maternelles ou enfantines et de l'animation sur le temps périscolaire, notamment dans les lieux de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Sur le temps scolaire, sous la responsabilité du Directeur ou de la Directrice de l'école
assister les enseignants lors de l'accueil des enfants
installer le matériel et préparer les travaux
remettre en ordre et nettoyer
coanimer les ateliers proposés
2. Sur les temps périscolaires (matin, pause méridienne et vacances), sous la responsabilité du Pôle Éducation
accueillir les enfants
organiser et mettre en œuvre les activités pédagogiques
nettoyer et ranger les équipements pédagogiques
nettoyer les classes, salles de jeux et couloirs pendant les vacances
3. Tout au long de l'accueil des enfants
veiller à leur propreté
signaler tout problème d'hygiène et de santé aux enseignants
surveiller les enfants sur le temps de la sieste
accompagner les enfants aux toilettes et nettoyer les locaux en cas d'incident
accompagner les enfants lors des habillages
réaliser les 1ers soins
assister les enseignants lors de l'accueil des enfants
installer le matériel et préparer les travaux
remettre en ordre et nettoyer
coanimer les ateliers proposés
2. Sur les temps périscolaires (matin, pause méridienne et vacances), sous la responsabilité du Pôle Éducation
accueillir les enfants
organiser et mettre en œuvre les activités pédagogiques
nettoyer et ranger les équipements pédagogiques
nettoyer les classes, salles de jeux et couloirs pendant les vacances
3. Tout au long de l'accueil des enfants
veiller à leur propreté
signaler tout problème d'hygiène et de santé aux enseignants
surveiller les enfants sur le temps de la sieste
accompagner les enfants aux toilettes et nettoyer les locaux en cas d'incident
accompagner les enfants lors des habillages
réaliser les 1ers soins
Profils recherchés
CAP Petite Enfance exigé
Notions de respect d'autrui et de l'environnement
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de nettoyage
Techniques d'animation
Travail en équipe
Discrétion professionnelle et diplomatie
Autonomie et organisation
Notions de respect d'autrui et de l'environnement
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de nettoyage
Techniques d'animation
Travail en équipe
Discrétion professionnelle et diplomatie
Autonomie et organisation
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
8 postes vacants sont à pourvoir - des postes temporaires et à temps non complet sont également à pourvoir
Horaires de travail : 07h25 - 16h40 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …) + amicale du personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
Aptitude physique compatible avec les fonctions : travail assis et debout, contraintes posturales et manutention de matériel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues.
Horaires de travail : 07h25 - 16h40 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …) + amicale du personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
Aptitude physique compatible avec les fonctions : travail assis et debout, contraintes posturales et manutention de matériel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.