Un(e) employé(e) des Ressources Humaines Cadre d'emploi des adjoints administratifs - Catégorie C ou Cadre d’emploi des rédacteurs – Catégorie B
Offre n° O057240426000213
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION SARREGUEMINES CONFLUENCES
99 rue du maréchal foch - bp 80805
57208 Sarreguemines cedex
99 rue du maréchal foch - bp 80805
57208 Sarreguemines cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sarreguemines cedex
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Sarreguemines Confluences compte un peu plus de 365 personnels pour assurer les nombreuses missions de service public dont elle a la compétence. Vous renforcerez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines et, plus spécialement, l’équipe chargée de la gestion des carrières et des paies.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services, Chargée des Ressources Humaines et sous l’autorité directe de la DRH Adjointe.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services, Chargée des Ressources Humaines et sous l’autorité directe de la DRH Adjointe.
Missions / conditions d'exercice
PAIE ET CARRIERES :
- Contrôler et saisir les éléments variables de la paie ;
- Participer activement au calcul des paies et des charges ;
- Gérer les « emplois vacances », leurs contrats et préparer les paies afférentes ;
- Participer à la gestion des carrières et positions administratives ;
- Rédiger, enregistrer et classer les arrêtés individuels, les contrats de travail et les éléments individuels relatifs au personnel ;
TABLEAUX DE BORD ET EXPLOITATION DE DONNEES :
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord ;
- Préparer les refacturations de certains frais de personnel ;
- Établir des statistiques et élaborer les rapports annuels obligatoires (RSU, égalité femmes/hommes, …) ;
GESTION ADMINISTRATIVE :
- Accueillir et renseigner les agents et salariés ;
- Rédaction de notes, courriers, rapports internes,
- Toutes tâches de gestion administrative (classement, suivi d’échéances, …).
- Contrôler et saisir les éléments variables de la paie ;
- Participer activement au calcul des paies et des charges ;
- Gérer les « emplois vacances », leurs contrats et préparer les paies afférentes ;
- Participer à la gestion des carrières et positions administratives ;
- Rédiger, enregistrer et classer les arrêtés individuels, les contrats de travail et les éléments individuels relatifs au personnel ;
TABLEAUX DE BORD ET EXPLOITATION DE DONNEES :
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord ;
- Préparer les refacturations de certains frais de personnel ;
- Établir des statistiques et élaborer les rapports annuels obligatoires (RSU, égalité femmes/hommes, …) ;
GESTION ADMINISTRATIVE :
- Accueillir et renseigner les agents et salariés ;
- Rédaction de notes, courriers, rapports internes,
- Toutes tâches de gestion administrative (classement, suivi d’échéances, …).
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance des procédés de calcul des salaires et charges ;
- Connaissance des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise les outils informatiques de bureautique, en particulier Word et Excel, et la messagerie Outlook ;
- Aisance relationnelle ;
- Utilisation d’un outil dédié à la paie et aux carrières appréciée (CIVIL NET RH).
Diplômes / expérience :
- Niveau d’étude : Bac +2
(ou niveau d’étude inférieur, avec une expérience professionnelle de 5 ans) ;
- Connaissance des procédés de calcul des salaires et charges ;
- Connaissance des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise les outils informatiques de bureautique, en particulier Word et Excel, et la messagerie Outlook ;
- Aisance relationnelle ;
- Utilisation d’un outil dédié à la paie et aux carrières appréciée (CIVIL NET RH).
Diplômes / expérience :
- Niveau d’étude : Bac +2
(ou niveau d’étude inférieur, avec une expérience professionnelle de 5 ans) ;
Contact
Contact
0387283030
Informations complémentaires
Candidature à adresser au plus tard pour le 15 mai 2024, soit :
- par voie postale, à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sarreguemines Confluences
99 rue du Maréchal Foch - BP 80805 - 57208 SARREGUEMINES Cedex
- soit par mail : contact@agglo-sarreguemines.fr en précisant sous objet : employée RH.
Renseignez-vous sur notre établissement : www.agglo-sarreguemines.fr
- par voie postale, à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sarreguemines Confluences
99 rue du Maréchal Foch - BP 80805 - 57208 SARREGUEMINES Cedex
- soit par mail : contact@agglo-sarreguemines.fr en précisant sous objet : employée RH.
Renseignez-vous sur notre établissement : www.agglo-sarreguemines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.