agent polyvalent CCAS (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240724000681
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue du Lac, Saint-Avold (Moselle)
Poste à pourvoir le
23/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
accueil physique et téléphonique
gestion ressources humaines
comptabilité et paies
régie d'avances et de dons
secrétariat de la commission permanente
gestion des indigents
secrétariat
gestion ressources humaines
comptabilité et paies
régie d'avances et de dons
secrétariat de la commission permanente
gestion des indigents
secrétariat
Missions / conditions d'exercice
accueil conseil et orientation de toutes personnes venant au CCAS
gestion des paies, des ressources humaines et de la comptabilité du CCAS et régisseur de régie d'avances et de dons
suivi informatique des fiches des bénéficiaires
gestion des paies, des ressources humaines et de la comptabilité du CCAS et régisseur de régie d'avances et de dons
suivi informatique des fiches des bénéficiaires
Profils recherchés
connaissance traitement de texte logiciels comptabilité et paies
connaissance sur le statut de la fonction publique territoriale
connaissance politiques sociales
avoir bonne expression orale et écrite
savoir rédiger des courriers et des comptes-rendus
être discret, rigoureux, à l'écoute, disponible, être organisée
être force de proposition
connaissance sur le statut de la fonction publique territoriale
connaissance politiques sociales
avoir bonne expression orale et écrite
savoir rédiger des courriers et des comptes-rendus
être discret, rigoureux, à l'écoute, disponible, être organisée
être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0387912960
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE SAINT AVOLD
>2, rue du Lac
57500 SAINT AVOLD
>2, rue du Lac
57500 SAINT AVOLD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.