DIRECTRICE CCAS
Offre n° O057250408000022
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE BEHREN LES FORBACH - Rue des Roses, Behren-lès-Forbach (Moselle)
Poste à pourvoir le
16/05/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Etablissement Public Administratif rattaché à la ville de 57460 BEHREN LES FORBACH.
Dans un contexte budgétaire contraint et pour privilégier les aides à la personne, un projet de mutualisation des fonctions supports avec les services municipaux a été mis en place ( Ressources humaines, finances..).
Dans ce cadre, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Vous coordonnez les services de l’action sociale. Vous conduisez la politique sociale et son évaluation.
Dans un contexte budgétaire contraint et pour privilégier les aides à la personne, un projet de mutualisation des fonctions supports avec les services municipaux a été mis en place ( Ressources humaines, finances..).
Dans ce cadre, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Vous coordonnez les services de l’action sociale. Vous conduisez la politique sociale et son évaluation.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire, Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions, Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
Veiller à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques dans leur ensemble,
- Mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire
Piloter les dispositifs d’action sociale sur le territoire,
Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie,
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
Accompagner la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale,
Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service,
S’inscrire dans la logique des appels à projets,
Impulser et accompagner les démarches de développement social local, Maîtriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités logiques (surexposition des familles isolées aux nuisances et pollutions),
Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d’intervention autour de la personne vulnérable,
Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels,
- Gérer La Résidence de logements sociaux
Superviser l’activité et le fonctionnement de cette résidence
Superviser la cuisine collective des « Platanes »
- Coordonner le dispositif de réussite éducative
Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire, Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions, Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
Veiller à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques dans leur ensemble,
- Mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire
Piloter les dispositifs d’action sociale sur le territoire,
Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie,
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
Accompagner la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale,
Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service,
S’inscrire dans la logique des appels à projets,
Impulser et accompagner les démarches de développement social local, Maîtriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités logiques (surexposition des familles isolées aux nuisances et pollutions),
Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d’intervention autour de la personne vulnérable,
Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels,
- Gérer La Résidence de logements sociaux
Superviser l’activité et le fonctionnement de cette résidence
Superviser la cuisine collective des « Platanes »
- Coordonner le dispositif de réussite éducative
Profils recherchés
Compétences requises / Profil recherché :
- Formation initiale supérieure souhaitée (bac+4/5), idéalement en lien avec les politiques sociales,
- Expérience en responsabilité d'une direction de CCAS souhaitée,
- Connaissances des techniques managériales,
- Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
- Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, sanitaire et de la politique de la ville,
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d’un CCAS,
- Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine,
- Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal,
- Capacité à anticiper et à s’adapter
- Etre organisé, méthodique, avoir de la rigueur,
- Aptitudes à la négociation, à la prise de décision,
- Sens de l’écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion de dynamisme et mobilisation des équipes, collègues, partenaires...,
- Formation initiale supérieure souhaitée (bac+4/5), idéalement en lien avec les politiques sociales,
- Expérience en responsabilité d'une direction de CCAS souhaitée,
- Connaissances des techniques managériales,
- Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
- Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, sanitaire et de la politique de la ville,
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d’un CCAS,
- Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine,
- Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal,
- Capacité à anticiper et à s’adapter
- Etre organisé, méthodique, avoir de la rigueur,
- Aptitudes à la négociation, à la prise de décision,
- Sens de l’écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion de dynamisme et mobilisation des équipes, collègues, partenaires...,
Contact et modalités de candidature
Contact
0387876751
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + chèques déjeuner + participation de l'établissement à la complémentaire santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.