Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O057250414000390
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Chemin Sous les Vignes, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz recrute un Auxiliaire de puériculture !
Sous la responsabilité de la Directrice d’établissement d’accueil du jeune enfant, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et des règles d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant la qualité de son accueil et celui de sa famille.
Sous la responsabilité de la Directrice d’établissement d’accueil du jeune enfant, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et des règles d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant la qualité de son accueil et celui de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
>Accueillir les enfants :
-Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
-Animer et encadrer un groupe d'enfants
-Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
-Repérer et signaler les enfants en détresse
>Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et assurer la surveillance de leur sécurité et de leur hygiène :
-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et dans l’acquisition de l’autonomie
-Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
-Assurer les soins de propreté
-Etre un repère affectif pour l'enfant : contrôler ses besoins en lui offrant une relation chaleureuse et avoir un rôle de maternage
-Respecter les rythmes de l'enfant
-Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
-Surveiller et répondre aux besoins alimentaires en tenant compte des régimes particuliers
-Surveiller l'état de santé de l'enfant et le cas échéant dispenser des soins en collaboration avec son directeur
-Veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, en organisant un lieu de vie sécurisant et en assurant sa surveillance
>Aménager et entretenir les locaux et matériaux destinés aux enfants :
-Appliquer le protocole d'entretien
-Nettoyer et désinfecter le matériel et les locaux destinés aux enfants
>Assister l'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
-Fabriquer des éléments éducatifs simples
-Participer et/ou animer des activités d'éveil sous la responsabilité de l'EJE
-Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'EJE
>Participer aux projets pédagogiques :
-Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins, des enfants et de la collectivité, dans le cadre d'un projet pédagogique
>Rendre compte de son activité :
-Etablir une relation de confiance avec les familles en leur rendant compte de la journée de leur enfant, tout en leur apportant une écoute, une disponibilité et un dialogue
-Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger les informations utiles avec l'équipe
-Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
-Animer et encadrer un groupe d'enfants
-Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
-Repérer et signaler les enfants en détresse
>Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et assurer la surveillance de leur sécurité et de leur hygiène :
-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et dans l’acquisition de l’autonomie
-Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
-Assurer les soins de propreté
-Etre un repère affectif pour l'enfant : contrôler ses besoins en lui offrant une relation chaleureuse et avoir un rôle de maternage
-Respecter les rythmes de l'enfant
-Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
-Surveiller et répondre aux besoins alimentaires en tenant compte des régimes particuliers
-Surveiller l'état de santé de l'enfant et le cas échéant dispenser des soins en collaboration avec son directeur
-Veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, en organisant un lieu de vie sécurisant et en assurant sa surveillance
>Aménager et entretenir les locaux et matériaux destinés aux enfants :
-Appliquer le protocole d'entretien
-Nettoyer et désinfecter le matériel et les locaux destinés aux enfants
>Assister l'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
-Fabriquer des éléments éducatifs simples
-Participer et/ou animer des activités d'éveil sous la responsabilité de l'EJE
-Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'EJE
>Participer aux projets pédagogiques :
-Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins, des enfants et de la collectivité, dans le cadre d'un projet pédagogique
>Rendre compte de son activité :
-Etablir une relation de confiance avec les familles en leur rendant compte de la journée de leur enfant, tout en leur apportant une écoute, une disponibilité et un dialogue
-Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger les informations utiles avec l'équipe
Profils recherchés
-Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE
-Expérience en établissement d’accueil du jeune enfant souhaitée
>Savoir :
-Connaître les principaux courants pédagogiques appliqués chez l'enfant
-Avoir des connaissances dans le développement de l'enfant
-Connaître les principes d'hygiène corporelle
-Connaître les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
-Savoir utiliser et stocker des produits d'entretien et des matériels
>Savoir-faire :
-Maîtriser les soins de la vie quotidienne
-Connaître les techniques d'animation, de jeu et d'activités pédagogiques
-Connaître les techniques d'écoute et de communication
-Connaître les techniques de nettoyage et les produits d'entretien
>Savoir-être
-Avoir le sens des responsabilités
-Savoir travailler en équipe, avec patience et discrétion professionnelle
-Savoir s'adapter et être disponible
-Faire preuve de maîtrise de soi
-Expérience en établissement d’accueil du jeune enfant souhaitée
>Savoir :
-Connaître les principaux courants pédagogiques appliqués chez l'enfant
-Avoir des connaissances dans le développement de l'enfant
-Connaître les principes d'hygiène corporelle
-Connaître les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
-Savoir utiliser et stocker des produits d'entretien et des matériels
>Savoir-faire :
-Maîtriser les soins de la vie quotidienne
-Connaître les techniques d'animation, de jeu et d'activités pédagogiques
-Connaître les techniques d'écoute et de communication
-Connaître les techniques de nettoyage et les produits d'entretien
>Savoir-être
-Avoir le sens des responsabilités
-Savoir travailler en équipe, avec patience et discrétion professionnelle
-Savoir s'adapter et être disponible
-Faire preuve de maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
-Rémunération statutaire + primes annuelles
-Poste à temps complet | 36h09 hebdomadaire
-Amplitude d’ouverture des établissements : 7h30-18h30
-25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
-1 journée non travaillée toutes les 2 semaines + 2 RTT / an
>Autres avantages :
Participation de la collectivité aux frais liés :
-aux transports en commun
-à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel
Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - chèques vacances, billetterie…
Nous rejoindre, c’est :
-Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
-Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
-Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
-Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
-Poste à temps complet | 36h09 hebdomadaire
-Amplitude d’ouverture des établissements : 7h30-18h30
-25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
-1 journée non travaillée toutes les 2 semaines + 2 RTT / an
>Autres avantages :
Participation de la collectivité aux frais liés :
-aux transports en commun
-à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel
Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - chèques vacances, billetterie…
Nous rejoindre, c’est :
-Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
-Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
-Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
-Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.