Apprenti technicien gestion informatique
Offre n° O057250505001216
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA GARE - CS 40303, Maizières-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 100 agents, située entre Metz et Thionville, recrute pour son service mutualisé système d'information un(e) apprenti(e) technicien(ne) gestion informatique.
L’objectif de ce profil est d’intégrer un(e) étudiant(e) passionné(e) d’informatique, capable de combiner les compétences techniques en cybersécurité et en intelligence artificielle. Le/la candidat(e) devra ainsi être à même de comprendre les enjeux de la protection des systèmes informatiques tout en exploitant les potentialités de l’IA pour optimiser et automatiser des processus. L’approche raisonnée consiste ici à combiner théorie, pratique et veille technologique pour préparer une carrière dans un secteur en perpétuelle évolution.
L’objectif de ce profil est d’intégrer un(e) étudiant(e) passionné(e) d’informatique, capable de combiner les compétences techniques en cybersécurité et en intelligence artificielle. Le/la candidat(e) devra ainsi être à même de comprendre les enjeux de la protection des systèmes informatiques tout en exploitant les potentialités de l’IA pour optimiser et automatiser des processus. L’approche raisonnée consiste ici à combiner théorie, pratique et veille technologique pour préparer une carrière dans un secteur en perpétuelle évolution.
Missions / conditions d'exercice
Missions et Responsabilités Raisonnées
1. Cybersécurité :
o Mise en place de solutions de sécurité : Le/la candidat(e) devra participer à l’implémentation et à la configuration d’outils de sécurité tels que les pares-feux, les EDR, les systèmes de détection d’intrusion (IDS/IPS) ou encore les solutions SIEM. Cette mission permet de comprendre les mécanismes de protection en environnement réel et d’analyser les menaces potentielles.
o Analyse de vulnérabilités : En réalisant des audits et des tests de pénétration, l’apprenti apprendra à identifier les failles de sécurité. L’objectif est d’instaurer une culture de prévention et de remédiation rapide, essentielle dans un contexte où les cyberattaques sont de plus en plus fréquentes.
o Sensibilisation et formation interne : L’apprenti contribuera à la formation des équipes sur les bonnes pratiques en cybersécurité, en s’appuyant sur les recommandations de l’ANSSI et sur la conformité avec le RGPD. Cette mission renforce la dimension humaine de la cybersécurité.
2. Intelligence Artificielle :
o Développement de modèles IA : Le profil nécessite une implication dans la conception, l’expérimentation et l’implémentation de modèles de machine learning. L’objectif est de pouvoir extraire et exploiter des données afin de prévoir des comportements ou d’optimiser certains processus.
o Intégration dans les systèmes d’information : En collaborant avec les équipes techniques, l’apprenti devra explorer comment intégrer les solutions d’IA dans des systèmes existants, permettant ainsi d’enrichir les fonctionnalités et la sécurité des infrastructures.
o Recherche et innovation : La veille technologique et l’expérimentation de nouvelles technologies sont des axes clés pour garantir une adaptation continue face à l’évolution rapide des technologies IA.
3. Gestion des infrastructures et projets IT :
o Administration et support technique : En parallèle des missions spécifiques, le/la candidat(e) sera impliqué(e) dans la gestion quotidienne des systèmes et réseaux. Cette polyvalence est primordiale pour développer une compréhension globale des enjeux IT.
o Participation aux projets transverses : L’apprenti contribuera à des projets d’optimisation du système d’information, favorisant ainsi une approche collaborative et transversale au sein de la collectivité.
1. Cybersécurité :
o Mise en place de solutions de sécurité : Le/la candidat(e) devra participer à l’implémentation et à la configuration d’outils de sécurité tels que les pares-feux, les EDR, les systèmes de détection d’intrusion (IDS/IPS) ou encore les solutions SIEM. Cette mission permet de comprendre les mécanismes de protection en environnement réel et d’analyser les menaces potentielles.
o Analyse de vulnérabilités : En réalisant des audits et des tests de pénétration, l’apprenti apprendra à identifier les failles de sécurité. L’objectif est d’instaurer une culture de prévention et de remédiation rapide, essentielle dans un contexte où les cyberattaques sont de plus en plus fréquentes.
o Sensibilisation et formation interne : L’apprenti contribuera à la formation des équipes sur les bonnes pratiques en cybersécurité, en s’appuyant sur les recommandations de l’ANSSI et sur la conformité avec le RGPD. Cette mission renforce la dimension humaine de la cybersécurité.
2. Intelligence Artificielle :
o Développement de modèles IA : Le profil nécessite une implication dans la conception, l’expérimentation et l’implémentation de modèles de machine learning. L’objectif est de pouvoir extraire et exploiter des données afin de prévoir des comportements ou d’optimiser certains processus.
o Intégration dans les systèmes d’information : En collaborant avec les équipes techniques, l’apprenti devra explorer comment intégrer les solutions d’IA dans des systèmes existants, permettant ainsi d’enrichir les fonctionnalités et la sécurité des infrastructures.
o Recherche et innovation : La veille technologique et l’expérimentation de nouvelles technologies sont des axes clés pour garantir une adaptation continue face à l’évolution rapide des technologies IA.
3. Gestion des infrastructures et projets IT :
o Administration et support technique : En parallèle des missions spécifiques, le/la candidat(e) sera impliqué(e) dans la gestion quotidienne des systèmes et réseaux. Cette polyvalence est primordiale pour développer une compréhension globale des enjeux IT.
o Participation aux projets transverses : L’apprenti contribuera à des projets d’optimisation du système d’information, favorisant ainsi une approche collaborative et transversale au sein de la collectivité.
Profils recherchés
• Formation académique :
o Licence 3 à Master 2 en Informatique, avec une spécialisation en cybersécurité, intelligence artificielle ou data science.
o La formation théorique sera consolidée par des projets pratiques permettant d’illustrer la mise en œuvre des concepts appris en cours.
• Compétences techniques :
o Cybersécurité : Connaissance des technologies de protection (pare-feu, supervision, EDR / XDR, SIEM, IDS/IPS), capacité à réaliser des audits et à appliquer les normes (RGPD, ISO 27001).
o Intelligence Artificielle : Maîtrise des langages de programmation (notamment Python), des bibliothèques de machine learning (TensorFlow, PyTorch) et des outils de data science.
o Réseaux et systèmes : Compréhension des architectures réseau, gestion d’infrastructures et administration de systèmes, indispensable pour une vision globale de la sécurité.
• Soft skills et qualités personnelles :
o Raisonnement analytique : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
o Curiosité et adaptabilité : L’environnement technologique évolue rapidement, et le candidat doit être proactif dans sa veille technologique.
o Esprit d’équipe : Collaboration avec différents départements (IT, sécurité, management) afin d’assurer une cohérence dans les projets déployés.
• Atouts supplémentaires :
o Certifications en cybersécurité (CEH, CISSP, etc.) ou en IA, qui renforcent la crédibilité et la capacité d’évolution du/ de la candidat(e).
o Expérience pratique (stages, projets personnels) démontrant la capacité à appliquer les compétences théoriques sur le terrain.
o Licence 3 à Master 2 en Informatique, avec une spécialisation en cybersécurité, intelligence artificielle ou data science.
o La formation théorique sera consolidée par des projets pratiques permettant d’illustrer la mise en œuvre des concepts appris en cours.
• Compétences techniques :
o Cybersécurité : Connaissance des technologies de protection (pare-feu, supervision, EDR / XDR, SIEM, IDS/IPS), capacité à réaliser des audits et à appliquer les normes (RGPD, ISO 27001).
o Intelligence Artificielle : Maîtrise des langages de programmation (notamment Python), des bibliothèques de machine learning (TensorFlow, PyTorch) et des outils de data science.
o Réseaux et systèmes : Compréhension des architectures réseau, gestion d’infrastructures et administration de systèmes, indispensable pour une vision globale de la sécurité.
• Soft skills et qualités personnelles :
o Raisonnement analytique : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
o Curiosité et adaptabilité : L’environnement technologique évolue rapidement, et le candidat doit être proactif dans sa veille technologique.
o Esprit d’équipe : Collaboration avec différents départements (IT, sécurité, management) afin d’assurer une cohérence dans les projets déployés.
• Atouts supplémentaires :
o Certifications en cybersécurité (CEH, CISSP, etc.) ou en IA, qui renforcent la crédibilité et la capacité d’évolution du/ de la candidat(e).
o Expérience pratique (stages, projets personnels) démontrant la capacité à appliquer les compétences théoriques sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387517702
Informations complémentaires
Dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un CV.
Destinataire :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rives de Moselle,
1, place de la gare
CS 40303
57280 MAIZIERES-LES-METZ
Destinataire :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rives de Moselle,
1, place de la gare
CS 40303
57280 MAIZIERES-LES-METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.