APPRENTI(E) RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O057250618000297
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 RUE DES ECOLES, Marly (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son alternance, l’assistant(e) administratif(ve) RH apportera un appui opérationnel au service RH sur différentes missions administratives liées à la gestion des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Gestion des candidatures :
Réception et transmission des candidatures aux services concernés
Rédaction des réponses positives et négatives
Gestion des conventions de stages et d’apprentissages
Recueil des pièces obligatoires à la constitution du dossier administratif de l'agent
Organisation logistique des jurys d'entretien
Formation :
Inscription des agents sur la plateforme du C.N.F.P.T.
Gestion du Plan de Développement des Compétences
Mise en place des groupes pour les formations en intra
Gestion des médailles du travail :
Etablissement de la situation administrative des agents (présence et absence)
Dépôt des dossiers recevables sur la plateforme dédiée
Calcul des primes afférentes aux différentes médailles
Commande des médailles
Organisation des cérémonies de remise des médailles
Gestion du temps de travail :
Saisie des absences des agents sur la plateforme dédiée
Activités annexes :
Rédaction d'actes administratif (arrêtés)
Saisie des attestation France Travail
Réception et transmission des candidatures aux services concernés
Rédaction des réponses positives et négatives
Gestion des conventions de stages et d’apprentissages
Recueil des pièces obligatoires à la constitution du dossier administratif de l'agent
Organisation logistique des jurys d'entretien
Formation :
Inscription des agents sur la plateforme du C.N.F.P.T.
Gestion du Plan de Développement des Compétences
Mise en place des groupes pour les formations en intra
Gestion des médailles du travail :
Etablissement de la situation administrative des agents (présence et absence)
Dépôt des dossiers recevables sur la plateforme dédiée
Calcul des primes afférentes aux différentes médailles
Commande des médailles
Organisation des cérémonies de remise des médailles
Gestion du temps de travail :
Saisie des absences des agents sur la plateforme dédiée
Activités annexes :
Rédaction d'actes administratif (arrêtés)
Saisie des attestation France Travail
Profils recherchés
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Bonne orthographe et capacité rédactionnelle
Qualités personnelles
- Organisation et rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et sens du service
- Volonté d’apprendre et de s’impliquer
Profil recherché
- Formation de type Bac +2 (BTS GPME, ou BTS assistante RH)
- Formation de type Bac +5 (Master)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Bonne orthographe et capacité rédactionnelle
Qualités personnelles
- Organisation et rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et sens du service
- Volonté d’apprendre et de s’impliquer
Profil recherché
- Formation de type Bac +2 (BTS GPME, ou BTS assistante RH)
- Formation de type Bac +5 (Master)
Contact et modalités de candidature
Contact
0387632338
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
Amicale, Chèques vacances
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Liste des pièces requises pour déposer la candidature :
- lettre de motivation
- curriculum vitae
sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Marly
8 Rue des écoles
57155 MARLY
ou par courrier électronique à info@marly57.fr
Amicale, Chèques vacances
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Liste des pièces requises pour déposer la candidature :
- lettre de motivation
- curriculum vitae
sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Marly
8 Rue des écoles
57155 MARLY
ou par courrier électronique à info@marly57.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.