ANIMATEUR/TRICE JEUNESSE POUR L’ESCALE
Offre n° O057250709000772
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Maurice Thorez, Moyeuvre-Grande (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire+Régime indémnitaire+prime+13ème mois+participation à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
Mettre en œuvre et animer des actions à destination des jeunes (11-20 ans), favoriser leur participation, contribuer à leur épanouissement et à leur engagement citoyen au sein du CSC.
Mettre en œuvre et animer des actions à destination des jeunes (11-20 ans), favoriser leur participation, contribuer à leur épanouissement et à leur engagement citoyen au sein du CSC.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueillir, encadrer et animer les jeunes dans le cadre des activités régulières (accueil libre, ateliers, séjours, projets)
• Proposer des animations en lien avec leurs besoins et envies
• Accompagner les projets individuels et collectifs des jeunes
• Participer à l’organisation d’événements ou de temps forts du CSC
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes
• Travailler en équipe et participer aux réunions de coordination
• Contribuer aux bilans d’activités et à l’évaluation des actions
• Accueillir, encadrer et animer les jeunes dans le cadre des activités régulières (accueil libre, ateliers, séjours, projets)
• Proposer des animations en lien avec leurs besoins et envies
• Accompagner les projets individuels et collectifs des jeunes
• Participer à l’organisation d’événements ou de temps forts du CSC
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes
• Travailler en équipe et participer aux réunions de coordination
• Contribuer aux bilans d’activités et à l’évaluation des actions
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes
• Techniques d’animation variées (jeux, débats, arts, sport, numérique…)
• Capacité d’écoute, d’observation et de médiation
• Capacité à s’adapter, prendre des initiatives et travailler en équipe
Profil recherché :
Titulaire d’un BPJEPS ou BAFA avec expérience
Expérience souhaitée avec les publics jeunes
Permis B obligatoire
• Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes
• Techniques d’animation variées (jeux, débats, arts, sport, numérique…)
• Capacité d’écoute, d’observation et de médiation
• Capacité à s’adapter, prendre des initiatives et travailler en équipe
Profil recherché :
Titulaire d’un BPJEPS ou BAFA avec expérience
Expérience souhaitée avec les publics jeunes
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0387587515
Informations complémentaires
Les lettres de motivations accompagnées de CV sont adressées :
Par mail à servicerh@mairie-moyeuvre-grande.fr
Par mail à servicerh@mairie-moyeuvre-grande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.