Responsable Patrimoine Bâti / Centre Technique Municipal
Offre n° O057250715000578
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- PLACE DE LA VENDEE - B.P. 34, Boulay-Moselle (Moselle)
- Rue du Capitaine Maillard, Boulay-Moselle (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en lien avec le Maire, les élus référents, vous coordonnez le Centre Technique Municipal, et contribuez à l'entretien et à la maintenance du patrimoine communal, au bon entretien des espaces publics, et au bon déroulement logistique des festivités associatives ou municipales.
A ce titre, vous pilotez une équipe d’une quinzaine d’agents, coordonnez, organisez et contrôlez les activités et travaux réalisés en régie (équipes bâtiments, espaces publics, voirie/éclairage public, espaces naturels).
A ce titre, vous pilotez une équipe d’une quinzaine d’agents, coordonnez, organisez et contrôlez les activités et travaux réalisés en régie (équipes bâtiments, espaces publics, voirie/éclairage public, espaces naturels).
Missions / conditions d'exercice
Coordination des activités du Centre Technique Municipal :
• Planifier et superviser les chantiers réalisés en régie, travaux d'entretien et de maintenance : identification des besoins, durée, organisation des plans de charge, commandes et locations des matériaux et matériels...,
• Programmer les interventions sur les VRD, les espaces publics, le cimetière et terrains sportifs,
• Participer à la préparation des évènements, festivités, manifestations, notamment saisonniers, et assurer la logistique en collaboration avec les autres services : réunion préparatoire, planification des interventions des agents, réservation des matériels, matérialisation des zones festives, appui aux organisateurs.
Patrimoine
En lien avec l’agent en charge de la prévention :
• Réalisation de l’inventaire quantitatif et qualitatif détaillé du parc immobilier communal
• Estimation de la valeur des immeubles
• Définition du niveau et des priorités d’intervention pour chaque bâtiment
• Mise en place d’un programme immobilier pluriannuel en lien avec les possibilités financières, les projets en cours et les opportunités
Bâtiments
• Définition du programme des travaux d’entretien, d’amélioration et de sécurisation et des interventions sur l’ensemble des bâtiments communaux.
• Définition et mise en œuvre d’un programme de rénovation énergétique
• Gestion des entreprises intervenantes
• Suivi des travaux
Friches industrielles
En lien avec le chef de projet Petite Ville de Demain et sous la responsabilité du DGS :
• Participation aux projets de reconversion des deux friches industrielles de la commune
• Suivi du portage des bâtiments par l’EPFGE
• Participation à la définition des projets, et au suivi des agences d’urbanismes et autres prestataires extérieures
• Suivi opérationnel de la reconversion des bâtiments (rénovation fonctionnelle et énergétique, reconversion, démolition, …).
• Mettre en œuvre le programme des travaux d’entretien, d’amélioration et de sécurisation et suivre les interventions sur l’ensemble des bâtiments communaux.
• Assurer le suivi des contrôles règlementaires, de maintenance et d'entretien des ERP communaux (mairie, salle de spectacle, équipements enfance, sportifs et associatifs...) en interne ou via des prestaires extérieurs,
• Effectuer le suivi des travaux
Encadrement des agents du CTM :
• Planifier et contrôler les activités du Service, gérer les plannings, favoriser la polyvalence et la mutualisation au sein des équipes,
• Communiquer auprès des agents afin de transmettre les informations, tâches, interventions urgentes (sinistres, intempéries, dégradations) ...,
• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
• Assurer la planification et le suivi des absences (congés, RTT, astreintes, maladie ...) en lien avec le pôle ressources,
• Identifier les besoins des agents (EPI, outils, matériels, plans de formation...), et savoir repérer, réguler et résoudre de potentiels conflits.
Gestion administrative et budgétaire :
• Rédiger des comptes-rendus, rapports et bilans,
• Solliciter des devis de travaux divers, rédiger, en lien avec la Responsable des Marchés Publics, les pièces techniques des marchés publics et analyse des offres
• Mettre en place des outils de traçabilité et un tableau de bord de l’activité.
• Prévoir les achats de fournitures et matériels, s'assurer du suivi des dépenses et de validation des factures,
• Être force de proposition sur les questions de gestion du patrimoine communal, ainsi que dans l'élaboration des budgets affectés au CTM.
Missions complémentaires :
• Participation à certains chantiers ou festivités, en fonction des besoins au sein du pôle services techniques,
• Gestion et participation aux astreintes techniques et hivernales suivant un planning annualisé.
• Planifier et superviser les chantiers réalisés en régie, travaux d'entretien et de maintenance : identification des besoins, durée, organisation des plans de charge, commandes et locations des matériaux et matériels...,
• Programmer les interventions sur les VRD, les espaces publics, le cimetière et terrains sportifs,
• Participer à la préparation des évènements, festivités, manifestations, notamment saisonniers, et assurer la logistique en collaboration avec les autres services : réunion préparatoire, planification des interventions des agents, réservation des matériels, matérialisation des zones festives, appui aux organisateurs.
Patrimoine
En lien avec l’agent en charge de la prévention :
• Réalisation de l’inventaire quantitatif et qualitatif détaillé du parc immobilier communal
• Estimation de la valeur des immeubles
• Définition du niveau et des priorités d’intervention pour chaque bâtiment
• Mise en place d’un programme immobilier pluriannuel en lien avec les possibilités financières, les projets en cours et les opportunités
Bâtiments
• Définition du programme des travaux d’entretien, d’amélioration et de sécurisation et des interventions sur l’ensemble des bâtiments communaux.
• Définition et mise en œuvre d’un programme de rénovation énergétique
• Gestion des entreprises intervenantes
• Suivi des travaux
Friches industrielles
En lien avec le chef de projet Petite Ville de Demain et sous la responsabilité du DGS :
• Participation aux projets de reconversion des deux friches industrielles de la commune
• Suivi du portage des bâtiments par l’EPFGE
• Participation à la définition des projets, et au suivi des agences d’urbanismes et autres prestataires extérieures
• Suivi opérationnel de la reconversion des bâtiments (rénovation fonctionnelle et énergétique, reconversion, démolition, …).
• Mettre en œuvre le programme des travaux d’entretien, d’amélioration et de sécurisation et suivre les interventions sur l’ensemble des bâtiments communaux.
• Assurer le suivi des contrôles règlementaires, de maintenance et d'entretien des ERP communaux (mairie, salle de spectacle, équipements enfance, sportifs et associatifs...) en interne ou via des prestaires extérieurs,
• Effectuer le suivi des travaux
Encadrement des agents du CTM :
• Planifier et contrôler les activités du Service, gérer les plannings, favoriser la polyvalence et la mutualisation au sein des équipes,
• Communiquer auprès des agents afin de transmettre les informations, tâches, interventions urgentes (sinistres, intempéries, dégradations) ...,
• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
• Assurer la planification et le suivi des absences (congés, RTT, astreintes, maladie ...) en lien avec le pôle ressources,
• Identifier les besoins des agents (EPI, outils, matériels, plans de formation...), et savoir repérer, réguler et résoudre de potentiels conflits.
Gestion administrative et budgétaire :
• Rédiger des comptes-rendus, rapports et bilans,
• Solliciter des devis de travaux divers, rédiger, en lien avec la Responsable des Marchés Publics, les pièces techniques des marchés publics et analyse des offres
• Mettre en place des outils de traçabilité et un tableau de bord de l’activité.
• Prévoir les achats de fournitures et matériels, s'assurer du suivi des dépenses et de validation des factures,
• Être force de proposition sur les questions de gestion du patrimoine communal, ainsi que dans l'élaboration des budgets affectés au CTM.
Missions complémentaires :
• Participation à certains chantiers ou festivités, en fonction des besoins au sein du pôle services techniques,
• Gestion et participation aux astreintes techniques et hivernales suivant un planning annualisé.
Profils recherchés
Homme (femme) de terrain, vous avez une réelle expertise dans la gestion des bâtiments et maîtrisez la polyvalence des métiers exercés dans un centre technique municipal.
Femme (homme) d’action, vous savez gérer des équipes avec humanité et fermeté.
Homme (femme) d’engagement vous avez le sens du service public et de l’intérêt général, et savez tout mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés et respecter les délais négociés.
Formation supérieure Bac + 2 / Bac + 5 en construction, génie civil, rénovation énergétique, économie de la construction, architecture, …
Expérience 10 ans minimum en gestion et/ou rénovation de bâtiment et en conduite de chantiers nécessaires (le candidat doit pouvoir justifier d'une expertise qui se définit comme des travaux attestés sur un panel de compétences en lien avec I ‘expertise ciblée d'au moins 10 ans)
Sens de l'organisation, de la transversalité et de l'initiative
Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur
Qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques
Maîtrise indispensable des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) ; connaissance de logiciels et/ou plateformes métiers dans les domaines des marchés publics et/ou urbanisme appréciée.
Connaissance des logiciels de type AUTOCAD appréciée
Savoir-être
• Expérience d'encadrement, qualités managériales et capacité à fédérer ses équipes,
• Sens de l'organisation, bonne capacité à alerter et à rendre compte,
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute,
• Autonome, rigoureux, aptitude à gérer les priorités et les urgences,
Savoir-faire
• Connaissances techniques pluridisciplinaires dans le domaine du bâtiment, avec habilitation électrique BR souhaitée,
• Connaissances en VRD et habilitation AIPR encadrant souhaitées,
• Connaissance des normes et règlementations des ERP,
• Connaissances des règles de sécurité et de signalisation sur chantiers,
• Connaissances en hygiène et sécurité pour le personnel, ainsi que des gestes et postures professionnels,
• Maîtrise de l'outil informatique (bureautique),
• Permis C, D appréciés.
Femme (homme) d’action, vous savez gérer des équipes avec humanité et fermeté.
Homme (femme) d’engagement vous avez le sens du service public et de l’intérêt général, et savez tout mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés et respecter les délais négociés.
Formation supérieure Bac + 2 / Bac + 5 en construction, génie civil, rénovation énergétique, économie de la construction, architecture, …
Expérience 10 ans minimum en gestion et/ou rénovation de bâtiment et en conduite de chantiers nécessaires (le candidat doit pouvoir justifier d'une expertise qui se définit comme des travaux attestés sur un panel de compétences en lien avec I ‘expertise ciblée d'au moins 10 ans)
Sens de l'organisation, de la transversalité et de l'initiative
Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur
Qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques
Maîtrise indispensable des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) ; connaissance de logiciels et/ou plateformes métiers dans les domaines des marchés publics et/ou urbanisme appréciée.
Connaissance des logiciels de type AUTOCAD appréciée
Savoir-être
• Expérience d'encadrement, qualités managériales et capacité à fédérer ses équipes,
• Sens de l'organisation, bonne capacité à alerter et à rendre compte,
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute,
• Autonome, rigoureux, aptitude à gérer les priorités et les urgences,
Savoir-faire
• Connaissances techniques pluridisciplinaires dans le domaine du bâtiment, avec habilitation électrique BR souhaitée,
• Connaissances en VRD et habilitation AIPR encadrant souhaitées,
• Connaissance des normes et règlementations des ERP,
• Connaissances des règles de sécurité et de signalisation sur chantiers,
• Connaissances en hygiène et sécurité pour le personnel, ainsi que des gestes et postures professionnels,
• Maîtrise de l'outil informatique (bureautique),
• Permis C, D appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0686725285
Informations complémentaires
CONDITIONS
• Contrat de Projet (VTA Expertise) sur 12 à 18 mois avec possibilité d’évolution au sein de la collectivité
• Poste ouvert aux grades de
o Technicien
o Technicien principal
• 39,5 h / semaine (26 jours RTT)
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Adhésion au CNAS
• Participation employeur aux assurances de prévoyance et de santé
• Tickets restaurants
CONTACT ET CANDIDATURE
Renseignement sur le poste et le profil auprès de
M. Pascal Wintz
Directeur Général des Services
Ville de Boulay-Moselle
dgs@boulay-moselle.fr
Tél : 06.86.72.52.85
Les candidatures doivent être adressées à :
M. le Maire de Boulay-Moselle
A l’attention de la Direction Générale des Services
Place du docteur Julien Schvartz
57220 BOULAY-MOSELLE
Et envoyées par mail à dgs@boulay-moselle.fr en mentionnant en objet : Recrutement PB-CTM
• Contrat de Projet (VTA Expertise) sur 12 à 18 mois avec possibilité d’évolution au sein de la collectivité
• Poste ouvert aux grades de
o Technicien
o Technicien principal
• 39,5 h / semaine (26 jours RTT)
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Adhésion au CNAS
• Participation employeur aux assurances de prévoyance et de santé
• Tickets restaurants
CONTACT ET CANDIDATURE
Renseignement sur le poste et le profil auprès de
M. Pascal Wintz
Directeur Général des Services
Ville de Boulay-Moselle
dgs@boulay-moselle.fr
Tél : 06.86.72.52.85
Les candidatures doivent être adressées à :
M. le Maire de Boulay-Moselle
A l’attention de la Direction Générale des Services
Place du docteur Julien Schvartz
57220 BOULAY-MOSELLE
Et envoyées par mail à dgs@boulay-moselle.fr en mentionnant en objet : Recrutement PB-CTM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.