un(e) Directeur Adjoint Mutualisé (H/F)
Offre n° O057251001001223
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du Général Sthul, Bitche (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous êtes engagé pour le développement du jeune et l’inclusion ? Rejoignez notre équipe en tant que Directeur Adjoint Mutualisé et contribuez activement à un accueil bienveillant, sécurisé et individualisé au sein de nos structures Petite Enfance. Aux côtés des directrices, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes, l’accompagnement des familles et la mise en œuvre de projets éducatifs porteurs de sens.
Missions / conditions d'exercice
- Assister le directeur le directeur des établissements d’accueil du jeune enfant
- Seconder la directrice dans la réalisation des tâches administratives et assure son remplacement si nécessaire
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Dynamiser l’équipe autour de la pédagogie et de la mise en place de projets
- Encadrer l’équipe éducative dans l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Assurer la liaison entre l’équipe éducative et de la directrice
- Assumer ouvertures et fermetures de la structure si besoin
- Evaluer le bien-être de l’enfant et dépister des signes mal-être physiques ou psychiques
- Participer à la professionnalisation des agents de l’équipe
- Seconder la directrice dans la réalisation des tâches administratives et assure son remplacement si nécessaire
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Dynamiser l’équipe autour de la pédagogie et de la mise en place de projets
- Encadrer l’équipe éducative dans l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Assurer la liaison entre l’équipe éducative et de la directrice
- Assumer ouvertures et fermetures de la structure si besoin
- Evaluer le bien-être de l’enfant et dépister des signes mal-être physiques ou psychiques
- Participer à la professionnalisation des agents de l’équipe
Profils recherchés
- Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d’action : développement du jeune enfant, éveil éducatif, parentalité, bienveillance…
- Méthode d’écoute active et de reformulation auprès des équipes
- Connaissances approfondies des besoins des jeunes enfants et de leur développement
- Connaissances du droit de l’enfant et de la famille
- Fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse
- Connaissance des métiers de la Petite Enfance : compétences, références, valeurs, éthiques, etc
- Méthode d’écoute active et de reformulation auprès des équipes
- Connaissances approfondies des besoins des jeunes enfants et de leur développement
- Connaissances du droit de l’enfant et de la famille
- Fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse
- Connaissance des métiers de la Petite Enfance : compétences, références, valeurs, éthiques, etc
Contact et modalités de candidature
Contact
0387969945
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes du Pays de Bitche
4, rue Général Stuhl, B.P. 80043
57230 Bitche Cedex
ou par mail à : ccpb-rh@cc-paysdebitche.fr
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes du Pays de Bitche
4, rue Général Stuhl, B.P. 80043
57230 Bitche Cedex
ou par mail à : ccpb-rh@cc-paysdebitche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.