Educateur de Jeunes Enfants - Bois Joli
Offre n° O057251121000632
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054, Yutz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Bois Joli et de la Directrice du Pôle Petite Enfance, l'agent assure l’accueil au quotidien des enfants et des parents. Il est est garant du projet des sections et fait le lien entre les équipes. Il assure la continuité de direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions auprès de l’enfant
Accueillir l’enfant et sa famille
Réaliser les soins à l’enfant (repas, siestes, soins d’hygiène corporelle, entretien du matériel, sécurité affective…)
Mettre en place des activités adaptées aux besoins de l’enfant (activités d’éveil, sorties...) tout en favorisant son autonomie
Encadrer et animer des groupes d’enfants
Transmettre à l’équipe les informations nécessaires
Assurer la gestion des relations aux familles
Est polyvalent sur l’ensemble des postes auprès de l’enfant.
Assure la prévention des risques liés à l’accueil
Missions transversales
Participer à la gestion des Ressources Humaines : organisation des plannings, remplacements,
Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et veille à sa mise en application
Animer des réunions : de section, groupe de réflexion
Evaluer les projets d’activités socio-éducatifs
Participer à l’accueil, au suivi et à la formation des stagiaires.
Réaliser la gestion des commandes : réaliser les commandes en rapport avec son domaine de compétence et le suivi les stocks nécessaires au fonctionnement de l’établissement
Accueillir l’enfant et sa famille
Réaliser les soins à l’enfant (repas, siestes, soins d’hygiène corporelle, entretien du matériel, sécurité affective…)
Mettre en place des activités adaptées aux besoins de l’enfant (activités d’éveil, sorties...) tout en favorisant son autonomie
Encadrer et animer des groupes d’enfants
Transmettre à l’équipe les informations nécessaires
Assurer la gestion des relations aux familles
Est polyvalent sur l’ensemble des postes auprès de l’enfant.
Assure la prévention des risques liés à l’accueil
Missions transversales
Participer à la gestion des Ressources Humaines : organisation des plannings, remplacements,
Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et veille à sa mise en application
Animer des réunions : de section, groupe de réflexion
Evaluer les projets d’activités socio-éducatifs
Participer à l’accueil, au suivi et à la formation des stagiaires.
Réaliser la gestion des commandes : réaliser les commandes en rapport avec son domaine de compétence et le suivi les stocks nécessaires au fonctionnement de l’établissement
Profils recherchés
Techniques et compétences utilisées
Connaissances et compétences liées au poste
Connaître l’organisation et le fonctionnement des structures petite enfance, de la CAF, de la PMI et de la fonction publique territoriale
Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Identifier la législation et la réglementation en vigueur
Connaître les techniques de communication
Qualités professionnelles nécessaires
Aptitude à gérer et dynamiser une équipe
Connaître les techniques de communication
Capacité d’organisation, grande adaptabilité
Savoir se remettre en question, faire évoluer sa pratique
Avoir l’esprit d’équipe, être disponible et rigoureux
Être titulaire du : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
CONDITIONS D’EXERCICE PROFESSIONNEL :
Conditions de travail
Travail en équipe pluridisciplinaire :Puériculteur, EJE, Psychomotricien, Psychologue, Médecin référent petite enfance…
Possibilité de participer à des groupes de travail transversaux entre les différents établissements du Pôle Petite Enfance
Evolution Professionnelle et carrière :
Formations disponibles (large choix de thématiques) Organisées : en interne et en externe
Spécificités du poste
Disponibilité : Horaires et amplitudes variables en fonction des besoins du service
Travail en équipe à horaire continu
Un temps en section et un temps hors section sera établi sur planning
Temps plein :37h30/ semaine (15 ARTT)
Déplacements professionnels ponctuels
Réunions en soirée ponctuelles
Permis B obligatoire
Rémunération
Connaissances et compétences liées au poste
Connaître l’organisation et le fonctionnement des structures petite enfance, de la CAF, de la PMI et de la fonction publique territoriale
Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Identifier la législation et la réglementation en vigueur
Connaître les techniques de communication
Qualités professionnelles nécessaires
Aptitude à gérer et dynamiser une équipe
Connaître les techniques de communication
Capacité d’organisation, grande adaptabilité
Savoir se remettre en question, faire évoluer sa pratique
Avoir l’esprit d’équipe, être disponible et rigoureux
Être titulaire du : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
CONDITIONS D’EXERCICE PROFESSIONNEL :
Conditions de travail
Travail en équipe pluridisciplinaire :Puériculteur, EJE, Psychomotricien, Psychologue, Médecin référent petite enfance…
Possibilité de participer à des groupes de travail transversaux entre les différents établissements du Pôle Petite Enfance
Evolution Professionnelle et carrière :
Formations disponibles (large choix de thématiques) Organisées : en interne et en externe
Spécificités du poste
Disponibilité : Horaires et amplitudes variables en fonction des besoins du service
Travail en équipe à horaire continu
Un temps en section et un temps hors section sera établi sur planning
Temps plein :37h30/ semaine (15 ARTT)
Déplacements professionnels ponctuels
Réunions en soirée ponctuelles
Permis B obligatoire
Rémunération
Contact et modalités de candidature
Contact
0382526526
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre cv et votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.