adjoint administratif
Offre n° O057251127001341
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue du Lac, Saint-Avold (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fonctions principales du poste
- Faire de l’accueil physique et téléphonique.
- Effectuer divers travaux de secrétariat.
- Préparer l’organisation des différentes actions au sein du CCAS : colis de Noël, plan canicule, grand froid...
- Faire de l’accueil physique et téléphonique.
- Effectuer divers travaux de secrétariat.
- Préparer l’organisation des différentes actions au sein du CCAS : colis de Noël, plan canicule, grand froid...
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Accueillir, conseiller et orienter toute personne se présentant au service.
- Etablir des listes des bénéficiaires pour certaines actions : colis de Noël, plan canicule, grand froid
- Intervenir et participer à l’organisation de l’épicerie sociale : Mise en rayon ...
- Accueillir, conseiller et orienter toute personne se présentant au service.
- Etablir des listes des bénéficiaires pour certaines actions : colis de Noël, plan canicule, grand froid
- Intervenir et participer à l’organisation de l’épicerie sociale : Mise en rayon ...
Profils recherchés
Savoirs/connaissances
- Connaissance des logiciels Ellisar et Escarcelle.
- Connaissance traitement de texte.
- Connaissance des organismes sociaux.
Savoirs faire/compétences techniques
- Être capable de mener des entretiens individuels.
- Avoir une bonne expression orale et écrite.
- Rédiger des courriers et des comptes rendus.
Savoirs être/aptitudes
- Être discret.
- Être à l’écoute, être disponible, être organisé, rigoureux.
- Travailler en équipe dans la bienveillance et le respect.
Exigences du poste
Niveau de formation requis Niveau d’expérience requis
Baccalauréat
Environnement du poste
Relations fonctionnelles
Relations internes : Agents du CCAS, Directeur, Vice-présidente, Président.
Relations externes : Tous les partenaires concernés par les problématiques sociales.
Moyens mis à disposition :
- Formations (selon besoins).
- Logiciel informatique.
- Ordinateur, imprimante.
Conditions particulières d’exercice :
- Relations avec un public en difficulté.
- Connaissance des logiciels Ellisar et Escarcelle.
- Connaissance traitement de texte.
- Connaissance des organismes sociaux.
Savoirs faire/compétences techniques
- Être capable de mener des entretiens individuels.
- Avoir une bonne expression orale et écrite.
- Rédiger des courriers et des comptes rendus.
Savoirs être/aptitudes
- Être discret.
- Être à l’écoute, être disponible, être organisé, rigoureux.
- Travailler en équipe dans la bienveillance et le respect.
Exigences du poste
Niveau de formation requis Niveau d’expérience requis
Baccalauréat
Environnement du poste
Relations fonctionnelles
Relations internes : Agents du CCAS, Directeur, Vice-présidente, Président.
Relations externes : Tous les partenaires concernés par les problématiques sociales.
Moyens mis à disposition :
- Formations (selon besoins).
- Logiciel informatique.
- Ordinateur, imprimante.
Conditions particulières d’exercice :
- Relations avec un public en difficulté.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.