Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O057251216001303
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39, RUE PRINCIPALE, Ottange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE + CIA + Mutuelle et prévoyance + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le ou la responsable des services techniques a pour missions principales :
Mise en œuvre et suivi des projets dans le secteur technique
- Organisation et suivi de l’entretien des voiries de la commune
- Suivi des bâtiments et équipement municipaux (commissions de sécurité, normes ERP, travaux à effectuer …)
- Planification, organisation et suivi des travaux et des interventions du personnel technique (5 agents)
- Gestion des espaces verts de la commune
- Gestion du parc matériel et flotte véhicule de la collectivité
- Gestion administrative des services techniques (gestion des emplois du temps des agents, congés, …)
- Veiller à la bonne réalisation des travaux ou contrats de prestations de services ou services externalisés
- Participer à l’organisation des manifestations culturelles, sportives et festives de la collectivité
- Suivi des qualifications des agents (habilitations, formations …) et veiller au port des EPI
- Prise en charge de l’astreinte technique (organisée par roulement)
- Participer aux réunions nécessaires à la demande de l’autorité territoriale
Mise en œuvre et suivi des projets dans le secteur technique
- Organisation et suivi de l’entretien des voiries de la commune
- Suivi des bâtiments et équipement municipaux (commissions de sécurité, normes ERP, travaux à effectuer …)
- Planification, organisation et suivi des travaux et des interventions du personnel technique (5 agents)
- Gestion des espaces verts de la commune
- Gestion du parc matériel et flotte véhicule de la collectivité
- Gestion administrative des services techniques (gestion des emplois du temps des agents, congés, …)
- Veiller à la bonne réalisation des travaux ou contrats de prestations de services ou services externalisés
- Participer à l’organisation des manifestations culturelles, sportives et festives de la collectivité
- Suivi des qualifications des agents (habilitations, formations …) et veiller au port des EPI
- Prise en charge de l’astreinte technique (organisée par roulement)
- Participer aux réunions nécessaires à la demande de l’autorité territoriale
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
• Diriger et coordonner les actions des services techniques :
Planifier les travaux d’entretien
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
Gérer les absences et les congés
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité
Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, de la voirie et des espaces verts
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …)
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention dans les locaux publics
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Réaliser les entretiens professionnels annuels
Gestion des équipements, assurer le contrôle visuel des aires de jeux, l’entretien du patrimoine arboré et végétal de la commune
Encadrer des stagiaires, apprentis
Coordination, suivi et vérification des travaux
Assurer la mise en place des règles de sécurité des chantiers ou toutes manifestations
Animer et piloter l'équipe du service
Gérer les demandes d'intervention
Planifier et suivre les interventions
Veiller au quotidien au respect des normes de sécurité et d'hygiène des agents ou des usagers
Autonomie dans l'organisation de son travail et dans sa planification
Encadrement et planification du travail des équipes techniques (bâtiments, voirie et espaces verts)
Conseil auprès de la direction et des élus
Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
• Diriger et coordonner les actions des services techniques :
Planifier les travaux d’entretien
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
Gérer les absences et les congés
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité
Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, de la voirie et des espaces verts
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …)
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention dans les locaux publics
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Réaliser les entretiens professionnels annuels
Gestion des équipements, assurer le contrôle visuel des aires de jeux, l’entretien du patrimoine arboré et végétal de la commune
Encadrer des stagiaires, apprentis
Coordination, suivi et vérification des travaux
Assurer la mise en place des règles de sécurité des chantiers ou toutes manifestations
Animer et piloter l'équipe du service
Gérer les demandes d'intervention
Planifier et suivre les interventions
Veiller au quotidien au respect des normes de sécurité et d'hygiène des agents ou des usagers
Autonomie dans l'organisation de son travail et dans sa planification
Encadrement et planification du travail des équipes techniques (bâtiments, voirie et espaces verts)
Conseil auprès de la direction et des élus
Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
Profils recherchés
-Savoir :
-Connaissance de base en bureautique (mail, Word, Excel)
-Très Bonnes capacités managériales
-Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, voirie, propreté urbaine, réseaux et courants faibles,
Sécurité, Réglementation hygiène/sécurité, ERP, accessibilité PMR
-Avoir une connaissance générale du fonctionnement des collectivités
-Savoir gérer et suivre une procédure
-Maitriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment- Bonnes connaissances techniques dans d’autres corps d’état (notamment électricité, chauffage-plomberie, fortement apprécié)
-Être titulaire du permis B
-Habilitation électrique B1v B2v BC BR fortement appréciée
Savoir-faire :
-Savoir faire preuve d’esprit de synthèse
-Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
-Savoir se positionner
-Savoir communiquer clairement et partager l’information
-Savoir travailler en équipe, capacité à animer et mobiliser son équipe
-Savoir déléguer et contrôler
-Savoir gérer les conflits
-Bonnes qualités orales et rédactionnelles
Savoir-être :
-Autonomie : sens de l'anticipation et de l'initiative
-Maîtrise de soi : self control et capacité à travailler dans l'urgence
-Communication : sens du relationnel
-Dynamisme
-Rigueur : organisation et méthode
-Respecter l’obligation de réserve
-Savoir être à l’écoute, savoir être disponible envers les agents
-Savoir être neutre
-Être capable de prendre du recul dans le quotidien, gérer le stress
-Être capable d’appliquer les règles et procédures avec discernement
-Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
-Connaissance de base en bureautique (mail, Word, Excel)
-Très Bonnes capacités managériales
-Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, voirie, propreté urbaine, réseaux et courants faibles,
Sécurité, Réglementation hygiène/sécurité, ERP, accessibilité PMR
-Avoir une connaissance générale du fonctionnement des collectivités
-Savoir gérer et suivre une procédure
-Maitriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment- Bonnes connaissances techniques dans d’autres corps d’état (notamment électricité, chauffage-plomberie, fortement apprécié)
-Être titulaire du permis B
-Habilitation électrique B1v B2v BC BR fortement appréciée
Savoir-faire :
-Savoir faire preuve d’esprit de synthèse
-Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
-Savoir se positionner
-Savoir communiquer clairement et partager l’information
-Savoir travailler en équipe, capacité à animer et mobiliser son équipe
-Savoir déléguer et contrôler
-Savoir gérer les conflits
-Bonnes qualités orales et rédactionnelles
Savoir-être :
-Autonomie : sens de l'anticipation et de l'initiative
-Maîtrise de soi : self control et capacité à travailler dans l'urgence
-Communication : sens du relationnel
-Dynamisme
-Rigueur : organisation et méthode
-Respecter l’obligation de réserve
-Savoir être à l’écoute, savoir être disponible envers les agents
-Savoir être neutre
-Être capable de prendre du recul dans le quotidien, gérer le stress
-Être capable d’appliquer les règles et procédures avec discernement
-Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Contact et modalités de candidature
Contact
0382505333
Informations complémentaires
Envoyer par mail CV et lettre de motivation
mairie@ottange.fr
mairie@ottange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.