ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE - CINST H/F
Offre n° O057251222000404
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Pleniere 57420 VERNY, Verny (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Missions / conditions d'exercice
La Compagnie d'Instruction du Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Moselle est un acteur clé dans la formation et le perfectionnement des sapeurs-pompiers du département.
Implantée à Verny sur le site ACADEMOS, elle dispose de moyens pédagogiques modernes pour assurer une formation pratique et théorique de haut niveau.
- Traitement des dossiers et saisie de documents ;
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents ;
- Réaliser et mettre en forme de travaux de bureautique ;
- Suivre des projets et activités de la direction ;
- Organiser et planifier des réunions.
/
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT) ;
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;
- Possibilité de télétravail ;
- Titres restaurant ;
- Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
Implantée à Verny sur le site ACADEMOS, elle dispose de moyens pédagogiques modernes pour assurer une formation pratique et théorique de haut niveau.
- Traitement des dossiers et saisie de documents ;
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents ;
- Réaliser et mettre en forme de travaux de bureautique ;
- Suivre des projets et activités de la direction ;
- Organiser et planifier des réunions.
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- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT) ;
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;
- Possibilité de télétravail ;
- Titres restaurant ;
- Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
Profils recherchés
- Connaitre l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaître les différents partenaires internes et externes au SDIS ;
- Savoir gérer des plannings ;
- Avoir des notions en gestion budgétaire ;
- Techniques de secrétariat ;
- Communication orale et écrite ;
- Procédures administratives ;
- Techniques de recherche documentaire ;
- Maîtrise de l'utilisation des différents applicatifs métiers et outils de bureautique ;
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- Travailler en autonomie ;
- Gestion de priorités ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'autonomie ;
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ;
- Avoir le sens du service public et de l'organisation ;
- Adaptabilité.
- Connaître les différents partenaires internes et externes au SDIS ;
- Savoir gérer des plannings ;
- Avoir des notions en gestion budgétaire ;
- Techniques de secrétariat ;
- Communication orale et écrite ;
- Procédures administratives ;
- Techniques de recherche documentaire ;
- Maîtrise de l'utilisation des différents applicatifs métiers et outils de bureautique ;
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- Travailler en autonomie ;
- Gestion de priorités ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'autonomie ;
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ;
- Avoir le sens du service public et de l'organisation ;
- Adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur les postes pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET chef du service développement des emplois et des compétences au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.