Agent d'entretien - Centre Aquatique Communautaire de Féralia - Hayange
Offre n° O057260105000913
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054, Yutz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable des Centres Aquatiques Communautaires et/ou fonctionnelle du
Chef de Bassin et/ou du régisseur et/ou de l’agent coordonnateur des équipes
d’entretien, l’agent réalise l’ensemble des tâches nécessaires au nettoyage et à l’entretien des
surfaces et des locaux du centre aquatique.
Chef de Bassin et/ou du régisseur et/ou de l’agent coordonnateur des équipes
d’entretien, l’agent réalise l’ensemble des tâches nécessaires au nettoyage et à l’entretien des
surfaces et des locaux du centre aquatique.
Missions / conditions d'exercice
Garantir l’Hygiène et la Propreté au sein de l’établissement :
Réaliser le nettoyage des locaux en utilisant le matériel de l’établissement (l’autolaveuse, les balais lingettes, jets d’eau, etc…)
Entretenir les zones extérieures et la zone de jeu, ainsi que la vidange des poubelles au rythme des besoins de pollution
Déneiger et rendre accessible l’ensemble des entrées du CAC en période hivernale
Effectuer le nettoyage de l’établissement au moment des vidanges
Tenir à jour les fiches sanitaires concernant le passage des agents de nettoyage dans les diffé-rentes zones (CAC de Thionville et HAMELYS) selon le CAC d’affectation
Suivre l’approvisionnement en matériel et produits (CAC de Thionville et HAMELYS) selon le CAC d’affectation
Entretenir régulièrement le mobilier
Veiller à la bonne utilisation du matériel
Suivre le guide de bonne pratique d’hygiène
Accueillir et Informer le public :
Accueillir, informer, assister les usagers et les sensibiliser aux règles d’hygiène
Informer l’usager du fonctionnement des entrées, de l’accès aux vestiaires, aux bassins ou de toute autre demande avec amabilité et en s’exprimant clairement
Contribuer à la sécurité des usagers
Veiller à l’application du règlement intérieur, du POSS, dans sa zone de responsabilité.
Prendre part activement aux animations du CAC (présence aux différents évènements)
Assister aux réunions de service
Assurer l’ouverture et fermeture de l’établissement (CAC CAVF) le cas échéant
Réaliser le nettoyage des locaux en utilisant le matériel de l’établissement (l’autolaveuse, les balais lingettes, jets d’eau, etc…)
Entretenir les zones extérieures et la zone de jeu, ainsi que la vidange des poubelles au rythme des besoins de pollution
Déneiger et rendre accessible l’ensemble des entrées du CAC en période hivernale
Effectuer le nettoyage de l’établissement au moment des vidanges
Tenir à jour les fiches sanitaires concernant le passage des agents de nettoyage dans les diffé-rentes zones (CAC de Thionville et HAMELYS) selon le CAC d’affectation
Suivre l’approvisionnement en matériel et produits (CAC de Thionville et HAMELYS) selon le CAC d’affectation
Entretenir régulièrement le mobilier
Veiller à la bonne utilisation du matériel
Suivre le guide de bonne pratique d’hygiène
Accueillir et Informer le public :
Accueillir, informer, assister les usagers et les sensibiliser aux règles d’hygiène
Informer l’usager du fonctionnement des entrées, de l’accès aux vestiaires, aux bassins ou de toute autre demande avec amabilité et en s’exprimant clairement
Contribuer à la sécurité des usagers
Veiller à l’application du règlement intérieur, du POSS, dans sa zone de responsabilité.
Prendre part activement aux animations du CAC (présence aux différents évènements)
Assister aux réunions de service
Assurer l’ouverture et fermeture de l’établissement (CAC CAVF) le cas échéant
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
• Expérience similaire souhaitée
• Formation manipulation des produits de nettoyage et d’hygiène des locaux
• Connaitre les procédures et des règles d’hygiène d’utilisation des produits et du matériel
• Maitriser les règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés
• Connaître le POSS et RI et les appliquer
• Être capable de gérer des usagers de profils divers
• Appliquer les consignes de sécurité des protocoles d’hygiène du matériel et des locaux
• Détecter les anomalies du matériel utilisé
• Appliquer et faire appliquer la réglementation de l’établissement
• Prendre des initiatives en cas d’urgence
• Être capable de s’adapter aux publics difficiles (gestion tensions, conflits, incivilités)
• Avoir le sens du service public et de l’accueil
• Faire preuve d’initiative, de ponctualité, de disponibilité, d’autonomie, de rigueur
• Savoir travailler en équipe
• Être discret, dynamique, rigoureux, réactif, responsable
• Devoir de réserve
Contraintes spécifiques :
• Accueil Public difficile et forte affluence
• Manipulation de produits chimiques
• Manipulation de machine d’entretien (karcher, autolaveuse …)
• Temps de travail : 36h00 par semaine
• Horaires variables, travail en tournée les week-ends et jours fériés
• Expérience similaire souhaitée
• Formation manipulation des produits de nettoyage et d’hygiène des locaux
• Connaitre les procédures et des règles d’hygiène d’utilisation des produits et du matériel
• Maitriser les règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés
• Connaître le POSS et RI et les appliquer
• Être capable de gérer des usagers de profils divers
• Appliquer les consignes de sécurité des protocoles d’hygiène du matériel et des locaux
• Détecter les anomalies du matériel utilisé
• Appliquer et faire appliquer la réglementation de l’établissement
• Prendre des initiatives en cas d’urgence
• Être capable de s’adapter aux publics difficiles (gestion tensions, conflits, incivilités)
• Avoir le sens du service public et de l’accueil
• Faire preuve d’initiative, de ponctualité, de disponibilité, d’autonomie, de rigueur
• Savoir travailler en équipe
• Être discret, dynamique, rigoureux, réactif, responsable
• Devoir de réserve
Contraintes spécifiques :
• Accueil Public difficile et forte affluence
• Manipulation de produits chimiques
• Manipulation de machine d’entretien (karcher, autolaveuse …)
• Temps de travail : 36h00 par semaine
• Horaires variables, travail en tournée les week-ends et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0382526526
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.