Gestionnaire comptabilité et état civil
Offre n° O057260113000424
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 PLACE DE LA MAIRIE, Trémery (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du secrétaire général, le gestionnaire comptabilité et état civil est chargé de :
- la gestion financière et comptable
- la gestion du patrimoine locatif
- la gestion de l'état civil
- la gestion financière et comptable
- la gestion du patrimoine locatif
- la gestion de l'état civil
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière et comptable :
Suivi des engagements – gestion crédits scolaires - traitement mandats de dépenses et titres de recettes – saisie salaires agents – régisseur de recettes
Gestion du patrimoine locatif :
Rédaction baux de location – calcul loyers et révisions loyers – préparation dossiers pour Adjoint(e) délégué(e)
Gestion de l'état civil :
Rédaction des actes – constitution dossiers de mariages - tenue des registres – établissement des tables décennales – établissement et suivi des concessions au cimetière et aux columbariums – rédaction autorisations transports de corps, inhumations, crémations
Missions accessoires et ponctuelles :
En remplacement d’un agent du service absent, suppléer certaines tâches administratives
Suivi des engagements – gestion crédits scolaires - traitement mandats de dépenses et titres de recettes – saisie salaires agents – régisseur de recettes
Gestion du patrimoine locatif :
Rédaction baux de location – calcul loyers et révisions loyers – préparation dossiers pour Adjoint(e) délégué(e)
Gestion de l'état civil :
Rédaction des actes – constitution dossiers de mariages - tenue des registres – établissement des tables décennales – établissement et suivi des concessions au cimetière et aux columbariums – rédaction autorisations transports de corps, inhumations, crémations
Missions accessoires et ponctuelles :
En remplacement d’un agent du service absent, suppléer certaines tâches administratives
Profils recherchés
Savoirs / connaissances :
Connaître la nomenclature comptable / Savoir mettre en application les écritures budgétaires / Gérer les engagements / Calculer et vérifier les éléments de rémunération des différents agents.
Connaître la législation et la réglementation en matière d’état-civil et de gestion funéraire
Savoirs faire / compétences techniques :
Utiliser les outils informatiques « courants » (Internet, word et excel notamment) et spécifiques aux domaines traités (comptabilité, état civil, salaires agents : logiciels Berger Levrault.)
Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires et les mettre en application.
Rendre compte au Maire, aux Adjoints, au secrétariat général.
Savoirs être / aptitudes :
Dans le domaine du service à la population (état civil, funéraire), savoir accueillir et informer les personnes et, dans certains cas, plus particulièrement, savoir faire preuve d’empathie.
Etre en capacité de travailler en équipe.
Se conformer aux règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’au règlement interne de fonctionnement des services.
Connaître la nomenclature comptable / Savoir mettre en application les écritures budgétaires / Gérer les engagements / Calculer et vérifier les éléments de rémunération des différents agents.
Connaître la législation et la réglementation en matière d’état-civil et de gestion funéraire
Savoirs faire / compétences techniques :
Utiliser les outils informatiques « courants » (Internet, word et excel notamment) et spécifiques aux domaines traités (comptabilité, état civil, salaires agents : logiciels Berger Levrault.)
Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires et les mettre en application.
Rendre compte au Maire, aux Adjoints, au secrétariat général.
Savoirs être / aptitudes :
Dans le domaine du service à la population (état civil, funéraire), savoir accueillir et informer les personnes et, dans certains cas, plus particulièrement, savoir faire preuve d’empathie.
Etre en capacité de travailler en équipe.
Se conformer aux règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’au règlement interne de fonctionnement des services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387738201
Informations complémentaires
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP
- Autres avantages : Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS
- Autres avantages : Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.