Gestionnaire Ressources Humaines / Finances
Offre n° O057260119000632
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 RUE MARECHAL FOCH, Audun-le-Tiche (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune d’Audun-le-Tiche (7 698 habitants) recherche un(e) gestionnaire RH / comptabilité pour son pôle Ressources humaines / Finances.
Rattaché(e) à la Direction du pôle Ressources et placé(e) sous l’autorité du chef de service, au sein d’une équipe de 4 agents, vous travaillez en lien étroit avec les élus, le Directeur Général des Services et l’ensemble des services de la collectivité.
Vous êtes chargé(e) notamment :
• des opérations comptables courantes du service,
• de la gestion de la paie des agents de la collectivité (environ 75 agents),
• ainsi que de diverses missions administratives en ressources humaines.
Vous participez, de manière transversale, aux missions du pôle Ressources et contribuez au bon fonctionnement des services RH et Finances de la commune.
Rattaché(e) à la Direction du pôle Ressources et placé(e) sous l’autorité du chef de service, au sein d’une équipe de 4 agents, vous travaillez en lien étroit avec les élus, le Directeur Général des Services et l’ensemble des services de la collectivité.
Vous êtes chargé(e) notamment :
• des opérations comptables courantes du service,
• de la gestion de la paie des agents de la collectivité (environ 75 agents),
• ainsi que de diverses missions administratives en ressources humaines.
Vous participez, de manière transversale, aux missions du pôle Ressources et contribuez au bon fonctionnement des services RH et Finances de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales:
RESSOURCES HUMAINES:
• Renseigner les agents
• Gestion et suivi des absences
• Rédaction des actes administratifs
• Gestion administrative des carrières
• Préparation et traitement de la paie
• Suivi des dossiers du personnel ( du recrutement à la retraite)
• Gérer les dossiers ponctuels
FINANCES:
• Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes
• Suivi de l’exécution financière ( mandats et titres) de la section de fonctionnement
RESSOURCES HUMAINES:
• Renseigner les agents
• Gestion et suivi des absences
• Rédaction des actes administratifs
• Gestion administrative des carrières
• Préparation et traitement de la paie
• Suivi des dossiers du personnel ( du recrutement à la retraite)
• Gérer les dossiers ponctuels
FINANCES:
• Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes
• Suivi de l’exécution financière ( mandats et titres) de la section de fonctionnement
Profils recherchés
• Formation et/ou expérience exigée dans le domaine des ressources humaines et finances
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des processus de gestion administrative et des principes comptables
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines et finances
• La maîtrise de JVS serait un plus
• Esprit d’équipe, adaptabilité, rigueur, polyvalence, sens du relationnel et discrétion
Qualités professionnelles :
• Discrétion et devoir de réserve
• Capacité à rendre compte de son activité
• Bon relationnel et bienveillance
• Sérieux et organisation
• Sens des priorités et respect des délais
• Capacité à travailler en équipe de façon transversale et horizontale
Avantages liés au poste :
• Prime de fin d’année
• CNAS
• Horaires variables
• Télétravail
• Prise en charge par l’employeur :
- Mutuelle santé : 50 %
- Prévoyance santé : 75 %
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des processus de gestion administrative et des principes comptables
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines et finances
• La maîtrise de JVS serait un plus
• Esprit d’équipe, adaptabilité, rigueur, polyvalence, sens du relationnel et discrétion
Qualités professionnelles :
• Discrétion et devoir de réserve
• Capacité à rendre compte de son activité
• Bon relationnel et bienveillance
• Sérieux et organisation
• Sens des priorités et respect des délais
• Capacité à travailler en équipe de façon transversale et horizontale
Avantages liés au poste :
• Prime de fin d’année
• CNAS
• Horaires variables
• Télétravail
• Prise en charge par l’employeur :
- Mutuelle santé : 50 %
- Prévoyance santé : 75 %
Contact et modalités de candidature
Contact
0382591500
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Maire par courrier à l'adresse suivante:
MAIRIE D'AUDUN LE TICHE
12 rue Maréchal Foch
57390 AUDUN LE TICHE
ou par mail:
ressources-humaines@audun-le-tiche.fr
MAIRIE D'AUDUN LE TICHE
12 rue Maréchal Foch
57390 AUDUN LE TICHE
ou par mail:
ressources-humaines@audun-le-tiche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.