Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O057260119001096
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Spicheren (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
D'un profil issu du second œuvre,
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice générale des Services, et en interface avec les adjoints/ conseillers délégués en charge des travaux et des bâtiments, les principales missions sont les suivantes:
- Coordination de l'ensemble des activités du service technique (éclairage public, voirie, espaces verts, bâtiments, métallerie, menuiserie, préparation des manifestations…),
- Encadrement du personnel des ateliers (5 agents) et des agents de nettoyage (3 agents), organisation du travail, contrôle de la qualité des travaux,
- Participation directe aux travaux communaux.
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice générale des Services, et en interface avec les adjoints/ conseillers délégués en charge des travaux et des bâtiments, les principales missions sont les suivantes:
- Coordination de l'ensemble des activités du service technique (éclairage public, voirie, espaces verts, bâtiments, métallerie, menuiserie, préparation des manifestations…),
- Encadrement du personnel des ateliers (5 agents) et des agents de nettoyage (3 agents), organisation du travail, contrôle de la qualité des travaux,
- Participation directe aux travaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
* Management :
- Organiser, coordonner, superviser et contrôler le travail des agents techniques de la Commune
- Planifier et hiérarchiser les activités du personnel et décider des priorités d’action en lien avec les élus
- Assurer l’interface avec les élus et la Directrice des Services
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Assurer les suivi des habilitations du personnel (CACES, habilitations électriques, AIPR …)
* Pilotage et interventions techniques :
- Suivre et assurer la maintenance des bâtiments publics (entretien courant, périodique ou de sécurité)
- Réalisation/participation à divers travaux (entretien de voirie, entretien des machines/outils, déneigement…)
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
- Assurer l’organisation logistique et la coordination des manifestations communales
- Gestion du parc matériel et des véhicules
- Participation aux astreintes communales en période hivernale
- Organiser, coordonner, superviser et contrôler le travail des agents techniques de la Commune
- Planifier et hiérarchiser les activités du personnel et décider des priorités d’action en lien avec les élus
- Assurer l’interface avec les élus et la Directrice des Services
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Assurer les suivi des habilitations du personnel (CACES, habilitations électriques, AIPR …)
* Pilotage et interventions techniques :
- Suivre et assurer la maintenance des bâtiments publics (entretien courant, périodique ou de sécurité)
- Réalisation/participation à divers travaux (entretien de voirie, entretien des machines/outils, déneigement…)
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
- Assurer l’organisation logistique et la coordination des manifestations communales
- Gestion du parc matériel et des véhicules
- Participation aux astreintes communales en période hivernale
Profils recherchés
• Connaissances techniques et expérience exigées dans les domaines du bâtiment et de la voirie ; idéalement habilitations électriques en cours
• Compétences managériales confirmées : savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe ; savoir manager par l’exemple
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Rigueur, polyvalence et disponibilité
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité
• Sens des responsabilités et du service public
• Neutralité, discrétion professionnelle
• Compétences informatiques (Outlook, Word)
• Permis B exigé, Permis BE souhaité
• Compétences managériales confirmées : savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe ; savoir manager par l’exemple
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Rigueur, polyvalence et disponibilité
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité
• Sens des responsabilités et du service public
• Neutralité, discrétion professionnelle
• Compétences informatiques (Outlook, Word)
• Permis B exigé, Permis BE souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387853101
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Emilie KNOBLOCH, Directrice générale des services, au 03.87.85.31.01.
Pour candidater, merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse : mairie@spicheren.fr
Pour candidater, merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse : mairie@spicheren.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.