Animateur enfance - Secteur 11-13 ans
Offre n° O057260121001265
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée Bel-Air, Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’animateur assure une mission socio-éducative, référent en matière d’accueil des adolescents âgés entre 11 et 13 ans.
Il est en charge du développement des activités du Pass’Ados en cohérence avec le déploiement du projet social sur le public ciblé. L’animateur est impliqué sur l’ensemble des activités liées à cette tranche d’âge. Il intervient à différents stades de l’action globale dans un but pédagogique et éducatif (mobilisation et suivi du public). Il maîtrise les spécificités de ces accueils et réponds aux obligations de réglementation ACM (Accueils Collectifs de Mineurs) dans le cadre de l’accompagnement des adolescents. Par ailleurs, il est amené à mettre en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives).
Il est en charge du développement des activités du Pass’Ados en cohérence avec le déploiement du projet social sur le public ciblé. L’animateur est impliqué sur l’ensemble des activités liées à cette tranche d’âge. Il intervient à différents stades de l’action globale dans un but pédagogique et éducatif (mobilisation et suivi du public). Il maîtrise les spécificités de ces accueils et réponds aux obligations de réglementation ACM (Accueils Collectifs de Mineurs) dans le cadre de l’accompagnement des adolescents. Par ailleurs, il est amené à mettre en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives).
Missions / conditions d'exercice
• Accueil les adolescents et les familles ;
• Encadre par l’animation des groupes d’enfants et d’adolescents ;
• Mobilise, anime, construit et maintient la dynamique de groupe ;
• Assure le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et des adolescents ;
• Planifie, organise et évalue les projets d’activités socio-éducatives ;
• Référent des passerelles entre les groupes correspondants;
• Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités/sorties ;
• Assure l’organisation pratique et matérielle de son activité
• Maîtrise les méthodes et les outils pédagogiques d’animation ;
• Participe aux réunions de partenariat ;
• Participe à des actions de formation.
• Encadre par l’animation des groupes d’enfants et d’adolescents ;
• Mobilise, anime, construit et maintient la dynamique de groupe ;
• Assure le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et des adolescents ;
• Planifie, organise et évalue les projets d’activités socio-éducatives ;
• Référent des passerelles entre les groupes correspondants;
• Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités/sorties ;
• Assure l’organisation pratique et matérielle de son activité
• Maîtrise les méthodes et les outils pédagogiques d’animation ;
• Participe aux réunions de partenariat ;
• Participe à des actions de formation.
Profils recherchés
Compétences professionnelles
• Connaissance de la réglementation ACM ;
• Connaissance des publics jeunes ;
• Connaissance pédagogique ;
• Conception de programmes d’animations socio-éducatives ;
• Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
• Disposer d’une expérience similaire ;
• Être titulaire du Permis B.
Compétences Humaines
• Disposer de capacités de communication et de transmission ;
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Être capable de rendre compte et d’alerter ;
• Avoir une ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle ;
• Être disponible et polyvalent ;
• Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités, situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité)
• Être force de proposition ;
• Avoir un bon sens du relationnel.
• Connaissance de la réglementation ACM ;
• Connaissance des publics jeunes ;
• Connaissance pédagogique ;
• Conception de programmes d’animations socio-éducatives ;
• Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
• Disposer d’une expérience similaire ;
• Être titulaire du Permis B.
Compétences Humaines
• Disposer de capacités de communication et de transmission ;
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Être capable de rendre compte et d’alerter ;
• Avoir une ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle ;
• Être disponible et polyvalent ;
• Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités, situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité)
• Être force de proposition ;
• Avoir un bon sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.