AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN ET DE SURVEILLANCE A FAULQUEMONT H/F
Offre n° O057260123000924
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Collège Paul Verlaine - FAULQUEMONT, Faulquemont (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Sous l'autorité hiérarchique du Président du Département et l'autorité fonctionnelle du gestionnaire de l'établissement, vous êtes chargé des activités d''entretien, de maintenance de premier niveau des bâtiments non pris en compte par le prestataire, des activités liées au fonctionnement d'un service de restauration en cas de besoin, des activités de surveillance des bâtiments et locaux en lien avec votre statut d'agent logé par NAS (Nécessité Absolue de Service).
Vous veillez aux respect des normes d'hygiène, des règles de sécurité et santé au travail en lien avec lesdites activités.
Sous l'autorité hiérarchique du Président du Département et l'autorité fonctionnelle du gestionnaire de l'établissement, vous êtes chargé des activités d''entretien, de maintenance de premier niveau des bâtiments non pris en compte par le prestataire, des activités liées au fonctionnement d'un service de restauration en cas de besoin, des activités de surveillance des bâtiments et locaux en lien avec votre statut d'agent logé par NAS (Nécessité Absolue de Service).
Vous veillez aux respect des normes d'hygiène, des règles de sécurité et santé au travail en lien avec lesdites activités.
Missions / conditions d'exercice
Activités d'entretien nettoyage des locaux, surfaces, mobiliers et installations sanitaires
- Nettoyer les locaux (sols, vitres, tableaux, couloirs escaliers, vestiaires, sanitaires) à l'aide de chariots de lavage
- Entretenir les surfaces à l'aide de mono brosses ou auto laveuses
- Utiliser les matériels et équipements d'entretien selon les indications du constructeur, les préconisations des services de prévention, santé et sécurité au travail, de manière à préserver sa santé (Gestes et Postures)
- Nettoyer les surfaces des mobiliers
- Désinfecter les sanitaires,
- Nettoyer les matériels et machines après usage
- Respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien
- Ranger les produits d'entretien selon les préconisations du fournisseur et des services de prévention, santé et sécurité au travail afin d'éviter tout risque chimique
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Intervenir dans des opérations de tri et d'évacuation des déchets
Activités de maintenance de premier niveau des bâtiments non pris en compte par le prestataire
Réaliser les activités de maintenance qui restent à la charge du Département :
- Maintenance courante en matière de peinture, revêtements, aménagements, agencements, mobiliers fixes
- Signalétique intérieure et extérieure (identification des locaux uniquement)
- Eclairage intérieur : remplacement (hauteur < 3 mètres)
- Aménagements extérieurs : entretien des espaces verts
- Nettoyage des espaces extérieurs (cours parvis, préaux, espaces verts, parking
- Gestion des déchets
En cas de besoin pour faciliter l'organisation du service : Activités en lien avec le fonctionnement d'un service de restauration - Sous la conduite du chef de cuisine :
- Intervenir dans la confection des repas
- Assurer le service
- Réaliser des opérations de plonge et grosse plonge
Respecter les normes d'hygiène, et les règles de sécurité et santé au travail en lien avec lesdites activités
Respecter les consignes du chef de cuisine en matière d HACCP
Activités de surveillance des bâtiments et locaux en lien avec son statut d'agent logé par NAS (Nécessité Absolue de Service) :
- Vérifier la fermeture effective des portes des locaux de l'établissement,
- Identifier tout élément ou situation pouvant porter atteinte à la sécurité des biens,
- Réaliser des rondes de surveillance durant les périodes de vacances scolaires
- Surveiller les installations et réseaux dont un dysfonctionnement est susceptible d'entraîner des dommages, alerter le chef d'établissement et le mainteneur de ces constats
- Après accord de la Collectivité, ouvrir et fermer les différents accès nécessaires aux utilisateurs ou prestataires de service autorisés à pénétrer dans l'enceinte de l'établissement en dehors des heures d'ouverture des portes du collège lorsque leur intervention est organisée par les services départementaux
- Maintenir les espaces verts en état lors des périodes de vacances scolaires
- Déneiger, saler les accès aux locaux de l'établissement lorsque l'épisode neigeux intervient en dehors de ses horaires de travail
Porter les EPI correspondant aux activités réalisées
Veiller à sa propre sécurité et à celle du public dans la mise en oeuvre des activités
Règlement de temps de travail particulier
Respect absolu des règles d'hygiène alimentaire - importance des risques encourus par le public (élèves) dans le cas contraire
Station debout prolongée, port de charges jusque 10 kilos, gestes répétitifs
- Nettoyer les locaux (sols, vitres, tableaux, couloirs escaliers, vestiaires, sanitaires) à l'aide de chariots de lavage
- Entretenir les surfaces à l'aide de mono brosses ou auto laveuses
- Utiliser les matériels et équipements d'entretien selon les indications du constructeur, les préconisations des services de prévention, santé et sécurité au travail, de manière à préserver sa santé (Gestes et Postures)
- Nettoyer les surfaces des mobiliers
- Désinfecter les sanitaires,
- Nettoyer les matériels et machines après usage
- Respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien
- Ranger les produits d'entretien selon les préconisations du fournisseur et des services de prévention, santé et sécurité au travail afin d'éviter tout risque chimique
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Intervenir dans des opérations de tri et d'évacuation des déchets
Activités de maintenance de premier niveau des bâtiments non pris en compte par le prestataire
Réaliser les activités de maintenance qui restent à la charge du Département :
- Maintenance courante en matière de peinture, revêtements, aménagements, agencements, mobiliers fixes
- Signalétique intérieure et extérieure (identification des locaux uniquement)
- Eclairage intérieur : remplacement (hauteur < 3 mètres)
- Aménagements extérieurs : entretien des espaces verts
- Nettoyage des espaces extérieurs (cours parvis, préaux, espaces verts, parking
- Gestion des déchets
En cas de besoin pour faciliter l'organisation du service : Activités en lien avec le fonctionnement d'un service de restauration - Sous la conduite du chef de cuisine :
- Intervenir dans la confection des repas
- Assurer le service
- Réaliser des opérations de plonge et grosse plonge
Respecter les normes d'hygiène, et les règles de sécurité et santé au travail en lien avec lesdites activités
Respecter les consignes du chef de cuisine en matière d HACCP
Activités de surveillance des bâtiments et locaux en lien avec son statut d'agent logé par NAS (Nécessité Absolue de Service) :
- Vérifier la fermeture effective des portes des locaux de l'établissement,
- Identifier tout élément ou situation pouvant porter atteinte à la sécurité des biens,
- Réaliser des rondes de surveillance durant les périodes de vacances scolaires
- Surveiller les installations et réseaux dont un dysfonctionnement est susceptible d'entraîner des dommages, alerter le chef d'établissement et le mainteneur de ces constats
- Après accord de la Collectivité, ouvrir et fermer les différents accès nécessaires aux utilisateurs ou prestataires de service autorisés à pénétrer dans l'enceinte de l'établissement en dehors des heures d'ouverture des portes du collège lorsque leur intervention est organisée par les services départementaux
- Maintenir les espaces verts en état lors des périodes de vacances scolaires
- Déneiger, saler les accès aux locaux de l'établissement lorsque l'épisode neigeux intervient en dehors de ses horaires de travail
Porter les EPI correspondant aux activités réalisées
Veiller à sa propre sécurité et à celle du public dans la mise en oeuvre des activités
Règlement de temps de travail particulier
Respect absolu des règles d'hygiène alimentaire - importance des risques encourus par le public (élèves) dans le cas contraire
Station debout prolongée, port de charges jusque 10 kilos, gestes répétitifs
Profils recherchés
Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux, les différents types de surface et leur mode d'entretien
Savoir utiliser les matériels et équipements d'entretien mécanisés
Connaître les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels
Savoir reconnaître et respecter les pictogrammes des produits d'entretien
Connaître les modes de manipulation des produits alimentaires
Maîtriser les règles d'hygiène et connaître le risque chimique
Disposer de capacités d'adaptation à la polyvalence des activités
Avoir le sens du travail en équipe
Savoir utiliser les matériels et équipements d'entretien mécanisés
Connaître les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels
Savoir reconnaître et respecter les pictogrammes des produits d'entretien
Connaître les modes de manipulation des produits alimentaires
Maîtriser les règles d'hygiène et connaître le risque chimique
Disposer de capacités d'adaptation à la polyvalence des activités
Avoir le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Equipements de protection individuelle (EPI) fournis
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Equipements de protection individuelle (EPI) fournis
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.