Responsable d'atelier Véhicules Légers (H/F)
Offre n° O057260127001344
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A seulement 1h20 de Paris et au cœur d'un espace de coopération regroupant des partenaires européens historiques (France, Allemagne, Luxembourg, Belgique), la Ville de Metz bénéficie d'une situation géographique offrant un rayonnement exceptionnel dont témoignent les nombreuses marques de reconnaissance obtenues en termes de qualité de vie et compétitivité. Capitale de l’écologie urbaine et ville jardin, cité créative UNESCO, territoire de 3 000 ans d’histoire, la Ville de Metz est également tournée vers l’innovation numérique et bénéficie de nombreuses formations d’excellence (innovation, recherche photonique). Elle est aussi un lieu de nombreux rendez-vous culturels et sportifs avec Constellations de Metz, Metz Handball, FC Metz, Moselle Open, le Centre-Pompidou-Metz...
Dans ce contexte de développement territorial ambitieux et durable, le Pôle Bâtiments et Logistique Technique œuvre chaque jour pour garantir des équipements municipaux fonctionnels, sûrs et durables, et pour assurer le bon déroulement de la vie quotidienne sur le territoire messin. Il veille à l’entretien, à la propreté et à la maintenance des bâtiments communaux accueillant le public (écoles, équipements sportifs et culturels, bâtiments administratifs), afin d’offrir des lieux de vie et de services de qualité.
Le pôle agit également pour améliorer le confort et la performance énergétique du patrimoine municipal, en menant des projets de rénovation, en maîtrisant les consommations d’énergie et de fluides, et en intégrant les enjeux de sécurité et de prévention. À travers ses missions d’architecture et de maîtrise d’ouvrage, il conçoit et pilote des projets adaptés aux usages, aux besoins des services et aux attentes des citoyens.
Enfin, le Pôle Bâtiments et Logistique Technique contribue à l’animation et à l’attractivité de la ville en assurant la logistique des manifestations et événements, ainsi que la gestion du parc automobile municipal, indispensables au bon fonctionnement des services publics de proximité.
Au sein du Service Parc Auto, vous assurez la gestion globale de l’atelier VL et encadrez une équipe de mécaniciens. Vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la conformité des véhicules municipaux, dans une logique de continuité du service public, d’optimisation des coûts et de respect des engagements environnementaux.
Dans ce contexte de développement territorial ambitieux et durable, le Pôle Bâtiments et Logistique Technique œuvre chaque jour pour garantir des équipements municipaux fonctionnels, sûrs et durables, et pour assurer le bon déroulement de la vie quotidienne sur le territoire messin. Il veille à l’entretien, à la propreté et à la maintenance des bâtiments communaux accueillant le public (écoles, équipements sportifs et culturels, bâtiments administratifs), afin d’offrir des lieux de vie et de services de qualité.
Le pôle agit également pour améliorer le confort et la performance énergétique du patrimoine municipal, en menant des projets de rénovation, en maîtrisant les consommations d’énergie et de fluides, et en intégrant les enjeux de sécurité et de prévention. À travers ses missions d’architecture et de maîtrise d’ouvrage, il conçoit et pilote des projets adaptés aux usages, aux besoins des services et aux attentes des citoyens.
Enfin, le Pôle Bâtiments et Logistique Technique contribue à l’animation et à l’attractivité de la ville en assurant la logistique des manifestations et événements, ainsi que la gestion du parc automobile municipal, indispensables au bon fonctionnement des services publics de proximité.
Au sein du Service Parc Auto, vous assurez la gestion globale de l’atelier VL et encadrez une équipe de mécaniciens. Vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la conformité des véhicules municipaux, dans une logique de continuité du service public, d’optimisation des coûts et de respect des engagements environnementaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer l'équipe
Planifier et répartir les activités selon un planning défini, en fonction des contraintes des équipes
Transmettre les consignes de travail, veiller à leur application et développer la prévention des risques professionnels
S’assurer de la qualité du travail effectué et du respect du temps de travail
Veiller à la bonne application des procédures de travail
Animer et organiser des temps d’échanges visant à maintenir une cohésion d’équipe, favoriser l’esprit d’équipe, la participation et l’expression des agents
Garantir la diffusion des informations nécessaires au bon déroulement de la journée de travail (réunions, briefs ...)
Réagir et adapter ses actions en fonction des imprévus ; alerter en cas de dysfonctionnements
Apporter une aide à ses collaborateurs dans leur pratique professionnelle
Mettre à jour ses connaissances et celle de l’équipe en matière d’évolution et de nouvelles technologies
Prioriser les besoins en formation et établir un programme de formation annuel
Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Coordonner et suivre les interventions en atelier
Réceptionner les véhicules
Evaluer les travaux demandés (temps de travail / fournitures / autres besoins)
Planifier les interventions en fonction du plan de charge et des priorités
Saisir informatiquement les interventions (création, suivi et archivage)
Organiser les dépannages durant le temps de travail
Suivre l’exécution des travaux (contrôler la bonne réalisation, le temps passé ainsi que les matériels utilisés)
Restituer les véhicules en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité
Dépanner, au besoin, les véhicules et engins : mettre en œuvre des solutions pour la continuité du service
Veiller au bon fonctionnement des machines et de la propreté de l’atelier
Tenir la gestion opérationnelle, administrative et financière de l’atelier
Suivre les inventaires des pièces de rechanges et équipements et commander les pièces
Participer à la maîtrise budgétaire en optimisant les coûts liés aux réparations et en négociant avec les fournisseurs les achats de pièces et équipements
Suivre les garanties des véhicules, les contrôles techniques, VGP et apporter les actions correctives
Créer des protocoles d’entretien préventif et des supports pour les agents d’atelier
Suivre les interventions des entreprises extérieures
Apporter une évaluation des dégâts sur véhicule lors de procédure des sinistres
Réaliser une évaluation de l’état des véhicules réformés dans le cadre des ventes
Veiller à la bonne application du référentiel ISO 14001 au sein de l’atelier
Appliquer et faire respecter le référentiel ISO 14001 au sein de l’atelier
Connaître et appliquer les règles relatives au stockage, à la manipulation et à l’élimination des produits et déchets
Identifier les anomalies, incidents ou non-conformités en matière d’environnement et de sécurité
Proposer et formaliser des actions correctives et d’amélioration via les fiches PROGRÈS
Planifier et répartir les activités selon un planning défini, en fonction des contraintes des équipes
Transmettre les consignes de travail, veiller à leur application et développer la prévention des risques professionnels
S’assurer de la qualité du travail effectué et du respect du temps de travail
Veiller à la bonne application des procédures de travail
Animer et organiser des temps d’échanges visant à maintenir une cohésion d’équipe, favoriser l’esprit d’équipe, la participation et l’expression des agents
Garantir la diffusion des informations nécessaires au bon déroulement de la journée de travail (réunions, briefs ...)
Réagir et adapter ses actions en fonction des imprévus ; alerter en cas de dysfonctionnements
Apporter une aide à ses collaborateurs dans leur pratique professionnelle
Mettre à jour ses connaissances et celle de l’équipe en matière d’évolution et de nouvelles technologies
Prioriser les besoins en formation et établir un programme de formation annuel
Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Coordonner et suivre les interventions en atelier
Réceptionner les véhicules
Evaluer les travaux demandés (temps de travail / fournitures / autres besoins)
Planifier les interventions en fonction du plan de charge et des priorités
Saisir informatiquement les interventions (création, suivi et archivage)
Organiser les dépannages durant le temps de travail
Suivre l’exécution des travaux (contrôler la bonne réalisation, le temps passé ainsi que les matériels utilisés)
Restituer les véhicules en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité
Dépanner, au besoin, les véhicules et engins : mettre en œuvre des solutions pour la continuité du service
Veiller au bon fonctionnement des machines et de la propreté de l’atelier
Tenir la gestion opérationnelle, administrative et financière de l’atelier
Suivre les inventaires des pièces de rechanges et équipements et commander les pièces
Participer à la maîtrise budgétaire en optimisant les coûts liés aux réparations et en négociant avec les fournisseurs les achats de pièces et équipements
Suivre les garanties des véhicules, les contrôles techniques, VGP et apporter les actions correctives
Créer des protocoles d’entretien préventif et des supports pour les agents d’atelier
Suivre les interventions des entreprises extérieures
Apporter une évaluation des dégâts sur véhicule lors de procédure des sinistres
Réaliser une évaluation de l’état des véhicules réformés dans le cadre des ventes
Veiller à la bonne application du référentiel ISO 14001 au sein de l’atelier
Appliquer et faire respecter le référentiel ISO 14001 au sein de l’atelier
Connaître et appliquer les règles relatives au stockage, à la manipulation et à l’élimination des produits et déchets
Identifier les anomalies, incidents ou non-conformités en matière d’environnement et de sécurité
Proposer et formaliser des actions correctives et d’amélioration via les fiches PROGRÈS
Profils recherchés
Formation de niveau BAC Pro à BTS, spécialisée en maintenance des véhicules légers et/ou industriels
Savoir :
Connaître les techniques de maintenance et d’entretien
Connaître les techniques de la mécanique, électricité/électronique, hydraulique
Connaître les évolutions des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes
Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Savoir faire :
Maîtriser les systèmes mécaniques, hydrauliques et électroniques des véhicules industriels, engins et matériels
Maîtriser les modes opératoires et processus de maintenance
Maîtriser le diagnostic et l'évaluation des pannes
Être capable de proposer des actions correctives et d’amélioration
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet) + utilisation des logiciels métiers
Savoir être :
Aptitudes managériales avérées, sens de l'écoute et diplomatie
Pédagogie et esprit collectif
Sens de l'organisation et de la rigueur, du travail en équipe
Capacités d'adaptation à des situations complexes
Autonomie, réactivité et esprit d'initiative
Savoir :
Connaître les techniques de maintenance et d’entretien
Connaître les techniques de la mécanique, électricité/électronique, hydraulique
Connaître les évolutions des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes
Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Savoir faire :
Maîtriser les systèmes mécaniques, hydrauliques et électroniques des véhicules industriels, engins et matériels
Maîtriser les modes opératoires et processus de maintenance
Maîtriser le diagnostic et l'évaluation des pannes
Être capable de proposer des actions correctives et d’amélioration
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet) + utilisation des logiciels métiers
Savoir être :
Aptitudes managériales avérées, sens de l'écoute et diplomatie
Pédagogie et esprit collectif
Sens de l'organisation et de la rigueur, du travail en équipe
Capacités d'adaptation à des situations complexes
Autonomie, réactivité et esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières
- Poste suggérant disponibilité et flexibilité en raison des astreintes de dépannage (par roulement)
- Aptitude physique compatible avec les fonctions : station debout prolongée et postures contraignantes, port occasionnel de charges (dans le respect des règles de prévention et avec l’aide de moyens de manutention adaptés), exposition à des nuisances liées à l’activité mécanique (bruit, vibrations, odeurs, poussières, produits techniques/chimiques,...)
- Permis B requis
Temps de travail
- 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 07h00 à 15h00
- 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ / semaine
Rémunération
- Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Primes annuelles : 13ème mois, CIA
Avantages
- Parking gratuit
- Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
- Amicale du personnel
- Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Poste suggérant disponibilité et flexibilité en raison des astreintes de dépannage (par roulement)
- Aptitude physique compatible avec les fonctions : station debout prolongée et postures contraignantes, port occasionnel de charges (dans le respect des règles de prévention et avec l’aide de moyens de manutention adaptés), exposition à des nuisances liées à l’activité mécanique (bruit, vibrations, odeurs, poussières, produits techniques/chimiques,...)
- Permis B requis
Temps de travail
- 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 07h00 à 15h00
- 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ / semaine
Rémunération
- Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Primes annuelles : 13ème mois, CIA
Avantages
- Parking gratuit
- Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
- Amicale du personnel
- Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.