Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O057260311001102
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 BOULEVARD HENRI BECQUEREL - HOTEL DE COMMUNAUTE, Yutz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance et de la Directrice du Relais Petite Enfance :
Anime en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des professionnels de l’accueil individuel (assistants maternels, garde à domicile …) et des familles.
Anime en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des professionnels de l’accueil individuel (assistants maternels, garde à domicile …) et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Accueillir et informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du jeune enfant sur le territoire
Animer un lieu d’échanges au bénéfice des professionnels de l’accueil individuel et des parents
Organiser un lieu d’information et d’accès aux droits
Développer et animer un réseau de partenaires avec les acteurs de la petite enfance
Accompagner les assistants maternels dans un parcours de professionnalisation et de promotion du métier
Mettre en place des activités d’éveil en direction des enfants
Activités transversales
Participer à la définition des orientations du RPE en prenant en compte le référentiel national et en favorisant la mise en place des missions renforcées
Participer à l’évaluation des actions mises en place et rédaction des bilans
Analyser les besoins et proposer des réponses adaptées
Mettre en place des projets transversaux
Travailler en réseau avec les RPE de Moselle
Entretenir des relations de partenariat avec les
institutions et rédiger les bilans attendus : CAF, PMI, …
Tenir des statistiques : observatoire de la Petite Enfance
Veille juridique
Participer à la promotion et à la communication du RPE
Accueillir et informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du jeune enfant sur le territoire
Animer un lieu d’échanges au bénéfice des professionnels de l’accueil individuel et des parents
Organiser un lieu d’information et d’accès aux droits
Développer et animer un réseau de partenaires avec les acteurs de la petite enfance
Accompagner les assistants maternels dans un parcours de professionnalisation et de promotion du métier
Mettre en place des activités d’éveil en direction des enfants
Activités transversales
Participer à la définition des orientations du RPE en prenant en compte le référentiel national et en favorisant la mise en place des missions renforcées
Participer à l’évaluation des actions mises en place et rédaction des bilans
Analyser les besoins et proposer des réponses adaptées
Mettre en place des projets transversaux
Travailler en réseau avec les RPE de Moselle
Entretenir des relations de partenariat avec les
institutions et rédiger les bilans attendus : CAF, PMI, …
Tenir des statistiques : observatoire de la Petite Enfance
Veille juridique
Participer à la promotion et à la communication du RPE
Profils recherchés
Profil et compétences recherchées
Être titulaire de l’un des diplômes suivants :
Educateur de Jeunes Enfants
Infirmière
Infirmière puéricultrice
Assistant de service social
Conseiller en économie sociale et familiale
Psychomotricien
Psychologue
Avoir de bonnes connaissances du développement de l’enfant et des compétences pédagogiques
Capacités organisationnelles, autonomie, discrétion et disponibilité
Savoir travailler en équipe
Connaître les techniques de communication et de relations interpersonnelles
Savoir s’adapter et faire évoluer sa pratique.
Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social est recommandée.
Conditions d'exercice professionnel
Conditions de travail
Mobilité sur les sites de Thionville, Yutz, Fontoy et autres lieux d’animation.
Travail en équipe pluridisciplinaire : Puériculteur, EJE, Psychomotricien, Psychologue, Médecin référent
Possibilité de participer à des groupes de travail transversaux entre les différents établissements et avec le Pôle Petite Enfance (accueil de l’enfant différent, bientraitance…)
Communication en équipe :
Réunions de réseau RPE en Moselle
Réunions de service Pôle Petite Enfance
Evolution Professionnelle et carrière :
Formations disponibles (large choix de thématiques) organisées en interne et en externe
Être titulaire de l’un des diplômes suivants :
Educateur de Jeunes Enfants
Infirmière
Infirmière puéricultrice
Assistant de service social
Conseiller en économie sociale et familiale
Psychomotricien
Psychologue
Avoir de bonnes connaissances du développement de l’enfant et des compétences pédagogiques
Capacités organisationnelles, autonomie, discrétion et disponibilité
Savoir travailler en équipe
Connaître les techniques de communication et de relations interpersonnelles
Savoir s’adapter et faire évoluer sa pratique.
Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social est recommandée.
Conditions d'exercice professionnel
Conditions de travail
Mobilité sur les sites de Thionville, Yutz, Fontoy et autres lieux d’animation.
Travail en équipe pluridisciplinaire : Puériculteur, EJE, Psychomotricien, Psychologue, Médecin référent
Possibilité de participer à des groupes de travail transversaux entre les différents établissements et avec le Pôle Petite Enfance (accueil de l’enfant différent, bientraitance…)
Communication en équipe :
Réunions de réseau RPE en Moselle
Réunions de service Pôle Petite Enfance
Evolution Professionnelle et carrière :
Formations disponibles (large choix de thématiques) organisées en interne et en externe
Contact et modalités de candidature
Contact
03 82 52 65 26
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.