Chargé de mission politique ville - responsable CCAS
Offre n° O057260319000762
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE LUCIEN WALDUNG, Uckange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Salaire de base + Régime indemnitaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent placé sur le poste de « Chargé de mission politique ville » pilote et assure le suivi des dossiers et des dispositifs relatifs au Quartier Politique de la Ville (QPV).
En lien direct avec l’autorité territoriale, l’agent placé sur le poste de « Responsable du CCAS » assure le recensement des besoins, propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité. Il assure la responsabilité administrative et managériale (1 agent) du Centre Communal d’Action Sociale.
En lien direct avec l’autorité territoriale, l’agent placé sur le poste de « Responsable du CCAS » assure le recensement des besoins, propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité. Il assure la responsabilité administrative et managériale (1 agent) du Centre Communal d’Action Sociale.
Missions / conditions d'exercice
Politique de la Ville
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du contrat de ville et des dispositifs associés.
• Animer et coordonner les partenariats avec les services de l’État, les collectivités, les bailleurs et les associations.
• Élaborer, suivre et évaluer les projets financés dans le cadre de la politique de la ville.
• Rechercher et mobiliser des financements.
• Assurer le suivi administratif et financier des actions.
• Participer aux instances de pilotage et groupes de travail.
• Assurer la coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) avec le Centre Social Le Creuset, la CAF et l’EPCI.
• Assurer la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPDR) et du Groupe Local de Traitement de la Délinquance (GLTD).
• Piloter, coordonner et animer le dispositif « Réussite Educative ».
CCAS
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS.
• Mettre en œuvre la politique sociale définie par le conseil d’administration du CCAS.
• Encadrer et coordonner les actions sociales (aides facultatives, accompagnement social, actions solidaires…).
• Développer des projets en faveur des publics fragiles : personnes âgées, familles, insertion sociale.
• Animer le réseau de partenaires sociaux (CAF, Département, associations, services sociaux…).
• Préparer et assurer le suivi des réunions du conseil d’administration.
• Assurer l’accueil physique ou téléphonique des différents publics.
• Organiser les actions en faveur des séniors : colis de fin d’année, repas annuels, noces d’or.
• Superviser la gestion de la résidence séniors Les Tournesol : gestion des animations, commandes des repas, organisation des gouters.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du contrat de ville et des dispositifs associés.
• Animer et coordonner les partenariats avec les services de l’État, les collectivités, les bailleurs et les associations.
• Élaborer, suivre et évaluer les projets financés dans le cadre de la politique de la ville.
• Rechercher et mobiliser des financements.
• Assurer le suivi administratif et financier des actions.
• Participer aux instances de pilotage et groupes de travail.
• Assurer la coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) avec le Centre Social Le Creuset, la CAF et l’EPCI.
• Assurer la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPDR) et du Groupe Local de Traitement de la Délinquance (GLTD).
• Piloter, coordonner et animer le dispositif « Réussite Educative ».
CCAS
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS.
• Mettre en œuvre la politique sociale définie par le conseil d’administration du CCAS.
• Encadrer et coordonner les actions sociales (aides facultatives, accompagnement social, actions solidaires…).
• Développer des projets en faveur des publics fragiles : personnes âgées, familles, insertion sociale.
• Animer le réseau de partenaires sociaux (CAF, Département, associations, services sociaux…).
• Préparer et assurer le suivi des réunions du conseil d’administration.
• Assurer l’accueil physique ou téléphonique des différents publics.
• Organiser les actions en faveur des séniors : colis de fin d’année, repas annuels, noces d’or.
• Superviser la gestion de la résidence séniors Les Tournesol : gestion des animations, commandes des repas, organisation des gouters.
Profils recherchés
Savoir :
• Maitrise du fonctionnement d’un établissement public et d’une collectivité.
• Connaissance de la réglementation dans les domaines du social et du médico-social.
• Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans les champs de compétence.
• Méthodologie de projet.
• Connaissance des politiques publiques et des dispositifs « Politique de la Ville » et « Réussite Educative ».
Savoir-faire :
• Aptitudes à l’encadrement.
• Maitrise du travail en équipe et en réseau.
• Maitrise des outils informatiques.
• Aptitude à la coordination.
• Capacité à animer et piloter des projets.
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles (notes, rapports et comptes-rendus de réunions).
• Qualités d’analyse des situations complexes.
• Esprit de synthèse.
• Animation de réunions.
Savoir-être :
• Sens de l’écoute et du dialogue, empathie.
• Organisation, initiative, autonomie.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Sens du service public.
• Disponibilité.
• Polyvalence, sens de l’organisation.
• Maitrise du fonctionnement d’un établissement public et d’une collectivité.
• Connaissance de la réglementation dans les domaines du social et du médico-social.
• Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans les champs de compétence.
• Méthodologie de projet.
• Connaissance des politiques publiques et des dispositifs « Politique de la Ville » et « Réussite Educative ».
Savoir-faire :
• Aptitudes à l’encadrement.
• Maitrise du travail en équipe et en réseau.
• Maitrise des outils informatiques.
• Aptitude à la coordination.
• Capacité à animer et piloter des projets.
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles (notes, rapports et comptes-rendus de réunions).
• Qualités d’analyse des situations complexes.
• Esprit de synthèse.
• Animation de réunions.
Savoir-être :
• Sens de l’écoute et du dialogue, empathie.
• Organisation, initiative, autonomie.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Sens du service public.
• Disponibilité.
• Polyvalence, sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382863636
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire d'UCKANGE
Hotel de Ville - BP 66
1 place Lucien Waldung
57 270 UCKANGE
A l'attention de Monsieur le Maire d'UCKANGE
Hotel de Ville - BP 66
1 place Lucien Waldung
57 270 UCKANGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.