CHEF DU BUREAU DE LA MAINTENANCE TERRITORIALE A METZ H/F
Offre n° O057260326001485
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 quai Paul Wiltzer, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Sous l'autorité du chef de l'Unité Technique Territoriale (UTT), vous assurez l'encadrement technique et hiérarchique des chefs d'équipes des Centres d'Entretien et de Maintenance, ainsi que des Agents de Maintenance, de Proximité et de Surveillance des Collèges (AMPSC) de votre périmètre sur le territoire de METZ - ORNE. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre du plan de maintenance établi au niveau départemental et constituez l'interlocuteur privilégié des chefs d'établissements (bâtiments, collèges). Vous contribuez également à l'analyse des besoins, au suivi des activités et à l'évolution du dispositif de maintenance.
Sous l'autorité du chef de l'Unité Technique Territoriale (UTT), vous assurez l'encadrement technique et hiérarchique des chefs d'équipes des Centres d'Entretien et de Maintenance, ainsi que des Agents de Maintenance, de Proximité et de Surveillance des Collèges (AMPSC) de votre périmètre sur le territoire de METZ - ORNE. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre du plan de maintenance établi au niveau départemental et constituez l'interlocuteur privilégié des chefs d'établissements (bâtiments, collèges). Vous contribuez également à l'analyse des besoins, au suivi des activités et à l'évolution du dispositif de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management :
- Encadrer les chefs d'équipes des Centres d'Entretien et de Maintenance ainsi que les Agents de Maintenance, de Proximité et de Surveillance des Collèges (AMPSC) de votre périmètre sur le territoire de Metz-Orne ;
- S'assurer que les chefs d'équipes atteignent les objectifs fixés, dans le respect des consignes de sécurité ;
- Organiser les échanges d'informations avec les chefs d'équipes et veiller à la cohérence des actions menées ;
- Contrôler et évaluer les actions et les résultats obtenus.
Organisation et coordination des interventions :
- Réceptionner et analyser les demandes d'interventions ;
- Planifier et coordonner les travaux avec les chefs d'équipes en fonction des objectifs établis, en contrôlant leur programmation ;
- Assurer la coordination, la gestion administrative, technique et logistique des interventions de maintenance ;
- Gérer les urgences et priorités, et s'assurer de leur bonne prise en compte.
Relation avec les collèges et suivi du plan de maintenance :
- Assurer les liaisons avec les collèges concernant la mise en oeuvre du plan de maintenance ;
- Suivre le plan de maintenance et l'activité des AMPSC.
Analyse et suivi des activités :
- Participer au recensement des besoins et à la collecte des données relatives à l'activité ;
- Assurer le reporting auprès du chef de service.
Animation et mutualisation :
- Animer, en lien avec le Chef du Bureau de l'Entretien Routier, des réunions avec les chefs d'équipes pour coordonner les activités et organiser la mutualisation des moyens.
- Poste à temps complet basé à METZ - quai Paul Wiltzer,
- Règlement de temps de travail particulier,
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
- Encadrement de travaux en sous-section 4, amiante
- Permis B obligatoire.
- Encadrer les chefs d'équipes des Centres d'Entretien et de Maintenance ainsi que les Agents de Maintenance, de Proximité et de Surveillance des Collèges (AMPSC) de votre périmètre sur le territoire de Metz-Orne ;
- S'assurer que les chefs d'équipes atteignent les objectifs fixés, dans le respect des consignes de sécurité ;
- Organiser les échanges d'informations avec les chefs d'équipes et veiller à la cohérence des actions menées ;
- Contrôler et évaluer les actions et les résultats obtenus.
Organisation et coordination des interventions :
- Réceptionner et analyser les demandes d'interventions ;
- Planifier et coordonner les travaux avec les chefs d'équipes en fonction des objectifs établis, en contrôlant leur programmation ;
- Assurer la coordination, la gestion administrative, technique et logistique des interventions de maintenance ;
- Gérer les urgences et priorités, et s'assurer de leur bonne prise en compte.
Relation avec les collèges et suivi du plan de maintenance :
- Assurer les liaisons avec les collèges concernant la mise en oeuvre du plan de maintenance ;
- Suivre le plan de maintenance et l'activité des AMPSC.
Analyse et suivi des activités :
- Participer au recensement des besoins et à la collecte des données relatives à l'activité ;
- Assurer le reporting auprès du chef de service.
Animation et mutualisation :
- Animer, en lien avec le Chef du Bureau de l'Entretien Routier, des réunions avec les chefs d'équipes pour coordonner les activités et organiser la mutualisation des moyens.
- Poste à temps complet basé à METZ - quai Paul Wiltzer,
- Règlement de temps de travail particulier,
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
- Encadrement de travaux en sous-section 4, amiante
- Permis B obligatoire.
Profils recherchés
Compétences managériales et relationnelles :
- Savoir manager et animer une équipe de personnel technique ;
- Posséder des qualités relationnelles et de communication.
Compétences techniques et expérience :
- Avoir une solide expérience des interventions et des métiers du second oeuvre du bâtiment ;
- Posséder des capacités d'organisation et de gestion de chantier, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
Connaissances réglementaires :
- Maîtriser la réglementation relative aux ERP (Établissements Recevant du Public), à l'hygiène et à la sécurité ;
- Connaître les règles spécifiques de prévention du risque amiante.
Compétences informatiques :
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;
- Être à l'aise avec les logiciels TRUST, C2S et SIMPA.
- Savoir manager et animer une équipe de personnel technique ;
- Posséder des qualités relationnelles et de communication.
Compétences techniques et expérience :
- Avoir une solide expérience des interventions et des métiers du second oeuvre du bâtiment ;
- Posséder des capacités d'organisation et de gestion de chantier, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
Connaissances réglementaires :
- Maîtriser la réglementation relative aux ERP (Établissements Recevant du Public), à l'hygiène et à la sécurité ;
- Connaître les règles spécifiques de prévention du risque amiante.
Compétences informatiques :
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;
- Être à l'aise avec les logiciels TRUST, C2S et SIMPA.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Téléphone portable,
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Salle de sport à disposition sur place.
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Salle de sport à disposition sur place.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.