Auxiliaire de Puériculture - Le Bois Joli
Offre n° O057260327001228
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 BOULEVARD HENRI BECQUEREL - HOTEL DE COMMUNAUTE, Yutz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir, encadrer les enfants et veiller à leur sécurité et à leur bienêtre.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et relations avec la famille :
Accueillir l’enfant et ses parents
Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Soins à l’enfant :
Assurer les soins de l’enfant : repas, sieste, soins d’hygiène, de bien être, …
Favoriser l’autonomie de l’enfant
Créer un climat de confiance et de sécurité
Activités et éveil :
Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie, l’épanouissement de l’enfant.
Accompagner les jeux libres.
Participer pleinement aux activités extérieures (promenades, spectacles…).
Encadrement :
Communiquer en équipe (transmissions…)
Participer à l’élaboration du projet d’établissement et des projets pédagogiques de la structure.
Participer aux réunions (de section, de structure…).
Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires et des apprentis
Accueillir l’enfant et ses parents
Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Soins à l’enfant :
Assurer les soins de l’enfant : repas, sieste, soins d’hygiène, de bien être, …
Favoriser l’autonomie de l’enfant
Créer un climat de confiance et de sécurité
Activités et éveil :
Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie, l’épanouissement de l’enfant.
Accompagner les jeux libres.
Participer pleinement aux activités extérieures (promenades, spectacles…).
Encadrement :
Communiquer en équipe (transmissions…)
Participer à l’élaboration du projet d’établissement et des projets pédagogiques de la structure.
Participer aux réunions (de section, de structure…).
Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires et des apprentis
Profils recherchés
Techniques et compétences utilisées :
Avoir de bonnes connaissances du développement de l’enfant
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Respecter les besoins de l’enfant
Être organisé et avoir de la rigueur
Être créatif
Être disponible, calme, avoir de la patience
Appliquer les règles du secret professionnel
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens des responsabilités
Avoir la capacité d’accueil et d’écoute
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Conditions d'exercice professionnel :
Conditions de travail
Horaires en continu sur planning = pause inclue dans le temps de travail
Travail en équipe pluridisciplinaire :Puériculteur, EJE, Psychomotricien, Psychologue, Médecin référent petite enfance …
Possibilité de mutations internes annuelles = choix de petite ou grande structure(20 places à 58 places)
Projet d’établissement
Projet pédagogique individuel à chaque établissement et personnalisé par les équipes= Salles sensorielles Snoezoelen, Communication gestuelle associée à la parole, plateaux Montessori,…
Projet passerelle avec les écoles maternelles
Possibilité de participer à des groupes de travail transversaux entre structures (accueil de l’enfant différent, bientraitance …)
Sorties pédagogiques organisées avec les enfants = culture (théâtre), nature (parcs, jardinage …), ville (boulangerie …)
Rencontres festives avec les parents et les enfants
Communication en équipe :
Réunions d’équipe régulières hebdomadaires sur le temps de travail
Journées pédagogiques
Evolution Professionnelle et carrière :
Formations disponibles (large choix de thématiques) organisées : en interne (sur la ville) et en externe.
Accompagnement à l’évolution professionnelle : VAE EJE
Possibilité d’évolution interne (poste adjointe de structure
Spécificités du poste :
Disponibilité : Horaires et amplitudes variables en fonction des besoins du service
Travail en équipe à horaires tournants
Temps plein où Temps partiel
Déplacements professionnels ponctuels
Réunions en soirée ponctuelles
Permis B obligatoire
Avoir de bonnes connaissances du développement de l’enfant
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Respecter les besoins de l’enfant
Être organisé et avoir de la rigueur
Être créatif
Être disponible, calme, avoir de la patience
Appliquer les règles du secret professionnel
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens des responsabilités
Avoir la capacité d’accueil et d’écoute
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Conditions d'exercice professionnel :
Conditions de travail
Horaires en continu sur planning = pause inclue dans le temps de travail
Travail en équipe pluridisciplinaire :Puériculteur, EJE, Psychomotricien, Psychologue, Médecin référent petite enfance …
Possibilité de mutations internes annuelles = choix de petite ou grande structure(20 places à 58 places)
Projet d’établissement
Projet pédagogique individuel à chaque établissement et personnalisé par les équipes= Salles sensorielles Snoezoelen, Communication gestuelle associée à la parole, plateaux Montessori,…
Projet passerelle avec les écoles maternelles
Possibilité de participer à des groupes de travail transversaux entre structures (accueil de l’enfant différent, bientraitance …)
Sorties pédagogiques organisées avec les enfants = culture (théâtre), nature (parcs, jardinage …), ville (boulangerie …)
Rencontres festives avec les parents et les enfants
Communication en équipe :
Réunions d’équipe régulières hebdomadaires sur le temps de travail
Journées pédagogiques
Evolution Professionnelle et carrière :
Formations disponibles (large choix de thématiques) organisées : en interne (sur la ville) et en externe.
Accompagnement à l’évolution professionnelle : VAE EJE
Possibilité d’évolution interne (poste adjointe de structure
Spécificités du poste :
Disponibilité : Horaires et amplitudes variables en fonction des besoins du service
Travail en équipe à horaires tournants
Temps plein où Temps partiel
Déplacements professionnels ponctuels
Réunions en soirée ponctuelles
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
03 82 52 65 26
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.