Responsable du Service Propreté des Bâtiments
Offre n° O057260401000048
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Burger - BP 80142, Hagondange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + Primes de vacances et de Noël + participation aux assurances prévoyance et complémentaire santé à hauteur de 50 %
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’organisation de ses services, la commune recrute un(e) responsable du Service Propreté des Bâtiments.
Placé(e) sous l’autorité de la direction du Directeur Général des Services, vous assurez l’encadrement et la coordination d’une équipe d’environ 40 agents répartis sur plusieurs sites (écoles, bâtiments communaux…).
Placé(e) sous l’autorité de la direction du Directeur Général des Services, vous assurez l’encadrement et la coordination d’une équipe d’environ 40 agents répartis sur plusieurs sites (écoles, bâtiments communaux…).
Missions / conditions d'exercice
Encadrer, animer et coordonner une équipe d’environ 40 agents.
Contact hebdomadaire avec la coordinatrice et référente du service propreté des bâtiments : point sur la qualité du nettoyage, les aménagements ou modifications à effectuer, la mise à disposition des produits et matériels nécessaires.
Organiser et répartir le travail en fonction des besoins des services,
Assurer le management de proximité (entretiens, accompagnement, gestion des conflits, fiches de poste, évaluation).
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.
Gestion des plannings : Élaborer, suivre et ajuster les plannings de travail,
Gérer les absences, remplacements et congés, (en lien avec les agences intérim)
Participation au recrutement des agents d'entretien remplaçants et à la gestion des postes (changements des horaires, du nombre d'heures, de personnes…).
Organisation de la sécurité au travail : force de proposition pour l'amélioration de la sécurité au travail des agents d'entretien, formation des agents d'entretien à la sécurité au travail.
Optimiser l’organisation du travail en fonction des contraintes des sites.
Gestion administrative et logistique.
Identifier les besoins en matériel, produits d’entretien et équipements.
Passer les commandes et assurer le suivi des stocks en lien avec la coordinatrice.
Participer à la gestion budgétaire du service (suivi des dépenses).
Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel.
Qualité de service
Garantir la qualité des prestations (entretien des locaux).
Mettre en place et suivre des outils de contrôle qualité.
Être force de proposition pour améliorer l’organisation et les pratiques.
Contact hebdomadaire avec la coordinatrice et référente du service propreté des bâtiments : point sur la qualité du nettoyage, les aménagements ou modifications à effectuer, la mise à disposition des produits et matériels nécessaires.
Organiser et répartir le travail en fonction des besoins des services,
Assurer le management de proximité (entretiens, accompagnement, gestion des conflits, fiches de poste, évaluation).
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.
Gestion des plannings : Élaborer, suivre et ajuster les plannings de travail,
Gérer les absences, remplacements et congés, (en lien avec les agences intérim)
Participation au recrutement des agents d'entretien remplaçants et à la gestion des postes (changements des horaires, du nombre d'heures, de personnes…).
Organisation de la sécurité au travail : force de proposition pour l'amélioration de la sécurité au travail des agents d'entretien, formation des agents d'entretien à la sécurité au travail.
Optimiser l’organisation du travail en fonction des contraintes des sites.
Gestion administrative et logistique.
Identifier les besoins en matériel, produits d’entretien et équipements.
Passer les commandes et assurer le suivi des stocks en lien avec la coordinatrice.
Participer à la gestion budgétaire du service (suivi des dépenses).
Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel.
Qualité de service
Garantir la qualité des prestations (entretien des locaux).
Mettre en place et suivre des outils de contrôle qualité.
Être force de proposition pour améliorer l’organisation et les pratiques.
Profils recherchés
Expérience significative en encadrement d’équipe (idéalement dans la fonction publique)
Maîtrise des techniques de planification et d’organisation du travail
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Capacité à gérer des effectifs importants
Compétences en gestion des stocks et des commandes
Aisance avec les outils informatiques (planning, bureautique)
Savoir-être :
Leadership et sens des responsabilités
Capacité à fédérer et motiver une équipe
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Qualités relationnelles et sens du service public
Diplomatie et gestion des situations conflictuelles
Permis V.L.
Expliquer et faire respecter les consignes
Evaluer les tâches et les répartir
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
Effectuer les achats de produits et matériels d'entretien en respectant les règles de la commande publique
Vérifier la qualité de la propreté des bâtiments
Détecter les anomalies en fonction des règles établies
Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits
Vérifier le respect des protocoles de nettoyage
Utiliser les logiciels bureautiques
Utiliser le logiciel finance pour les commandes et validation des factures.
Permis V.L.
Expliquer et faire respecter les consignes
Evaluer les tâches et les répartir
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
Effectuer les achats de produits et matériels d'entretien en respectant les règles de la commande publique
Vérifier la qualité de la propreté des bâtiments
Détecter les anomalies en fonction des règles établies
Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits
Vérifier le respect des protocoles de nettoyage
Utiliser les logiciels bureautiques
Utiliser le logiciel finance pour les commandes et validation des factures.
Savoir-faire :
Permis V.L.
Expliquer et faire respecter les consignes
Evaluer les tâches et les répartir
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
Effectuer les achats de produits et matériels d'entretien en respectant les règles de la commande publique
Vérifier la qualité de la propreté des bâtiments
Détecter les anomalies en fonction des règles établies
Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits
Vérifier le respect des protocoles de nettoyage
Utiliser les logiciels bureautiques
Utiliser le logiciel finance pour les commandes et validation des factures.
Maîtrise des techniques de planification et d’organisation du travail
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Capacité à gérer des effectifs importants
Compétences en gestion des stocks et des commandes
Aisance avec les outils informatiques (planning, bureautique)
Savoir-être :
Leadership et sens des responsabilités
Capacité à fédérer et motiver une équipe
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Qualités relationnelles et sens du service public
Diplomatie et gestion des situations conflictuelles
Permis V.L.
Expliquer et faire respecter les consignes
Evaluer les tâches et les répartir
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
Effectuer les achats de produits et matériels d'entretien en respectant les règles de la commande publique
Vérifier la qualité de la propreté des bâtiments
Détecter les anomalies en fonction des règles établies
Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits
Vérifier le respect des protocoles de nettoyage
Utiliser les logiciels bureautiques
Utiliser le logiciel finance pour les commandes et validation des factures.
Permis V.L.
Expliquer et faire respecter les consignes
Evaluer les tâches et les répartir
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
Effectuer les achats de produits et matériels d'entretien en respectant les règles de la commande publique
Vérifier la qualité de la propreté des bâtiments
Détecter les anomalies en fonction des règles établies
Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits
Vérifier le respect des protocoles de nettoyage
Utiliser les logiciels bureautiques
Utiliser le logiciel finance pour les commandes et validation des factures.
Savoir-faire :
Permis V.L.
Expliquer et faire respecter les consignes
Evaluer les tâches et les répartir
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
Effectuer les achats de produits et matériels d'entretien en respectant les règles de la commande publique
Vérifier la qualité de la propreté des bâtiments
Détecter les anomalies en fonction des règles établies
Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits
Vérifier le respect des protocoles de nettoyage
Utiliser les logiciels bureautiques
Utiliser le logiciel finance pour les commandes et validation des factures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387715010
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + 13ème mois + participation assurance santé et prévoyance
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame le Maire par courrier ou mail : recrutement@ville-hagondange.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame le Maire par courrier ou mail : recrutement@ville-hagondange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.