GARDIEN DES SALLES MUNICIPALES H/F
Offre n° O057260402000402
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gardien de salles municipales veille à l’entretien, à la sécurité et au bon usage des équipements municipaux. Il assure l’accueil des usagers et contribue au bon déroulement des activités et événements.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer l’entretien des locaux (nettoyage et désinfection), ainsi que des abords et extérieurs (terrasses).
• Veiller à la surveillance des locaux, des installations et du matériel (prévention des dégradations, sécurité) et effectuer les demandes de travaux si nécessaire.
• Mettre en place des dispositifs spécifiques lors d’événements particuliers (ex. : Conseil municipal).
• Effectuer ponctuellement du port de charges.
Accueil et gestion des usagers :
• Accueillir les utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux, remise des clés, transmission des consignes).
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
• Assurer les visites des locaux avec les utilisateurs.
Organisation du service :
• Participer à la réunion hebdomadaire du service (élaboration des plannings, suivi des fiches de travaux).
• Assurer le remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service.
• Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et de Thionville Fensch Agglomération.
• Assurer l’entretien des locaux (nettoyage et désinfection), ainsi que des abords et extérieurs (terrasses).
• Veiller à la surveillance des locaux, des installations et du matériel (prévention des dégradations, sécurité) et effectuer les demandes de travaux si nécessaire.
• Mettre en place des dispositifs spécifiques lors d’événements particuliers (ex. : Conseil municipal).
• Effectuer ponctuellement du port de charges.
Accueil et gestion des usagers :
• Accueillir les utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux, remise des clés, transmission des consignes).
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
• Assurer les visites des locaux avec les utilisateurs.
Organisation du service :
• Participer à la réunion hebdomadaire du service (élaboration des plannings, suivi des fiches de travaux).
• Assurer le remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service.
• Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et de Thionville Fensch Agglomération.
Profils recherchés
• Faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail.
• Être rigoureux(se) et méthodique dans l’exécution des missions.
• Respecter la discrétion professionnelle.
• Faire preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation et de qualités relationnelles.
• Avoir le sens de l’accueil et du service public.
• Être ponctuel(le) et fiable.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Disposer de notions en informatique (messagerie électronique, logiciel de gestion des congés).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Permis B obligatoire + véhicule
Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés
Horaires de travail : 37h30 du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h ou de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h
Rémunération / avantages :
• Rémunération déterminée selon les grilles de la fonction publique selon le profil et l’expérience
• Régime indemnitaire mensuel
• Complément indemnitaire annuel sous conditions
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75%)
• Restaurant administratif
• Amicale du personnel
• Prestations d’action sociale sous conditions
• Mutuelle et prévoyance groupe
• Forfait mobilité
Postes à pourvoir à partir du :
01.05.26 et 01.08.26
• Être rigoureux(se) et méthodique dans l’exécution des missions.
• Respecter la discrétion professionnelle.
• Faire preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation et de qualités relationnelles.
• Avoir le sens de l’accueil et du service public.
• Être ponctuel(le) et fiable.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Disposer de notions en informatique (messagerie électronique, logiciel de gestion des congés).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Permis B obligatoire + véhicule
Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés
Horaires de travail : 37h30 du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h ou de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h
Rémunération / avantages :
• Rémunération déterminée selon les grilles de la fonction publique selon le profil et l’expérience
• Régime indemnitaire mensuel
• Complément indemnitaire annuel sous conditions
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75%)
• Restaurant administratif
• Amicale du personnel
• Prestations d’action sociale sous conditions
• Mutuelle et prévoyance groupe
• Forfait mobilité
Postes à pourvoir à partir du :
01.05.26 et 01.08.26
Contact et modalités de candidature
Contact
0382822554
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.