Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O057260402000623
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de WIESVILLER, Achen (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Directrice de périscolaire : gestion et animation du service d'accueil périscolaire, suivi administratifs des dossiers, déclaration CAF, être à l'écoute et entretenir le relationnel avec les enfants, les familles, les enseignants, les élus et l'équipe pédagogique
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion pédagogique
- Élaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la commune ou de la structure
- Proposer des activités adaptées à l’âge des enfants (jeux, ateliers, activités éducatives)
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants
2. Encadrement de l’équipe
- Recruter, encadrer et animer l’équipe d’animateurs
- Organiser les plannings et répartir les tâches
- Former et accompagner les animateurs dans leurs pratiques
3. Organisation et gestion
- Gérer les inscriptions et la présence des enfants
- Assurer le suivi administratif (dossiers, réglementations, déclarations)
- Gérer le matériel et le budget alloué
4. Sécurité et réglementation
- Garantir le respect des normes de sécurité et d’hygiène
- Appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Gérer les situations d’urgence si nécessaire
5. Relation avec les familles et partenaires
- Accueillir et informer les parents
- Assurer une communication régulière avec les familles
- Travailler en lien avec l’école, la mairie et les partenaires locaux
6. Coordination globale
- Assurer la cohérence entre les temps scolaires et périscolaires
- Participer aux réunions institutionnelles
- Contribuer à l’amélioration continue du service
- Assurer l’organisation et le bon déroulement des activités du centre aéré, en garantissant la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants.
- Élaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la commune ou de la structure
- Proposer des activités adaptées à l’âge des enfants (jeux, ateliers, activités éducatives)
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants
2. Encadrement de l’équipe
- Recruter, encadrer et animer l’équipe d’animateurs
- Organiser les plannings et répartir les tâches
- Former et accompagner les animateurs dans leurs pratiques
3. Organisation et gestion
- Gérer les inscriptions et la présence des enfants
- Assurer le suivi administratif (dossiers, réglementations, déclarations)
- Gérer le matériel et le budget alloué
4. Sécurité et réglementation
- Garantir le respect des normes de sécurité et d’hygiène
- Appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Gérer les situations d’urgence si nécessaire
5. Relation avec les familles et partenaires
- Accueillir et informer les parents
- Assurer une communication régulière avec les familles
- Travailler en lien avec l’école, la mairie et les partenaires locaux
6. Coordination globale
- Assurer la cohérence entre les temps scolaires et périscolaires
- Participer aux réunions institutionnelles
- Contribuer à l’amélioration continue du service
- Assurer l’organisation et le bon déroulement des activités du centre aéré, en garantissant la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants.
Profils recherchés
Diplômes de l’animation fortement recommandés :
-BAFD (très souvent exigé) ou BPJEPS
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
Compétences clés :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacités de management (encadrer une équipe)
- Conception de projets pédagogiques
- Gestion administrative et budgétaire
- Réactivité face aux imprévus
Qualités humaines :
- Sens des responsabilités
- Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires
- Patience, écoute et bienveillance
- Autorité naturelle et capacité à gérer les conflits
Expérience :
- Expérience dans l’animation (souvent indispensable)
- Expérience en encadrement ou direction appréciée
- Bonne connaissance du public enfant (3–12 ans en général)
Autres attentes :
- Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène
- Capacité à travailler en lien avec l’école et la mairie
- Disponibilité
-BAFD (très souvent exigé) ou BPJEPS
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
Compétences clés :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacités de management (encadrer une équipe)
- Conception de projets pédagogiques
- Gestion administrative et budgétaire
- Réactivité face aux imprévus
Qualités humaines :
- Sens des responsabilités
- Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires
- Patience, écoute et bienveillance
- Autorité naturelle et capacité à gérer les conflits
Expérience :
- Expérience dans l’animation (souvent indispensable)
- Expérience en encadrement ou direction appréciée
- Bonne connaissance du public enfant (3–12 ans en général)
Autres attentes :
- Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène
- Capacité à travailler en lien avec l’école et la mairie
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387021814
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le maire :
par courriel : mairie@communedachen.fr
par courriel : mairie@communedachen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.