Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O057260407000100
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 RUE ROBERT SCHUMAN, Freistroff (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du maire, des élus et de la secrétaire générale de mairie et du maire, l’agent aura pour missions :
Agent chargé de l'accueil et diverses formalités administratives ;
Agent de catégorie C
Temps non complet : 20 H par semaine
Agent chargé de l'accueil et diverses formalités administratives ;
Agent de catégorie C
Temps non complet : 20 H par semaine
Missions / conditions d'exercice
Mission
- Enregistrement et suivi des déclarations d’arrivée et de départ des habitants (logiciel population Soft)
- Accueil et information des familles sur les démarches administratives liées au cimetière et au columbarium.
- Saisie des titres et mandats dans le logiciel comptable à la préparation des bordereaux pour transmission, de l'enregistrement des factures dans le cahier de suivi du classement et archivage des factures et pièces justificatives.
- Traitement du courrier et des démarches administratives diverses.
- Suivi des dossiers d’urbanisme, état civil et autres services municipaux.
- Participation à diverses tâches administratives confiées par le maire, les adjoints ou de la secrétaire générale de mairie.
- Enregistrement et suivi des déclarations d’arrivée et de départ des habitants (logiciel population Soft)
- Accueil et information des familles sur les démarches administratives liées au cimetière et au columbarium.
- Saisie des titres et mandats dans le logiciel comptable à la préparation des bordereaux pour transmission, de l'enregistrement des factures dans le cahier de suivi du classement et archivage des factures et pièces justificatives.
- Traitement du courrier et des démarches administratives diverses.
- Suivi des dossiers d’urbanisme, état civil et autres services municipaux.
- Participation à diverses tâches administratives confiées par le maire, les adjoints ou de la secrétaire générale de mairie.
Profils recherchés
CONNAISSANCES THÉORIQUES ET SAVOIR FAIRE
Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
Savoir écouter, comprendre et renseigner clairement le public
Savoir utiliser les outils informatiques, copieurs, les logiciels classiques et de métier (EKSAE, population SOFT)
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’urbanisme
Connaître le cadre réglementaire qui entoure les élections
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes communaux
Connaître le cadre réglementaire en matière d’archivage des documents administratifs
Savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
Polyvalence et gestion simultanée de plusieurs dossiers
Connaître les droits et obligations des usagers
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
Qualités relationnelles et d’écoute, patience et diplomatie
Expression orale claire et esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles
Autonomie
Ponctualité
Rigueur, méthode, organisation et respect des délais réglementaires
Adaptation et travail en équipe
Capacité à travailler dans l’urgence, gestion du stress et gestion de la polyvalence et des priorités
Discrétion professionnelle
Disponibilité (remplacement, réunions…)
Réactivité, gestion des pics d’activités, initiative, anticipation
Bonne attitude, comportement adapté
Savoir vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
permis B souhaité
Recrutement sur contrat à durée déterminée de 3 ans (renouvelable)
Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
Savoir écouter, comprendre et renseigner clairement le public
Savoir utiliser les outils informatiques, copieurs, les logiciels classiques et de métier (EKSAE, population SOFT)
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’urbanisme
Connaître le cadre réglementaire qui entoure les élections
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes communaux
Connaître le cadre réglementaire en matière d’archivage des documents administratifs
Savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
Polyvalence et gestion simultanée de plusieurs dossiers
Connaître les droits et obligations des usagers
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
Qualités relationnelles et d’écoute, patience et diplomatie
Expression orale claire et esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles
Autonomie
Ponctualité
Rigueur, méthode, organisation et respect des délais réglementaires
Adaptation et travail en équipe
Capacité à travailler dans l’urgence, gestion du stress et gestion de la polyvalence et des priorités
Discrétion professionnelle
Disponibilité (remplacement, réunions…)
Réactivité, gestion des pics d’activités, initiative, anticipation
Bonne attitude, comportement adapté
Savoir vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
permis B souhaité
Recrutement sur contrat à durée déterminée de 3 ans (renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0387782878
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature ( lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail : à freistroff.mairie@orange.fr ou via le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
