Directeur Général Adjoint Développement Humain (H/F)
Offre n° O057260407001140
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
19/06/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services de la Ville de Metz, vous avez la responsabilité d'animer, de coordonner et d’accompagner les directions de la Direction Générale Adjointe Développement Humain en charge de la Petite Enfance, de l'Education, de la Jeunesse, de la vie associative, de la Culture, de l'Emploi et de l'insertion ainsi que de la Tranquilité Publique et de la Sécurité.
Vous portez une vision stratégique des politiques publiques relevant du champ d’intervention de la DGA Développement Humain ainsi que de leur mise en œuvre aux côtés des élus de la Ville de Metz.
Vous veillez au quotidien à optimiser la qualité du service rendu aux citoyens et à la commune sur les différentes compétences relevant du périmètre de la DGA.
Au sein du collectif de la Direction Générale, vous veillez à la mise en œuvre opérationnelle du projet politique.
Vous portez une vision stratégique des politiques publiques relevant du champ d’intervention de la DGA Développement Humain ainsi que de leur mise en œuvre aux côtés des élus de la Ville de Metz.
Vous veillez au quotidien à optimiser la qualité du service rendu aux citoyens et à la commune sur les différentes compétences relevant du périmètre de la DGA.
Au sein du collectif de la Direction Générale, vous veillez à la mise en œuvre opérationnelle du projet politique.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales s'articuleront particulièrement autour des axes suivants :
• Aider à décliner les orientations stratégiques devant concourir à la définition et à la réalisation de la politique de la Ville de Metz en matière de petite enfance, d'éducation, de jeunesse, de sport, d'emploi et de sécurité ainsi qu'à sa mise en œuvre
• Assister et accompagner les élus dans les processus décisionnels
• Conseiller et alerter le DGS ainsi que les élus sur les risques techniques, juridiques et financiers encourus
• Réaliser, en appui du DGS et au sein de l'équipe de Direction Générale, le suivi des dossiers stratégiques et/ou des projets transversaux et apporter une expertise technique et méthodologique des projets de la DGA
• Suivre la mise en œuvre de grands dossiers structurants et des projets de mandat
• Optimiser les ressources de la DGA et piloter le respect du programme d’investissements, ainsi que des budgets afférents
• Veiller à une bonne articulation des moyens humains, matériels et financiers avec les missions attendues dans une perspective de performance, d’innovation et de développement durable
• Encadrer, animer et fédérer les Directeurs et les équipes de la DGA DH
• Prendre part à la réflexion portant sur les grands projets municipaux
• Aider à décliner les orientations stratégiques devant concourir à la définition et à la réalisation de la politique de la Ville de Metz en matière de petite enfance, d'éducation, de jeunesse, de sport, d'emploi et de sécurité ainsi qu'à sa mise en œuvre
• Assister et accompagner les élus dans les processus décisionnels
• Conseiller et alerter le DGS ainsi que les élus sur les risques techniques, juridiques et financiers encourus
• Réaliser, en appui du DGS et au sein de l'équipe de Direction Générale, le suivi des dossiers stratégiques et/ou des projets transversaux et apporter une expertise technique et méthodologique des projets de la DGA
• Suivre la mise en œuvre de grands dossiers structurants et des projets de mandat
• Optimiser les ressources de la DGA et piloter le respect du programme d’investissements, ainsi que des budgets afférents
• Veiller à une bonne articulation des moyens humains, matériels et financiers avec les missions attendues dans une perspective de performance, d’innovation et de développement durable
• Encadrer, animer et fédérer les Directeurs et les équipes de la DGA DH
• Prendre part à la réflexion portant sur les grands projets municipaux
Profils recherchés
• Expérience significative d'encadrement supérieur en collectivité
• Expertise en gestion de projets de grande ampleur
• Bonne connaissance du fonctionnement politique et institutionnel d'une administration locale
• Connaissances significatives en lien avec les domaines de compétences de la DGA
• Qualités organisationnelles et expertise en gestion de projets transversaux
• Pratique des modes de management transversaux et des techniques d'innovation publique
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et réactivité
• Une grande attention sera portée à la capacité du candidat à fédérer avec conviction et efficacité autour des objectifs portés par le projet stratégique métropolitain
• Expertise en gestion de projets de grande ampleur
• Bonne connaissance du fonctionnement politique et institutionnel d'une administration locale
• Connaissances significatives en lien avec les domaines de compétences de la DGA
• Qualités organisationnelles et expertise en gestion de projets transversaux
• Pratique des modes de management transversaux et des techniques d'innovation publique
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et réactivité
• Une grande attention sera portée à la capacité du candidat à fédérer avec conviction et efficacité autour des objectifs portés par le projet stratégique métropolitain
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
• Poste à temps complet suggérant disponibilité et flexibilité
• Déplacements fréquents sur le territoire de Metz
>Temps de travail
• Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
• Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
• Poste éligible au télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté
• 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
>Rémunération
• Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles : 13ème mois, CIA
>Avantages
• Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
• Amicale du personnel
• Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
La ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Déplacements fréquents sur le territoire de Metz
>Temps de travail
• Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
• Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
• Poste éligible au télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté
• 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
>Rémunération
• Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles : 13ème mois, CIA
>Avantages
• Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
• Amicale du personnel
• Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
La ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.