Directrice/Directeur adjoint(e) du service Enfance-Jeunesse
Offre n° O057260417000633
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 RUE DES ECOLES, Neufchef (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Neufchef recrute un (e) Adjoint d’animation principal de 1ère classe pour assurer les fonctions de Directrice/Directeur adjoint(e) du service Enfance-Jeunesse.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice, l’agent participe au bon fonctionnement du service Enfance-Jeunesse.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice, l’agent participe au bon fonctionnement du service Enfance-Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Seconder la directrice dans l’organisation et l’encadrement des activités d’accueil (temps avant/après école, pause méridienne, mercredis, centre aéré durant les petites vacances et mois de juillet), en s’assurant de la continuité et de la qualité du service public.
- Superviser l’équipe d’animateurs(trices) (recrutement, formation, planning).
- Animer des activités socio-éducatives ....
- Gérer la logistique (matériel, sécurité, hygiène) et les relations avec les parents, les écoles et les différents partenaires, notamment dans le cadre du PEDT.
- Participer avec la directrice et l’équipe au projet de service (évaluation, budget périscolaire) en lien avec le Maire et l’élu en charge de cette compétence.
- Contribuer aux différentes tâches administratives inhérentes au fonctionnement du service : déclarations CAF, TAM, commandes (repas, matériels, ...), suivi des travaux en lien avec la DGS et les ST, communication envers les familles (mails, etc.), suivi de la facturation et des impayés, ...
- Seconder la directrice dans l’organisation et l’encadrement des activités d’accueil (temps avant/après école, pause méridienne, mercredis, centre aéré durant les petites vacances et mois de juillet), en s’assurant de la continuité et de la qualité du service public.
- Superviser l’équipe d’animateurs(trices) (recrutement, formation, planning).
- Animer des activités socio-éducatives ....
- Gérer la logistique (matériel, sécurité, hygiène) et les relations avec les parents, les écoles et les différents partenaires, notamment dans le cadre du PEDT.
- Participer avec la directrice et l’équipe au projet de service (évaluation, budget périscolaire) en lien avec le Maire et l’élu en charge de cette compétence.
- Contribuer aux différentes tâches administratives inhérentes au fonctionnement du service : déclarations CAF, TAM, commandes (repas, matériels, ...), suivi des travaux en lien avec la DGS et les ST, communication envers les familles (mails, etc.), suivi de la facturation et des impayés, ...
Profils recherchés
- Titulaire du grade d’adjoint d’animation principal de 1ère classe (ou lauréat examen professionnel/concours).
- Expérience confirmée en direction d’accueil périscolaire ou accueil de loisirs.
- Diplôme / formations : BPJEPS LTP
- Qualités : sens du management, dynamisme, pédagogie, organisation, travail en équipe.
- Expérience confirmée en direction d’accueil périscolaire ou accueil de loisirs.
- Diplôme / formations : BPJEPS LTP
- Qualités : sens du management, dynamisme, pédagogie, organisation, travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382855015
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire (titulaire, avancement de grade ou examen professionnel) ou à défaut contractuel (CDD renouvelable).
- Temps complet – 35 heures (annualisation du temps de travail)
- Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention de :
Madame Le Maire
Commune de Neufchef
50 rue des Ecoles
57700 NEUFCHEF
- Recrutement statutaire (titulaire, avancement de grade ou examen professionnel) ou à défaut contractuel (CDD renouvelable).
- Temps complet – 35 heures (annualisation du temps de travail)
- Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention de :
Madame Le Maire
Commune de Neufchef
50 rue des Ecoles
57700 NEUFCHEF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.