UN.E DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E ADJOINT.E EN CHARGE DES RESSOURCES (H/F)
Offre n° O057260417001155
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE SAINT REMY - BP 10335, Forbach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
17/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
FORBACH, UNE VILLE AUX PORTES DE L'EUROPE
À 30 minutes de Metz, au cœur d'une agglomération de 80 000 habitants, Forbach bénéficie d'une position stratégique exceptionnelle aux frontières allemande, luxembourgeoise et belge. Paris et Francfort à 1h50 en TGV, accès autoroutier direct (A320) : un territoire connecté, en mouvement.
La Ville emploie près de 310 agents et porte une ambition claire : innover, responsabiliser, gagner en efficience — en plaçant toujours l'usager au centre.
À 30 minutes de Metz, au cœur d'une agglomération de 80 000 habitants, Forbach bénéficie d'une position stratégique exceptionnelle aux frontières allemande, luxembourgeoise et belge. Paris et Francfort à 1h50 en TGV, accès autoroutier direct (A320) : un territoire connecté, en mouvement.
La Ville emploie près de 310 agents et porte une ambition claire : innover, responsabiliser, gagner en efficience — en plaçant toujours l'usager au centre.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE RÔLE
Membre du comité de direction générale, vous pilotez l'ensemble des fonctions ressources et contribuez directement à la stratégie de la collectivité. Vous encadrez cinq services :
• Finances
• Ressources humaines et Égalité
• Commande publique
• Moyens généraux
• Évaluation et prospective
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Piloter les ressources de la collectivité
• Élaborer et exécuter la stratégie budgétaire et financière (BP, CA, décisions modificatives, suivi de la dette)
• Concevoir et déployer la politique RH : attractivité, dialogue social, accompagnement managérial
• Garantir la sécurité juridique de la commande publique
• Mettre en place des outils de pilotage et d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs)
Conseiller et accompagner
• Éclairer les élus et la direction générale sur les enjeux ressources
• Assurer une veille juridique et réglementaire permanente
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et organisationnelles
Conduire les projets structurants
• Définir les objectifs, identifier les risques, mobiliser les ressources
• Animer les comités de pilotage et les partenariats
• Contribuer aux projets transversaux de la collectivité
Membre du comité de direction générale, vous pilotez l'ensemble des fonctions ressources et contribuez directement à la stratégie de la collectivité. Vous encadrez cinq services :
• Finances
• Ressources humaines et Égalité
• Commande publique
• Moyens généraux
• Évaluation et prospective
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Piloter les ressources de la collectivité
• Élaborer et exécuter la stratégie budgétaire et financière (BP, CA, décisions modificatives, suivi de la dette)
• Concevoir et déployer la politique RH : attractivité, dialogue social, accompagnement managérial
• Garantir la sécurité juridique de la commande publique
• Mettre en place des outils de pilotage et d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs)
Conseiller et accompagner
• Éclairer les élus et la direction générale sur les enjeux ressources
• Assurer une veille juridique et réglementaire permanente
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et organisationnelles
Conduire les projets structurants
• Définir les objectifs, identifier les risques, mobiliser les ressources
• Animer les comités de pilotage et les partenariats
• Contribuer aux projets transversaux de la collectivité
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : Parcours confirmé sur un poste de direction en collectivité territoriale Permis B requis
Compétences clés
• Maîtrise approfondie de l'environnement juridique et financier des collectivités
• Solide expertise en gestion des ressources humaines et en marchés publics
• Capacité à porter une vision stratégique et à la traduire en plans d'action
Qualités attendues
• Leadership affirmé et goût du travail collaboratif
• Sens politique, diplomatie et aptitude à la négociation
• Rigueur, réactivité et capacité à arbitrer
• Discrétion et exemplarité
CE QUE NOUS OFFRONS
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif
• Primes annuelles
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
• Titres restaurant
• Amicale du personnel
Expérience : Parcours confirmé sur un poste de direction en collectivité territoriale Permis B requis
Compétences clés
• Maîtrise approfondie de l'environnement juridique et financier des collectivités
• Solide expertise en gestion des ressources humaines et en marchés publics
• Capacité à porter une vision stratégique et à la traduire en plans d'action
Qualités attendues
• Leadership affirmé et goût du travail collaboratif
• Sens politique, diplomatie et aptitude à la négociation
• Rigueur, réactivité et capacité à arbitrer
• Discrétion et exemplarité
CE QUE NOUS OFFRONS
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif
• Primes annuelles
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
• Titres restaurant
• Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0387843145
Informations complémentaires
POUR POSTULER
Adressez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Forbach Direction Générale des Services Hôtel de Ville — Avenue Saint-Rémy — BP 10335 57608 FORBACH
Email : recrutement@mairie-forbach.fr
Adressez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Forbach Direction Générale des Services Hôtel de Ville — Avenue Saint-Rémy — BP 10335 57608 FORBACH
Email : recrutement@mairie-forbach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.