Enseignant artistique dumiste (éveil musical et interventions scolaires) (h/f)
Offre n° O057260421000962
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 RUE DES ROMAINS, Amnéville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire d’Amnéville est un établissement municipal dispensant un enseignement spécialisé en musique et en danse. Cet établissement accueille 420 élèves et encadre 5 ensembles en amateur.
Au sein d’une équipe de 23 enseignants et 3 personnels administratifs, vous évoluez dans le département « érudition », aux côtés de la formation musicale. Vous assurez l’intégralité des cours d’éveil et initiation musicale de la structure, et avez également à votre charge les actions d’éducation artistique et culturelle en milieu scolaire. En collaboration avec les enseignants du conservatoire et sous la responsabilité de sa directrice, vous inscrivez votre activité dans la dynamique de l’établissement et participez au développement culturel de la Ville, en cohérence avec l’ensemble des personnels et des disciplines de la structure.
Au sein d’une équipe de 23 enseignants et 3 personnels administratifs, vous évoluez dans le département « érudition », aux côtés de la formation musicale. Vous assurez l’intégralité des cours d’éveil et initiation musicale de la structure, et avez également à votre charge les actions d’éducation artistique et culturelle en milieu scolaire. En collaboration avec les enseignants du conservatoire et sous la responsabilité de sa directrice, vous inscrivez votre activité dans la dynamique de l’établissement et participez au développement culturel de la Ville, en cohérence avec l’ensemble des personnels et des disciplines de la structure.
Missions / conditions d'exercice
* Missions liées à l’encadrement des cours d’éveil et initiation :
- Assurer l’encadrement des cours d’éveil et d’initiation musicale
- Organiser les apprentissages et établir les programmes pédagogiques et musicaux en lien et en cohérence avec les autres activités de la structure.
- Participer à la dynamique du département érudition.
- Participer aux projets de la structure – être soi-même porteur de projets
- Evaluer les besoins
- Travailler à la promotion de l’établissement
* Missions liées aux activités d’éducation artistique et culturelle :
- Organiser et animer des séances musicales dans les écoles maternelles.
- Intervenir en médiation culturelle pour préparer les publics scolaires à la programmation artistique proposée
- Travailler avec les artistes (compagnies, ensembles musicaux…)
- Construire des projets artistiques avec les classes de CE2/CM1/CM2 de la commune
- Organiser les restitutions de projets
- Mener les activités de chant choral
- Mobiliser les ressources existantes et évaluer les besoins
- S’appuyer sur les ressources existantes du conservatoire pour construire ses actions.
* Missions complémentaires :
- Assurer les actions d’éveil culturel mises en place par la structure (2 actions par trimestre)
- Participer aux actions de promotion du conservatoire
* Contraintes du poste :
- Planning suivant le calendrier scolaire
- Horaires variables suivant les projets
- Prestations en soirée, weekend et jours fériés possibles
- Assurer l’encadrement des cours d’éveil et d’initiation musicale
- Organiser les apprentissages et établir les programmes pédagogiques et musicaux en lien et en cohérence avec les autres activités de la structure.
- Participer à la dynamique du département érudition.
- Participer aux projets de la structure – être soi-même porteur de projets
- Evaluer les besoins
- Travailler à la promotion de l’établissement
* Missions liées aux activités d’éducation artistique et culturelle :
- Organiser et animer des séances musicales dans les écoles maternelles.
- Intervenir en médiation culturelle pour préparer les publics scolaires à la programmation artistique proposée
- Travailler avec les artistes (compagnies, ensembles musicaux…)
- Construire des projets artistiques avec les classes de CE2/CM1/CM2 de la commune
- Organiser les restitutions de projets
- Mener les activités de chant choral
- Mobiliser les ressources existantes et évaluer les besoins
- S’appuyer sur les ressources existantes du conservatoire pour construire ses actions.
* Missions complémentaires :
- Assurer les actions d’éveil culturel mises en place par la structure (2 actions par trimestre)
- Participer aux actions de promotion du conservatoire
* Contraintes du poste :
- Planning suivant le calendrier scolaire
- Horaires variables suivant les projets
- Prestations en soirée, weekend et jours fériés possibles
Profils recherchés
Titulaire d’un DUMI ou en cours de formation, à défaut d’un DE (formation musicale ou chant choral), ou bénéficiant d’une solide expérience sur un poste similaire.
* Compétences:
- Grande organisation, autonomie dans le travail
- Bon relationnel
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des acteurs locaux impliqués dans le champ de l’EAC et de l’éducation nationale
- Savoir rendre compte
- Maîtrise de la gestion de projet
- Dynamisme
- Permis B obligatoire
* Compétences:
- Grande organisation, autonomie dans le travail
- Bon relationnel
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des acteurs locaux impliqués dans le champ de l’EAC et de l’éducation nationale
- Savoir rendre compte
- Maîtrise de la gestion de projet
- Dynamisme
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0387712222
Informations complémentaires
Rémunération statutaire.
Lettre de candidature et CV à transmettre à:
Monsieur le Maire de et à 36 rue des Romains 57360
AMNEVILLE
Lettre de candidature et CV à transmettre à:
Monsieur le Maire de et à 36 rue des Romains 57360
AMNEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.