Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O057260424000512
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE VILLERS, Villers-Stoncourt (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
24/05/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
410
Descriptif de l'emploi
Entretien des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
Tonte, débroussaillage , émondage de l'ensemble des espaces verts de la commune.
Entretien du mobilier urbain + petit bricolage dans la mairie et l'école.
Entretien du mobilier urbain + petit bricolage dans la mairie et l'école.
Profils recherchés
personne ayant déjà travaillée en espace vert
Contact et modalités de candidature
Contact
0387646373
Informations complémentaires
lettre de motivation + C.V. en mairie le mardi de 17h00 à 19h00 et le vendredi de 8h30 à 10h00 ou par mail : commune-villers-stoncourt@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.