Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
Offre n° O057260427000434
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Jacques Callot, Morsbach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte de Transport et de Traitement des déchets ménagers de Moselle-Est (SYDEME) regroupe 10 intercommunalités réparties sur 298 communes, représentant près de 375 000 habitants.
Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, le SYDEME recrute un(e) chargé(e) RH spécialisé(e) en formation et recrutement.
Vos missions
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi des actions liées au développement des compétences ainsi qu'aux recrutements.
Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, le SYDEME recrute un(e) chargé(e) RH spécialisé(e) en formation et recrutement.
Vos missions
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi des actions liées au développement des compétences ainsi qu'aux recrutements.
Missions / conditions d'exercice
Formation & développement des compétences:
- Recueillir et analyser les besoins en formation des agents ;
- Assurer l'inscription et le suivi des formations auprès du CNFPT et des organismes ;
- Établir et suivre les bons de commande liés aux formations ;
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation ;
- Assurer le suivi des entretiens professionnels ;
- Mettre à jour les fiches de poste (formations obligatoires, habilitations, etc.).
Recrutement :
- Analyser les besoins en personnel et conseiller les services ;
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi (emploi territorial, réseaux professionnels, etc.) ;
- Analyser les candidatures et sélectionner les profils ;
- Concevoir les outils de recrutement (grilles d'entretien, tableaux de suivi, tests.) ;
- Constituer et animer un vivier de candidatures ;
- Gérer une CV-thèque dans le respect du RGPD ;
- Assurer la relation avec les candidats et le suivi des réponses ;
- Participer à l'intégration des nouveaux agents.
- Recueillir et analyser les besoins en formation des agents ;
- Assurer l'inscription et le suivi des formations auprès du CNFPT et des organismes ;
- Établir et suivre les bons de commande liés aux formations ;
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation ;
- Assurer le suivi des entretiens professionnels ;
- Mettre à jour les fiches de poste (formations obligatoires, habilitations, etc.).
Recrutement :
- Analyser les besoins en personnel et conseiller les services ;
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi (emploi territorial, réseaux professionnels, etc.) ;
- Analyser les candidatures et sélectionner les profils ;
- Concevoir les outils de recrutement (grilles d'entretien, tableaux de suivi, tests.) ;
- Constituer et animer un vivier de candidatures ;
- Gérer une CV-thèque dans le respect du RGPD ;
- Assurer la relation avec les candidats et le suivi des réponses ;
- Participer à l'intégration des nouveaux agents.
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des techniques de recrutement et de conduite d'entretien ;
- Capacité d'analyse et sens du conseil ;
- Réactivité et proactivité en matière de sourcing ;
- Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un SIRH ;
- Appétence pour la gestion de la paie et, idéalement, connaissance des fondamentaux de la paie en environnement public ;
- Aptitude au travail transversal ;
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle indispensables.
- Maîtrise des techniques de recrutement et de conduite d'entretien ;
- Capacité d'analyse et sens du conseil ;
- Réactivité et proactivité en matière de sourcing ;
- Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un SIRH ;
- Appétence pour la gestion de la paie et, idéalement, connaissance des fondamentaux de la paie en environnement public ;
- Aptitude au travail transversal ;
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0786792773
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (IFSE+ CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 15 jours de RTT
Pour candidater, vous pouvez transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : a.lambert@sydeme.fr ou par courrier à l'adresse suivante :
Sydeme
M. le Président du Sydeme,
Service des ressources humaines
1 rue Jacques Callot
57600 MORSBACH
Régime indemnitaire (IFSE+ CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 15 jours de RTT
Pour candidater, vous pouvez transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : a.lambert@sydeme.fr ou par courrier à l'adresse suivante :
Sydeme
M. le Président du Sydeme,
Service des ressources humaines
1 rue Jacques Callot
57600 MORSBACH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.