Agent de Communication (h/f)

Offre n° O057260504000257
Publiée le 04/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 RUE DE L'ABANI, Marange-Silvange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle, Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Service Communication, vous assurez un rôle clé au sein de ce dernier dans la stratégie de communication, la production de contenus, le digital, les relations diverses.
Nous offrons un environnement de travail dynamique et des missions variées à forte valeur ajoutée
Missions / conditions d'exercice
- Piloter des campagnes de communication
- Assurer la cohérence éditoriale
- Production des contenus digitaux et print
- Mise en page bulletin municipal
- Production de formats vidéos courts et longs
- Relations presse et publiques
- Gestion du site internet - application mobile - réseaux sociaux
Profils recherchés
- Travailler en binôme et en lien avec tous les services
- Capacités rédactionnelles (style institutionnel, synthèse)
- Maîtriser les outils de PAO (suite Adobe)
- Connaissance des CMS (Wordpress ou équivalent)
- Maîtrise des réseaux sociaux et outils de gestion (Meta Business Suite...)
- Notions en stratégie digitale et référencement (SEO)
- Compréhension des enjeux institutionnels
- Esprit de synthèse et rigueur
- Créativité et force de proposition
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Gestion des priorités et respect des délais
- Discrétion, confidentialité et devoir de réserve
- Travail en transversalité avec les services
- Travail en lien étroit avec les élus
- Grande disponibilité pour participer aux diverses manifestations de la ville (prise de photos/vidéos) - Travail week-end, jours fériés et soirées

Contact et modalités de candidature

Contact
0387346170
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae avant le 03 juin 2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.