agent d'entretien polyvalent
Offre n° O057260506000732
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 RUE MARECHAL FOCH, Audun-le-Tiche (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Audun-le-Tiche recherche un chargé ou chargée de propreté des locaux, dans le cadre d'un remplacement.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : NETTOYAGE DES LOCAUX ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES OU SPECIALISES
- Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipule et porte des matériels et des machines
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lit les étiquettes et respecte les consignes d’utilisation
- Aspire, balaye, lave, dépoussière les locaux et les surfaces
- Identifie les différents matériaux
- Respecte les conditions d’utilisation des produits
- Différencie les produits acides et alcalins
Activité 2 : TRI ET EVACUATION DES DECHETS
- Change les sacs poubelles
- Opère le tri sélectif
- Réparti les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Activité 3 : CONTROLE DE L’ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX
- Vérifie l’état de propreté des locaux
- Identifie les surfaces à désinfecter
- Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale à la coordinatrice des agents d’entretien
Activité 4 : ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE
- Nettoie les matériels et les machines après usage et signale tout problème à la coordinatrice des agents d’entretien
- Range méthodiquement les produits après utilisation
- Sépare les produits toxiques des autres
Activité 5 : CONTROLE DE L’APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS
- Vérifie la quantité et la qualité des produits
- Identifie les signes de péremption d’un produit
- Remplit une demande de produits chaque début de mois et la remet à la coordinatrice des agents d’entretien
ACTIVITE SPECIFIQUE
- Prépare la salle du conseil pour les vins d’honneurs
- Gère le stock des boissons mises à disposition
- Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipule et porte des matériels et des machines
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lit les étiquettes et respecte les consignes d’utilisation
- Aspire, balaye, lave, dépoussière les locaux et les surfaces
- Identifie les différents matériaux
- Respecte les conditions d’utilisation des produits
- Différencie les produits acides et alcalins
Activité 2 : TRI ET EVACUATION DES DECHETS
- Change les sacs poubelles
- Opère le tri sélectif
- Réparti les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Activité 3 : CONTROLE DE L’ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX
- Vérifie l’état de propreté des locaux
- Identifie les surfaces à désinfecter
- Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale à la coordinatrice des agents d’entretien
Activité 4 : ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE
- Nettoie les matériels et les machines après usage et signale tout problème à la coordinatrice des agents d’entretien
- Range méthodiquement les produits après utilisation
- Sépare les produits toxiques des autres
Activité 5 : CONTROLE DE L’APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS
- Vérifie la quantité et la qualité des produits
- Identifie les signes de péremption d’un produit
- Remplit une demande de produits chaque début de mois et la remet à la coordinatrice des agents d’entretien
ACTIVITE SPECIFIQUE
- Prépare la salle du conseil pour les vins d’honneurs
- Gère le stock des boissons mises à disposition
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance des protocoles de nettoyage et des règles de sécurité
- Expérience en entretien de locaux professionnels appréciée
- Sensibilisation à la prévention des risques physiques
Savoir-être :
- Autonomie et sens de l’organisation
- Rigueur et souci du détail
- Discrétion et respect des lieux
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Capacité à rendre compte
À savoir :
- Déplacements sur plusieurs sites
- Adaptation aux contraintes des différents services
- Connaissance des protocoles de nettoyage et des règles de sécurité
- Expérience en entretien de locaux professionnels appréciée
- Sensibilisation à la prévention des risques physiques
Savoir-être :
- Autonomie et sens de l’organisation
- Rigueur et souci du détail
- Discrétion et respect des lieux
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Capacité à rendre compte
À savoir :
- Déplacements sur plusieurs sites
- Adaptation aux contraintes des différents services
Contact et modalités de candidature
Contact
0382591500
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à :
Mairie d'Audun-le-Tiche
12 rue Maréchal Foch
57390 AUDUN-LE-TICHE
ou par mail:
ressources-humaines@audun-le-tiche.fr
Mairie d'Audun-le-Tiche
12 rue Maréchal Foch
57390 AUDUN-LE-TICHE
ou par mail:
ressources-humaines@audun-le-tiche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.