Animer la vie quotidienne en analysant et en répondant aux besoins affectifs et
physiologiques quotidiens des enfants (repas, change, soins, sommeil …) en appliquant
les protocoles mis en place au sein de la structure
Favoriser le développement global de l’enfant en prenant en compte ses besoins
individuels tout en l’inscrivant dans une démarche de collectivité
Encadrer, organiser et animer les activités contribuant à l’éveil de l’enfant dans le respect
de son rythme et de son développement, en collaboration avec les AP et les
Accompagnants Petite Enfance
Etablir une relation de confiance avec les familles, en reconnaissant leurs places et leurs
responsabilités de parents, afin de pouvoir les accompagner au quotidien et dans les
difficultés qu’ils peuvent rencontrer
Accompagner l’enfant et sa famille dans le respect de son individualité en tenant compte
des spécificités de l’environnement et de leurs caractéristiques socioculturelles et
psychologiques.
Etablir un échange et une relation éducative bienveillante et de qualité.
Mobiliser les ressources des enfants et développer leur autonomie.
Rechercher et traiter les informations pour assurer un accompagnement cohérent et de
qualité dans le respect de l’intimité des familles.
Assurer la surveillance médicale des enfants (suivi vaccinal, protocole individuel et PAI)
Apprécier l’état clinique des enfants et réaliser des soins adaptés.
 Repérer les signes cliniques et/ou les symptômes d’une éventuelle pathologie
Observer les enfants et les situations afin de repérer des signes d’alertes pouvant
conduire à d’éventuelles difficultés psychomotrices et/ou psychoaffectives
Administrer les traitements médicaux selon les protocoles
Elaborer et réajuster, en collaboration avec la directrice, les différents protocoles
médicaux, d’hygiènes et de sécurité
Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la
continuité de la prise en charge
Elaborer et mettre en œuvre différentes actions de prévention et de promotion de la
santé en impliquant les professionnels de la structure
Assurer la gestion et le suivi des plans de nettoyage ainsi que des feuilles d’émargement
Gérer et garantir le respect des protocoles d’hygiène, d’entretien des locaux et des
normes HACCP
Informer son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement concernant les locaux et le
matériel
Assurer le suivi de l’alimentation du jeune enfant en lien avec les familles et
accompagner l’équipe au quotidien
Assurer le suivi des tableaux d’alimentation dans la section
MISSIONS ET ACTIVITES EN CONTINUITE DE DIRECTION
Rencontrer les familles, analyser et évaluer leurs besoins en tenant compte des situations
sociales.
Constituer les dossiers administratifs en vue de l'inscription.
Organiser les modalités de l’accueil de l’enfant : visite, adaptation, contrat….
Etablir et entretenir les échanges avec la direction afin de favoriser une relation de qualité
et de confiance.
Savoir gérer les priorités et la direction en l’absence de la directrice.
Être capable de diriger l’établissement en l’absence de la directrice dans la continuité des
procédures et des directives données.
Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité selon les procédures et protocoles de la
structure et participer à leurs réactualisations si nécessaire.
Avec la directrice, participer à la gestion des conflits
Gérer les dossiers administratifs des enfants (inscriptions, listes d’attentes, gestion des
plannings des enfants, contrats…).
Etablir la facturation des prestations aux familles
Rendre compte et alerter la directrice de tous incidents survenus dans l’établissement et
transmettre aux instances (PMI, collectivité …) en collaborations avec la directrice dans le
respect de la procédure de gestion des Evènements Indésirables (EI).
Poursuivre la stratégie managériale mise en œuvre par la directrice
Mobiliser et coordonner les équipes afin de susciter l’adhésion autour d’un projet