Animateur - Mercredi Loisirs (h/f)
Offre n° O057260518000655
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’animateur assure une mission socio-éducative, il est amené à mettre en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire, mercredis loisir, en fonction du rythme des enfants et adolescents.
Missions / conditions d'exercice
• Encadre par l’animation des groupes d’enfants et des adolescents ;
• Mobilise, anime, construit et maintient la dynamique de groupe ;
• Assure le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant ;
• Planifie, organise et évalue ses programmes d’activités socio-éducatives ;
• Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités/sorties ;
• Assure l’organisation pratique et matérielle de son activité ;
• Maîtrise les méthodes et les outils pédagogiques d’animation ;
• Participe aux réunions internes.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : 10h/semaine - Uniquement les mercredis
Horaires : 7h30-17h30 ou 8h30-18h30
(créneaux horaires susceptibles de varier en fonction des nécessités de service : activités, sorties etc.).
• Mobilise, anime, construit et maintient la dynamique de groupe ;
• Assure le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant ;
• Planifie, organise et évalue ses programmes d’activités socio-éducatives ;
• Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités/sorties ;
• Assure l’organisation pratique et matérielle de son activité ;
• Maîtrise les méthodes et les outils pédagogiques d’animation ;
• Participe aux réunions internes.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : 10h/semaine - Uniquement les mercredis
Horaires : 7h30-17h30 ou 8h30-18h30
(créneaux horaires susceptibles de varier en fonction des nécessités de service : activités, sorties etc.).
Profils recherchés
TECHNIQUES ET COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
• Expériences d’animation notamment auprès d’un public d’enfants ;
• Connaissance du public enfant ;
• Connaissance de la réglementation en matière d’ACM.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : BAFA
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
Savoir :
• Connaissance des publics jeunes et fragilisés ;
• Connaissance de la réglementation ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire :
• Animation d’ateliers ;
• Capacité d’animation de groupes d’enfants ;
• Capacité d’adaptation au public, bon relationnel et réactivité (situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité) ;
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Savoir être :
• Disponibilité et sens de l’organisation ;
• Écoute, goût du travail en équipe ;
• Autonomie, sens des responsabilités, sens de la pédagogie.
• Expériences d’animation notamment auprès d’un public d’enfants ;
• Connaissance du public enfant ;
• Connaissance de la réglementation en matière d’ACM.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : BAFA
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
Savoir :
• Connaissance des publics jeunes et fragilisés ;
• Connaissance de la réglementation ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire :
• Animation d’ateliers ;
• Capacité d’animation de groupes d’enfants ;
• Capacité d’adaptation au public, bon relationnel et réactivité (situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité) ;
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Savoir être :
• Disponibilité et sens de l’organisation ;
• Écoute, goût du travail en équipe ;
• Autonomie, sens des responsabilités, sens de la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.