Professeur de violon

Offre n° O057260602000676
Publiée le 02/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 place Pierre MESSMER - BP 50130, Sarrebourg (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Temps de travail : 5/20e
En lien avec les équipes pédagogiques et placé sous l'autorité de la direction :
- Assurer l'enseignement du violon aux élèves au sein du Conservatoire.
- Participer à la vie du Conservatoire, à la réflexion pédagogique
- Participer aux actions pédagogiques et artistiques en lien avec les enseignants du conservatoire (découvertes instrumentales,
concerts, évaluations...)
Missions / conditions d'exercice
Enseignement
Suivi pédagogique
Auditions
Participation aux concerts
Profils recherchés
Goût pour le travail en équipe
Aptitudes pédagogiques et relationnelles
Coordination de projets pédagogiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0387030506
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, prime annuelle, régime indemnitaire, participation employeur mutuelle, amicale du personnel, CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.